GWT-TUD GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGWT | WirWissenWie
Wer wir sind
Die GWT: Gemeinsam Innovationen gestalten – von der Wissenschaft in die Wirtschaft
Unser Antrieb ist die Innovation und das seit mehr als 28 Jahren. Hierfür setzen wir auf Experten-Know-how, hohe Ansprüche in der Durchführung unserer Dienstleistung und langjährige Erfahrung. Unter dem Motto „Wir Wissen Wie“ arbeiten wir eng mit unseren Partnern aus der Industrie und Experten aus der Wissenschaft zusammen, um wegweisende Lösungen zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kontinuierlichem Lernen und der Bereitschaft, Wissen stetig zu vertiefen und erweitern. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Innovationen effizient umgesetzt werden, um den Marktzugang für neue Technologien, Dienstleistungen und Produkte zu ermöglichen. Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Industrie aktiv gestaltet!
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Technologietransfer und Wissenstransfer an. Unser Portfolio umfasst:
- Strategische Beratung für Industrieprojekte:
Die GWT bietet Industriepartnern strategische Beratung in der Auftragsforschung. Mit mehr als 28 Jahren Erfahrung und einem starken wissenschaftlichen Netzwerk setzen wir Forschungsprojekte kosteneffizient und ergebnisorientiert um. - Eventmanagement für Wissenschaftliche Veranstaltungen:
Mit einem breiten wissenschaftlichen Netzwerk und zielgruppenorientierter Expertise organisieren wir wissenschaftliche Veranstaltungen, die Forschung und Fachpublikum verknüpfen und den Wissenstransfer vorantreiben. - Strategisches Management von Klinischen Studien:
Wir bieten umfassende Expertise in IITs, AMG-, MPG- und NIS-Studien und unterstützen unsere Kunden in der Pharmaindustrie in allen Bereichen der klinischen Forschung. Mit unseren Expertenteams gewährleisten wir eine strukturierte Planung und zuverlässige Umsetzung von klinischen Studien.
Perspektiven für die Zukunft
Seit mehr als 28 Jahren ist die GWT – Gesellschaft für Wissens- und Technologietransfer Ihr verlässlicher Partner für die Verbindung von Wissenschaft und Industrie. Wir unterstützen unsere Kunden durch strategisches Management, persönliche Betreuung und Zugang zu Expertenwissen, um innovative Lösungen und Wachstum in verschiedensten Branchen der Industrie (z.B. IT, Automobil, Bauwesen, Mikroelektronik und Medizin) zu fördern. Unsere langjährige Erfahrung und unser ISO-zertifiziertes Prozessmanagement für Qualitäts- und Risikomanagement garantieren höchste Standards und Vertrauenswürdigkeit in unserer Zusammenarbeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was GWT-TUD GmbH über Benefits sagt
Mehr als nur ein Job.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung fördert.
Persönliche und berufliche Entwicklung
Bei uns steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir bieten gezielte Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten, damit jeder die Chance hat, seine individuellen Stärken zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Transparenz in der Gehaltsgestaltung
Wir legen großen Wert auf Transparenz in der Gehaltsstruktur. Unsere Gehaltsbänder sind klar definiert und nachvollziehbar, damit unsere Mitarbeitenden genau wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten ihnen offenstehen. Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem faire und leistungsgerechte Vergütung selbstverständlich ist.
Genderneutralität
Vielfalt und Chancengleichheit stehen bei uns an oberster Stelle. Wir fördern eine genderneutrale und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität willkommen ist und sich wohlfühlen kann.
Flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit
Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten die Freiheit, Arbeitszeit und -ort den persönlichen Bedürfnissen anzupassen, ohne dabei auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten zu müssen.
Optimale Arbeitsumgebung mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)
Ein gesundes Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) fördern wir aktiv das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und sorgen für eine optimale Arbeitsumgebung. Gesundheit, Ergonomie und das geistige Wohlbefinden haben bei uns höchste Priorität.
Bei uns profitieren Sie zusätzlich von zahlreichen weiteren Vorteilen, wie zum Beispiel:
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Jobticket
- KITA-Zuschuss
- Mitarbeiterevents
Nähere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Verändern Sie mit uns die Welt: Brückenbauen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.
"Qualität bedeutet, dass der Kunde zurückkommt, nicht das Produkt", sagte Steve Jobs. Bei der GWT glauben wir an diese Weisheit und legen daher größten Wert auf die Qualität unserer Arbeit und unseres Services. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden eine hochwertige Dienstleistung zu bieten, die auf unserer über 28-jährigen Erfahrung im Verbinden der Wissenschaft in die Wirtschaft basiert. Mit unserem ISO-zertifizierten Qualitätsmanagement stellen wir sicher, dass wir in jeder Phase unserer Arbeit die höchsten Standards einhalten. Dabei steht immer der Nutzen für unsere Kunden im Mittelpunkt.
Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front an diesem Prozess teilzuhaben. Sie können Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einsetzen, um dazu beizutragen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern sie übertreffen. Gemeinsam können wir Produkte und Lösungen entwickeln, die unsere Kunden lieben werden und die Spitzenforschung in die Praxis umsetzen.
Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote auf unserer Karriere Webseite und treten Sie jetzt unserem Team bei.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählen Sie als Wissensträger, mit Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Charakter. Wir suchen Menschen, die neugierig und kreativ sind, die sich inspirieren lassen und sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Wenn Sie Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und sich in der Entwicklung der GWT einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Egal, ob Sie Student, Absolvent oder Professional sind – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für alle Karrierestufen.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil eines Teams zu werden, das Forschung in die Praxis transferiert und der Gesellschaft zugutekommt, dann finden Sie bei uns die ideale Umgebung, um Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWT-TUD GmbH.
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Lydia Körner-Rothe
Personalreferentin - Recruiting und Bewerbungsmanagement
Telefon: +49 351 40470 228
E-Mail: bewerbungen@tudag.de
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Standort
Wir sind an zwei Standorten vertreten: Dresden und Berlin. Unser Hauptsitz befindet sich in Dresden, wo die zentralen Unternehmensbereiche angesiedelt sind. Der Standort in Berlin ergänzt unser Netzwerk und bietet weitere Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Vernetzung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Motoo "Wir wissen wie!". Es wird gelebt und ist 100% im Unternehmen vorhanden.
Offenes und modernes Unternehmen mit dem Ziel, sich in die Gesellschaft einzubringen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
sehr nette Kollegen, die Vision, Arbeitszeiten, sehr gut ausgestattetes Büro, Weiterbildungsangebote, Kommunikation auf Augenhöhe
Hohe Flexibilität, tolles und funktionierendes Kollegium + sehr gute Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Führungsetage keine innovativen Ideen hat und die durchaus vernünftigen Ideen der Mitarbeiter nicht verfolgt werden, weil dafür der Mut fehlt. Den gesamten Laden halten ca. 5 Kollegen zusammen. Der Leitungskreis zählt nicht dazu.
Es werden zu viele interne Ziele gleichzeitig gesetzt.
nach wie vor schwer nachvollziehbare Entscheidungen, wie bspw. das Outsourcen mancher Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Unternehmen / Weiter so!
Unterrichten Sie die Mitarbeiter über anstehende Veränderungen frühzeitig, eventuell auch in der Ideenfindung. Schätzen Sie ihre Mitarbeiter und das nicht nur durch warme Worte. Haben Sie den Mut neue Wege zu gehen und auch Fehler zuzugeben. Ein "weiter wie bisher" wird keine Zukunft haben. Erfinden Sie sich neu.
Keine. Weiter so!
Themen ansprechen, die für die Belegschaft wichtig sind.
Bessere Sichtbarkeit auf dem Markt für Auftragsforschung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GWT-TUD ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Verantwortungsübernahme für das eigene Projekt gewünscht / Spannende Themen
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben mit einem gesellschaftlichen Mehrwert
Die Innovation steht hier auf erster Stelle
immer abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Breit gestreute und sinnstiftende Aufgabenvielfalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWT-TUD ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu wenig zum Leben zu viel zum Sterben trifft es wohl ganz gut. Eine Beteiligung am Unternehmensergebnis hängt stark von der Hierarchiestufe ab.
Es wurde gar kein Inflationsausgleich gezahlt.
Unterschiedliche Gehaltsentwicklungen und Möglichkeiten vorhanden
ok und es wird an einer Verbesserung gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Top! Weiterentwicklung gewünscht und von der Geschäftsführung ausdrücklich unterstützt
Tolle Möglichkeiten für eine Laufbahn
Klare und nachvollziehbare Entwicklungschancen, mit Laufbahn und langfristige Perspektive
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
wird vorangetrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWT-TUD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GWT-TUD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWT-TUD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWT-TUD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.