Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten in der Auftragsforschung (Medizin, IT, Maschinenbau, Bauwesen, usw..)
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWT-TUD GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive und angenehme Atmosphäre unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sichtbarkeit auf dem Markt für Auftragsforschung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und respektvoller Umgang unter Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre, gelebte Fehlerkultur
Image
Eher unbekanntes Unternehmen, das in einem Nischenmarkt (Auftragsforschung) tätig ist, von den Kunden seit 25 Jahren sehr geschätzt und anerkannt wird.
Work-Life-Balance
Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie sehr gute Planung der Abläufe zur Vermeidung von Stress
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulung der Mitarbeiter in spezifischen Disziplinen und in allgemeinen Themen (Betriebswirtschaft, Medizin, Marketing, Vertrieb, Recht, Compliance), fachliche Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung seit 25 Jahren, krisensicheres Unternehmen, großes Angebot an Sozialleistungen, marktgerechte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zugehörigkeitsgefühl, einige Kollegen sind seit der ersten Stunde dabei (25 Jahre), andere seit mehr als 15 Jahren und die meisten seit mehr als 3 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Fähigkeiten der älteren Kollegen werden sehr geschätzt und täglich gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und respektvoller Umgang der Vorgesetzten, mit dem Anspruch der Professionalität in der Tätigkeit, denn das Motto des Unternehmens ist: "Wir wissen wie".
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Arbeitsplatz in Dresden (World Trade Center), helle und ruhige Büroräume, neueste IT-Technik, Laptops für alle Mitarbeiter inkl. Dockingstation und 2 Monitore mit Headsets, moderne und schöne Küche mit Grünpflanzen und Esstischen für mehr als 20 Mitarbeiter
Kommunikation
Offene Kommunikation, wöchentliche Besprechungen in den Abteilungen und mit den Vorgesetzten, monatliche Mitarbeiterversammlung und Information durch die Geschäftsleitung, zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit, denn mehr als 95 % der Belegschaft sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Transfer von Wissen und Technologie aus den Köpfen der Wissenschaftler in den Markt, z. B. auf dem Gebiet des Carbonbetons, der Agrarwirtschaft oder der Behandlung von Tumoren in der Hämato-Onkologie
Zusammen ist viel erreichbar - Veränderungen zusammen tragen
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GWT-TUD GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, tolles und funktionierendes Kollegium + sehr gute Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Loyalität und Fairness sind super Arbeitsgrundlagen.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum für persönliche Gestaltungsmöglichkeiten sowie gute Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten zum Teil nicht optimal vorhanden, Mitarbeiterpotenzial sollte besser genutzt werden. Ziele sind firmenübergreifend aber neu definiert und kommen in Anwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehaltsentwicklungen und Möglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Fair und freundlich, abteilungsübergreifend sehr gut - zusammen ist viel machbar.
Arbeitsbedingungen
Optimale Ausstattung für Office- und Homeoffice basiertes Arbeiten - ohne Zweifel sehr gut!
Kommunikation
Klare Kommunikationen gewünscht, an denen aber noch etwas gearbeitet werden muss. Das Ziel vor Augen.
Interessante Aufgaben
Hohe Vielfältigkeit der Aufgaben, mit Raum zur Gestaltung, Entwicklung und zum Wachsen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GWT-TUD GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr offene und freundliche Arbeitsatmoshäre
Image
größter Transferdienstleister der Region, hat guten Ruf bei seinen Partnern
Work-Life-Balance
in der Projektarbeit gibt es schon immer Timelines zu halten, ein Ausgleich durch diese Mehrbelastung ist möglich
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
als mittelständisches Unternehmen werden moderate Gehälter pünktlich gezahlt, zusätzlich wird eine Gewinnbeteiligung ermöglicht. Bei Jobticket und bei Zusatzrente wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt für Vielreisende einen Firmen-BahnCard; Unterstützung für caritative Zwecke wird jährlich organisiert
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Unterstützung der Kollegen untereinander, bei Problemen wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und freundlich; es gibt eine gute Mischung von jungen und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
direkter "Draht" zum Vorgesetzten besteht, Probleme können gemeinsam gelöst werden, regelmäßige Feedbackgespräche werden durchgeführt
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung, moderne Büros und zentrale Lage der Arbeitsstätte
Kommunikation
Kommunikation in den Teams ist sehr gut
Gleichberechtigung
bei uns sind viele Frauen beschäftigt, sowohl in den Teams als auch in der Leitung
Interessante Aufgaben
sehr spannendes, komplexes und interessantes Projektgeschäft, um Forschungsideen in die Praxis zu transferieren
Prof. Dr. med. habil. Jacques RohayemGeschäftsführung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr positives Feedback – wir freuen uns sehr darüber. Es ist sehr positiv zu erleben, dass unser aktuell eingeschlagener Weg intern Beachtung findet und anerkennenswert wahrgenommen wird. Sowie dass Sie den Willen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, wertschätzen. Um die diversen Punkte innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens weiter voran zu treiben, sind wir weiterhin auf die Mitwirkung und Teilnahme unserer Mitarbeiter angewiesen. Gerade die von Ihnen angesprochenen schwer nachvollziehbaren Unternehmensentscheidungen, versuchen wir innerhalb unseres neu eingeschlagenen Unternehmensweges explizit an die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verständlich zu kommunizieren. Sicher sind zu Beginn die Kommunikationswege und -instrumente noch nicht perfekt eingestellt, so dass wir auf Ihr Feedback angewiesen sind, inwieweit uns dies gelingt oder wo noch Erklärungen und Informationen benötigt werden. Die Geschäftsführung arbeitet gemeinsam an der Weiterentwicklung der GWT. Um Ihre Vorstellungen besser zu verstehen und Ihre konkreten Ideen für die Zukunft mit einzubeziehen, bitten wir Sie, ein persönliches Gespräch mit Frank Schwarz oder Beate-Victoria Ermisch zu führen.
Mit besten Grüßen Beate-Victoria Ermisch und Frank Schwarz
Hier ist der Mensch noch Mensch
5,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GWT-TUD GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentrale Lage und kein Kundendruck. Hier steht endlich mal der Mitarbeiter im Mittelpunkt.