GWT-TUD 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Seit der Einführung von New Work vor acht Monaten herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die jedoch leistungsorientiert ist.

Image

Sehr gut, Partner de Exzellenzuniversität TU Dresden

Work-Life-Balance

Durch New Work, mobiles Arbeiten und die gegebene Flexibilität ist es kein Problem, Familien- und Privatleben mit der Arbeit zu koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Top! Weiterentwicklung gewünscht und von der Geschäftsführung ausdrücklich unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Prozesse wurden digitalisiert; Papier wird nur noch selten verwendet, und sein Einsatz wird bewusst reduziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, und war immer da.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ältere Kollegen werden für ihre langjährige Leistung gewürdigt und in Betriebsversammlungen dafür geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Vorgaben gegeben, ein offenes Wort gesprochen und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen

Arbeitsbedingungen

Schöne und helle Büroräume, hervorragende Verkehrsanbindung (WTC in Dresden), Parkplätze vorhanden

Kommunikation

Die Vorgesetzten und Teamkollegen kommunizieren alle Themen und Herausforderungen offen. Dazu dienen wöchentliche Jour Fix und Meetings sowie monatliche Versammlungen.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall (95% Frauenanteil. viele Frauen in Führungspositionen)

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und vielfältige Aufgaben mit einem gesellschaftlichen Mehrwert

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Unternehmen / Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten / Mobilarbeit erwünscht

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten für eine Laufbahn

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Offenes und Faires Verhalten / Ziele klar kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung

Kommunikation

Wöchentliche Jour Fixe, transparente Strategie, quartalsweise Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Verantwortungsübernahme für das eigene Projekt gewünscht / Spannende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Motoo "Wir wissen wie!". Es wird gelebt und ist 100% im Unternehmen vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen

Image

Exzellenter Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, transparente Prozesse

Karriere/Weiterbildung

Klare und nachvollziehbare Entwicklungschancen, mit Laufbahn und langfristige Perspektive

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr präsent.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvoll, jedoch Kooperativ und Leistungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Helle und renovierte Büros, modern ausgestattet

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. 80 % der Leitungspositionen sind durch Frauen bestezt

Interessante Aufgaben

Die Innovation steht hier auf erster Stelle

Verbesserungsvorschläge

Themen ansprechen, die für die Belegschaft wichtig sind.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten müssen auch von den Kollegen mit reduzierter Stundenzahl eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

wird vorangetrieben

Vorgesetztenverhalten

Mehr Vertrauen, eine bessere interne Kommunikation und mehr Verbindlichkeit würden dem Firmaklima gut tun.

Arbeitsbedingungen

Räume, Büros, Küche...sind gut.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und modernes Unternehmen mit dem Ziel, sich in die Gesellschaft einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Räumlichkeiten

Image

Top Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

sehr gut, Mehrarbeit wird erfasst und durch Freizeit ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Faires und konstruktives Miteinander

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

100% vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sehr spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungsetage keine innovativen Ideen hat und die durchaus vernünftigen Ideen der Mitarbeiter nicht verfolgt werden, weil dafür der Mut fehlt. Den gesamten Laden halten ca. 5 Kollegen zusammen. Der Leitungskreis zählt nicht dazu.

Verbesserungsvorschläge

Unterrichten Sie die Mitarbeiter über anstehende Veränderungen frühzeitig, eventuell auch in der Ideenfindung. Schätzen Sie ihre Mitarbeiter und das nicht nur durch warme Worte. Haben Sie den Mut neue Wege zu gehen und auch Fehler zuzugeben. Ein "weiter wie bisher" wird keine Zukunft haben. Erfinden Sie sich neu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Kollegen sehr gut.

Image

Außen hui, Innen pfui. Wie viele der Mitarbeiter wirklich hinter der Firma stehen ist fraglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der GWT sind die Kollegen. Alle sind offen und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erläutert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung und die Büroräume sind modern gestaltet.

Kommunikation

Der Flurfunk ist deutlich schneller als die offizielle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich konnte kein Benachteiligung von Frauen feststellen. Auch wurden alle Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder gut eingegliedert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein aber auch in täglicher Routine enden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive und angenehme Atmosphäre unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sichtbarkeit auf dem Markt für Auftragsforschung

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und respektvoller Umgang unter Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre, gelebte Fehlerkultur

Image

Eher unbekanntes Unternehmen, das in einem Nischenmarkt (Auftragsforschung) tätig ist, von den Kunden seit 25 Jahren sehr geschätzt und anerkannt wird.

Work-Life-Balance

Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie sehr gute Planung der Abläufe zur Vermeidung von Stress

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulung der Mitarbeiter in spezifischen Disziplinen und in allgemeinen Themen (Betriebswirtschaft, Medizin, Marketing, Vertrieb, Recht, Compliance), fachliche Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Starkes Zugehörigkeitsgefühl, einige Kollegen sind seit der ersten Stunde dabei (25 Jahre), andere seit mehr als 15 Jahren und die meisten seit mehr als 3 Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und die Fähigkeiten der älteren Kollegen werden sehr geschätzt und täglich gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und respektvoller Umgang der Vorgesetzten, mit dem Anspruch der Professionalität in der Tätigkeit, denn das Motto des Unternehmens ist: "Wir wissen wie".

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Arbeitsplatz in Dresden (World Trade Center), helle und ruhige Büroräume, neueste IT-Technik, Laptops für alle Mitarbeiter inkl. Dockingstation und 2 Monitore mit Headsets, moderne und schöne Küche mit Grünpflanzen und Esstischen für mehr als 20 Mitarbeiter

Kommunikation

Offene Kommunikation, wöchentliche Besprechungen in den Abteilungen und mit den Vorgesetzten, monatliche Mitarbeiterversammlung und Information durch die Geschäftsleitung, zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr.

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit, denn mehr als 95 % der Belegschaft sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Transfer von Wissen und Technologie aus den Köpfen der Wissenschaftler in den Markt, z. B. auf dem Gebiet des Carbonbetons, der Agrarwirtschaft oder der Behandlung von Tumoren in der Hämato-Onkologie