Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G.WURST Fensterbau die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finden statt aber fühlen sich eher nach Überprüfung und Rechtfertigung an
Mobbing einer Kollegin war üblich und Konsens
Homeoffice gibt es nicht, Jobrad / Hansefit und Co sind Fremdwörter
Öfters erlebt, dass Frauen weinen im Bad verschwunden sind, weil der Chef sie aus unerklärlichen Gründen angebrüllt hat.
Hochwertige Produkte und entsprechende Kunden sorgen für nicht alltägliche Aufgaben (irgendwann ist das aber auch repetitiv)
Cholerischer Chef sorgt für stets angespannte Stimmung