Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungÄhm... ja.... helles Büro?
er bildet seine mitarbeiter gut aus
Man weiss gleich, woran man ist.
Den Chef
Das Arbeitsklima
Die Arbeitszeiten
Die Kunden
dass alles so gemacht werden muss, wie er das macht. es zählt nur das was er sagt. und das zu 100%. da gibt es keine ausnahmen und die wird es auch nicht geben.
Emotionale Ausbrüche. Dass einzelne Kollegen bevorzugt behandelt werden, z.B. durch unfaire Kundenverteilung.
Den Chef ersetzen, mehr Diversität unter den Monteuern (quasi alles eine einzige bosnische Familie)
er soll sich einfach raushalten, dann würde der laden anders gut laufen. aber er will alles wissen und weiss alles besser. auch wenn er keine ahnung hat.
Respektvoller und angemessener Umgangston wäre angebracht.
Mobbing sollte bereits in der Chefabteilung unterbunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von G.WURST Fensterbau ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hochwertige Produkte und entsprechende Kunden sorgen für nicht alltägliche Aufgaben (irgendwann ist das aber auch repetitiv)
Wer es liebt, gute Produkte zu planen, hat hierfür eine gute Auswahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.WURST Fensterbau ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Cholerischer Chef sorgt für stets angespannte Stimmung
alles gut, solange der Chief nicht da ist!
Für diese Arbeitsstelle brauch man ein dickes Fell. Cholerische Schreierei ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Schulungsoptionen, allerdings nicht für jeden verfügbar, hier wird stark selektiert
wer es da aushält, schafft es überall
Viele hausinterne Schulungen und Messebesuche.
Hohes Maß an Selbstfortbildung wird erwartet.
