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Gymondo 
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Erwartungen, kaum Wertschätzung, schlechte Bezahlung, viele Überstunden und sehr häufige Kündigunswellen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Projekte, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung für geforderte Leistungen, keine transparente Kommunikation in Bezug auf Bonuszahkubgen, unbezahlte Überstunden, kaum Weiterentwicklungsmöglichkwiten, kaum Wertschätzung für Leiszungen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, bezahlte Überstunden, Wertschätzung von Mitarbeitern, faire Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Run as fast as you can

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Chaotisch und unaufrichtig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisches operieren, mangelhafte Kommunikation, Unreflektiertheit, Überheblichkeit sowie unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeiter und teilweise sogar Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen begreift nicht, dass es zunehmend eine "Hire & Fire" Reputation bekommt.
Mitarbeiter muss man sich heutzutage halten und einige Führungspositionen zeigen hierzu kaum bis zu keine geistige Reife hier angemessen zu agieren.
Das gesamte Führungsstil sollte komplett reflektiert und überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich, kaum Teamgeist und gedrückte Stimmung

Image

Für ein Unternehmen, dass sich für Sport, Gesundheit und ein positives Lifestyle brüstet, ist das interne Miteinander und das Arbeitsklima schlichtweg toxisch bis ungesund.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige - Jeder macht seins.

Umgang mit älteren Kollegen

No comment

Vorgesetztenverhalten

Hier sind Vorgesetzte, die völlig fehl am Platz sind und kaum Lebenserfahrung bzw Social Skills mitbringen.

Arbeitsbedingungen

Der Stresslevel zur High Season ist immens und man wird wenig darauf vorbereitet - Im Gegenteil, man wird mit Zahlen gegängelt, die teilweise kaum zu schaffen sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Vieles zwar gewollt jedoch nicht gekonnt oder gelebt. Wichtige interne sowie operative Anfragen werden Wochen später beantwortet bis teilweise völlig ignoriert - Kollegen schieben diesen Misstand auf ihrem "Workload".

Gleichberechtigung

Hier versucht man nach außen hin zu glänzen um das fade interne Klima auszugleichen.

Interessante Aufgaben

Kaum - Für eine Sport App recht bedauerlich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchnabelHead of People & Culture

Vielen Dank zunächst einmal für das Feedback, auch wenn wir inhaltlich ein bisschen erschrocken sind. Dennoch brauchen wir Feedback um eine gute Arbeitsumgebung zu kreieren und immer besser zu werden!
Es klingt, als hättest du sehr schlechte Erfahrungen gemacht und ich würde gerne verstehen, was hier schief gelaufen ist. Ich möchte dich gerne einladen, uns im HR (gerne im vertraulichen Rahmen) ein wenig mehr Kontext zu geben. Gerne kannst du dazu jederzeit auf mich oder alle anderen P&C Mitarbeitende zukommen, unsere HR-Box im Eingangsbereich anonym oder die nächste anonyme Umfrage nutzen.
Ich wünsche dir in jedem Fall, dass diese Beschreibung nicht weiterhin deiner Arbeitsrealität entspricht!

Bester Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, ob jung oder alt, alle verstehen sich, sind hilfsbereit, freundlich und offen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien, starke Feedback Kultur.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office mitten in Berlin!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann viel lernen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Junges sportliches internationales Team

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt mit vielen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel gewollt, wenig erreicht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier und da ein paar gute Denkansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sprunghaftigkeit in den Zielvorgaben. Jeden Monat ändert sich die Firmenpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten marktüblich bezahlt werden. Das würde Wertschätzung beweisen, die Motivation der Mitarbeiter anheben und letztlich die Leistungsbereitschaft erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, es gibt nahezu kein Leistungsdruck.

Work-Life-Balance

Alles top, man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein Wert drauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht finanziert. Wenn man sich nicht selbst weiterbildet, ist man verloren.

Kollegenzusammenhalt

Das mit Abstand beste an Gymondo ist der familiäre Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die (ständig wechselnden) Vorgesetzten weichen in Konfliktfällen gern aus und geben schwer nachvollziehbare Ziele aus.

Arbeitsbedingungen

Ein großer Kindergarten...

Kommunikation

meist redet man hier aneinander vorbei.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Klar, warum auch nicht?

Interessante Aufgaben

Meist ist man unterfordert, aber das passt zur schlechten Bezahlung.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine WortmeierHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern es sehr, dass wir deine Erwartungen an uns bisher nicht vollständig erfüllen konnten.

Fairness im Umgang miteinander, aber auch bezüglich einer leistungsgerechten Bezahlung ist uns sehr wichtig und wird von uns auch so gelebt.

Das Team und die Eigeninitiative jedes Einzelnen ist die Grundlage für den großen Erfolg Gymondos. Deshalb investieren wir nach individueller Absprache in Fortbildung, sodass sich jeder das nötige Know How aneignen kann um seine Aufgabe bestmöglich zu erfüllen um sich und Gymondo weiter zu entwickeln.

Deine Kritik nehmen wir trotz allem sehr ernst. Aus diesem Grund möchten wir dich bitten, dass Du dich direkt mit unsere Personalabteilung in Verbindung setzt hr@gymondo.de, damit wir zusammen eine Lösung finden.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Es ist okay, aber kein lebenslanges Job

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Gehälter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein nettes Team

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent hat man die Möglichkeit sehr viel zu lernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundlich, flexibel Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly enthusiastic colleagues, interesting tasks that you can greatly influence

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Can be hectic sometimes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gymondo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel und ein junges, sehr freundliches Team. Habe mich mit allen super verstanden :-)
Das Fitnessstudio und die Tischtennisplatte waren echt super. Hier konnte man sich nach der Arbeit ordentlich austoben und kam mit Kollegen sehr gut ins Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Events für die Mitarbeiter :-)
z.B. Cocktail Friday einführen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, kein Gruppenzwang, man kann sich wirklich auf seine Arbeit konzentrieren :-)

Karriere/Weiterbildung

als Werkstudent nicht wirklich zu beurteilen.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich zu beurteilen

Kollegenzusammenhalt

wirklich tolle Kollegen die für jeden Spaß zu haben sind :-)

Kommunikation

Ich weiß nicht, ob es überhaupt ein Unternehmen gibt, welches 5 Sterne bei der Kommunikation verdient.
Generell kann man wohl in jedem Unternehmen die Kommunikation noch steigern oder verbessern ;-)

Gleichberechtigung

soweit ich das beurteilen kann ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gymondo durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gymondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gymondo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.