Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageTeamzusammenhalt, Projekte, Mitarbeiterevents
Pünktliches Gehalt
Tolles Produkt mit vielen Möglichkeiten
Es gibt hier und da ein paar gute Denkansätze.
Friendly enthusiastic colleagues, interesting tasks that you can greatly influence
Unfaire Bezahlung für geforderte Leistungen, keine transparente Kommunikation in Bezug auf Bonuszahkubgen, unbezahlte Überstunden, kaum Weiterentwicklungsmöglichkwiten, kaum Wertschätzung für Leiszungen
Chaotisches operieren, mangelhafte Kommunikation, Unreflektiertheit, Überheblichkeit sowie unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeiter und teilweise sogar Kunden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Sprunghaftigkeit in den Zielvorgaben. Jeden Monat ändert sich die Firmenpolitik.
Can be hectic sometimes
Transparente Kommunikation, bezahlte Überstunden, Wertschätzung von Mitarbeitern, faire Bezahlung
Das Unternehmen begreift nicht, dass es zunehmend eine "Hire & Fire" Reputation bekommt.
Mitarbeiter muss man sich heutzutage halten und einige Führungspositionen zeigen hierzu kaum bis zu keine geistige Reife hier angemessen zu agieren.
Das gesamte Führungsstil sollte komplett reflektiert und überarbeitet werden.
Hopfen und Malz verloren
Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Mitarbeiter sollten marktüblich bezahlt werden. Das würde Wertschätzung beweisen, die Motivation der Mitarbeiter anheben und letztlich die Leistungsbereitschaft erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Gymondo ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles top, man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Arbeitszeiten sind flexibel, kein Gruppenzwang, man kann sich wirklich auf seine Arbeit konzentrieren :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gymondo ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Vieles zwar gewollt jedoch nicht gekonnt oder gelebt. Wichtige interne sowie operative Anfragen werden Wochen später beantwortet bis teilweise völlig ignoriert - Kollegen schieben diesen Misstand auf ihrem "Workload".
meist redet man hier aneinander vorbei.
Ich weiß nicht, ob es überhaupt ein Unternehmen gibt, welches 5 Sterne bei der Kommunikation verdient.
Generell kann man wohl in jedem Unternehmen die Kommunikation noch steigern oder verbessern ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht finanziert. Wenn man sich nicht selbst weiterbildet, ist man verloren.
als Werkstudent nicht wirklich zu beurteilen.
