Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gymondo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Updates aus verschiedenen Abteilungen, wo transparent Ziele und Performance geteilt werden
Super transparent und nehmen sich Zeit für einen. Flache Hierarchien, was die Kommunikation auch auf höhere Ebenen auf Augenhöhe ermöglicht
Jeder für sich, kaum Teamgeist und gedrückte Stimmung
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Vieles zwar gewollt jedoch nicht gekonnt oder gelebt. Wichtige interne sowie operative Anfragen werden Wochen später beantwortet bis teilweise völlig ignoriert - Kollegen schieben diesen Misstand auf ihrem "Workload".
Fehlanzeige - Jeder macht seins.
Gymondo ist wirklich der beste Arbeitgeber, wo ich je angestellt war. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht an erster Stelle und das People & Culture Team betreibt unglaublichen Effort für das Team-Bonding und allen Angestellten aus verschiedensten Kulturen gerecht zu werden!