Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gymondo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlanzeige - Jeder macht seins.
Hier sind Vorgesetzte, die völlig fehl am Platz sind und kaum Lebenserfahrung bzw Social Skills mitbringen.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Vieles zwar gewollt jedoch nicht gekonnt oder gelebt. Wichtige interne sowie operative Anfragen werden Wochen später beantwortet bis teilweise völlig ignoriert - Kollegen schieben diesen Misstand auf ihrem "Workload".
Kaum - Für eine Sport App recht bedauerlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, ob jung oder alt, alle verstehen sich, sind hilfsbereit, freundlich und offen!
Jeder für sich, kaum Teamgeist und gedrückte Stimmung