Hire and Fire Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kommt früh nach Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Coaching
- Ständiges Hiring & Firing, Leute werden schnell verheizt
- Viele Versprechen werden gemacht, man kann sein Gehalt verdoppeln usw., aber am Ende ist alles nur heiße Luft
- Geringe Löhne
- Keine Struktur
- Vorgesetzte, die kein deutsch sprechen
Verbesserungsvorschläge
- Investiert in eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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