Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Bröring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht.Kommunikation ist damit gemeint Menschen unter Druck zu setzen.Naja wenigstens wird ans Telefon gegangen um mal was positives zu sagen.
Wie in jeder Firma gibt es wahrscheinlich Kollegen mit den man gut oder schlecht kann.Also durchschnittlich etwa.
42.5 Stunden werden angegeben sind in der Realität deutlich mehr.
Die Vorgesetzten sind nur für die Büro Mitarbeiter da.Für die Arbeiter leider nicht.Man kann sagen das die Vorgesetzten und Personaler fachlich und charakterlich nicht in der Lage sind ihre Arbeit zu machen.
Sehr gut. Bei Problemen wird , nach Absprache, möglichst schnell und effizient geholfen.
Wenn man mal nein sagt oder etwas nicht schafft werden E-Mails an die Vorgesetzten geschickt.Und Mitarbeiter unter Druck gesetzt.