Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtEigentlich gibt es da nichts schlechtes zu sagen. Wie gesagt hier wird jedem geholfen der sich ins System mit integriert und seine Arbeit macht.
viele Einblicke in Abteilungen und Aufgabenbereiche, selbstständiges Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
manche Kollegen, Ticketpluskarte (
Alles was er macht ist fair usw.
schlagkräftig, Direktvertrieb
Das man zu Mitarbeitern sagt wenn es euch nicht passt kann man sich ja was anderes suchen.Wurde zu mehreren Mitarbeitern schon gesagt die namentlich auch bekannt sind.
Arbeitszeit, schlechte Ausbildung, schlechte Vergütung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, alt eingesessen, kein Anreiz für gute Ausbildung, keine Hilfestellung während der Ausbildung, kein HomeOffice, nicht Behinderten gerecht, nicht Umweltfreundlich, Digitalisierung??(was ist das?)
Arbeitszeitregelung geht noch besser
Nicht das ich irgendwas wüsste
schlechter Umgang mit dem Personal
Sollten mal lieber ihre Disposition und den Personaler austauschen.
Faire Vergütung, bessere Arbeitsbedingungen, raus aus dem alten Zeitmodell, generell mehr auf das Digitale umsteigen, mehr HomeOffice anbieten!
Arbeitszeitregelung geht noch besser
Er könnte an seinem sympathischen auftreten arbeiten
macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von H. Bröring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lernen kannst nur von älteren. Ist überall so. Und hier ist Erfahrung ein Meisterwort.
Die Alten sind King. Junge Leute werden verheizt
Von alt bis jung alles dabei. Guter Mix und viele junge, nachrückende Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Bröring ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
42.5 Stunden werden angegeben sind in der Realität deutlich mehr.
Bei 42,5 Std. die Woche mit fixen Arbeitszeiten, 25 Urlaubstagen und keiner Möglichkeit für homeoffice sieht es mit der Work-Live-Balance eher mau aus.
42,5-Stunden-Woche, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen. Übernehmen hauptsächlich ja, aber Weiterbildung hier ganz klar Fehlanzeige!!
Verschiedene Entwicklungsmöglichen - Unterstützung durch Arbeitgeber
Ehrgeiz und Leistung zahlt sich aus.
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