12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommt zu schlecht weg
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann zum Groß und Außenhandel im Bereich Administration / Verwaltung in Achern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur während der Ausbildung. Wie diese danach gelebt wird, kann ich nicht sagen, aber ich glaube das die Personalabteilung ihr bestmögliche gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war das angebotene Gehalt wirklich unterste Grenze. Da war gleich das erste Alternativangebot um einiges Attraktiver, da sollte man sich wirklich ernsthafte Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Thema Ausbildung überdenken und moderner gestalten. Dem Ausbilder diesbezüglich auch mehr Freiraum einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Dies hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen da ist es absolute Klasse, vor allem dort wo ein eingespieltes Team arbeitet. Aber habe auch das krasse Gegenteil erlebt, wo man wirklich denkt. Wie kann die Firma so überleben?
Arbeitszeiten
Hier könnte man wirklich ein wenig moderner werden. Gleitzeit und so weiter.
Ausbildungsvergütung
Wie erwartet.
Die Ausbilder
Hatte immer eine offene Tür. Steht gefühlt enorm unter Druck, aber er versucht dieses nicht weiterzugeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ überschaubar, wäre mal schön Upzugraden. Hier wird noch eine Menge Potenzial verschenkt.
Variation
Schema F. Hängt natürlich auch von der jeweiligen Abteilung ab. Aber bei den meisten nur nach Schema F.
Respekt
Immer positiv.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Ein Wort: Frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Schließung der Hardwareabteilung war ein guter Anfang. Jetzt müssen nur noch die Abteilungen Verkauf, Einkauf, Buchhaltung, Marketing und Lager geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ein wenig auf die Abteilung an. Insgesamt aber nicht gut, weil der Großteil genervt ist, und die machen sich dann Luft.
Image
Jeder aus der Gegend kennt Brunner - die stellen diese Möbel her, sagen sie dann.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber manche Abteilungen schieben Überstunden als Dauerzustand.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Teamleiter werden.
Gehalt/Benefits
Das #1 Problem dieser Firma (bitte auch mal alle anderen Bewertungen anschauen). Dieser Geiz ist nicht nur beim Gehalt, sondern auch in vielen anderen Bereichen sichtbar. Die wird immer geschaut, wie man mit dem geringstmöglichen Kosten davonkommt als Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt kein Thema, noch nicht einmal als Lippenbekenntnis.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Es sind nicht die Leute, die hier arbeiten, sondern die Firma an sich, die das Problem ist.
Kommunikation
Es finden permanent Sitzungen statt, aber Mitarbeiter erhalten gar keine Infos. Es hat sich in den paar Jahren, die ich hier gearbeitet habe, auch nichts wesentliches geändert, also habe ich keine Ahnung was die Führungspersonen die ganze Zeit so besprechen. Ehrlich nicht.
Interessante Aufgaben
Keine Änderungen über mehrere Jahre hinweg. Es war immer das gleiche und es gab keine Hoffnung auf Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TipTop, zumindest machmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in neue Mitarbeiter, sie sind die die den Laden über Wasser halten müssen.
Arbeitsatmosphäre
es wird sichtlich Wert darauf gelegt die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, auch wenn viel los ist. Respektvoll, hilfsbereite Kollegen.
Image
Das Image ist sicher nicht das Beste, stört mich aber wenig.
Work-Life-Balance
Normal. Nach Absprache bekommt ganz normal Urlaub. Gleitzeit etc. Also an sich alles normal und entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind nach wie vor sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Weiterbildungsangebote gibt es.
Gehalt/Benefits
Schwache Bezahlung seitens so einer Firma. Hier erhält man minimal mehr als eine ungelernte Bäckereiverkäuferin. Keine Unterscheidung - grundlegend fängst du immer ganz unten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nich besonders gelebt, da hat man alles verschlafen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher finde ich den Zusammenhalt sehr gut. Man springt für die andere Person ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die selbe Thematik. Ich kann es nicht beurteilen, vermutlich eher gut.
Vorgesetztenverhalten
ist immer noch Personenabhängig. Es gibt Mittelmaß, leider auch abstruse Lows aber, und dass lässt hoffen, sind auch echte Vorbilder dabei. Direkter Vorgesetzter sehr gut, hat aber nach oben nix zu melden.
Arbeitsbedingungen
Jalousien, zwei Bildschirme und funktionierender Pc's.
Kommunikation
noch nicht immer top, transparent ist das nich immer.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Ich würde sagen ja.
Interessante Aufgaben
Es ist mein täglich Brot was ich hier mache. Aber es kommen immer mal wieder Aufgaben die eine Herausforderung sind. Manchmal mehr manchmal weniger. Und bisher kam positives Feedback und Bestätigung.
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Für mich sehr guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, gutes Team, schönes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und manchmal zu viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und andere Leistungen echt nicht mehr ok.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, gemeinsame Events, alles wie es sein soll. Manchmal zu viel zu tun.
Image
Durschnitt. Wegen dem Gehalt und den vielen Stellenanzeigen schlechter als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Alles gut geregelt, kann ich pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
selbst schon neue Aufgaben übernommen. Man muss aber selbst fragen.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich und vermutlich das PROBLEM in dem Laden. GEIZ ist GEiL und auch noch STOLZ darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicts besonderes, manche Kollegen sind zu faul um den Müll zu trennen und werfen alles in den PAPIERkorb unter dem Tisch. Schön doof. Die Firma macht aber auch nix dagegen.
Kollegenzusammenhalt
gut. Leider auch immer mal jemand bei der besser nicht hier wäre. Das nervt dann schon.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer gut. Dauer der Zugehörigkeit wird wenig beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, manchmal wirkt es etwas gehetzt. Vermutlich viel Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz, moderne Bedingungen, Schallschutz und zwei Bildschirme.
Kommunikation
werde regelmäßig informiert und meine Fragen beantwortet.
Gleichberechtigung
erkenne keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
schon viel Routine, macht mir aber nichts. Wer mag kann mehr machen.
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vermögenswirksamen Leistungen sind super, Betriebliches Gesundheitsmanagement macht ein paar gute Sachen, Lage ist nahezu perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde fast alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend anfangen an euren Gehaltsstrukturen zu arbeiten. Wenn Ihr hier nichts ändert, dann war es das bald für euch, da bin ich mir sicher. Schaut mal wie wenige langjährige Mitarbeiter im Verkauf tätig sind. Für die Kunden geht Qualität verloren, wenn permanente Wechsel bei Ihren Ansprechpartnern stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig bis schlecht. Durch permanente Unterbesetzung im Verkauf sind nahezu alle Mitarbeiter überlastet und gestresst. Dies führt zu mehr Kranktagen und zu mehr Jobwechsel (intern und extern). 5-6 mal pro Jahr werden mehrere Leute neu eingestellt und dann eingelernt. Bis die "Neuen" dann allerdings "ready" sind, haben wieder mehrere Leute die Abteilung oder das Unternehmen verlassen. Dadurch ist der Stress und die Überlastung permanent. Teufelskreis...
Image
Sowohl im Unternehmen als auch in der Region hört man nicht viel Gutes. Jede Woche Stellenanzeigen in den Tageszeitungen sowie online in einschlägigen Portalen kommt bei niemandem gut an. Bei diesem Ruf neue Arbeitnehmer in der Region zu finden ist schier unmöglich. Zumindest kaum brauchbare. Von Außerhalb Arbeitnehmer zu finden ist für die Tätigkeit und die Bezahlung generell unrealistisch.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche. Also nicht sonderlich modern, aber auch nicht besonders schlecht. Für den Nebenjob, den man aufgrund des geringen Gehalts benötigt, hat man noch Zeit ;)
Karriere/Weiterbildung
"Aufstiegschancen" zum Teamleiter sind vorhanden. Allerdings ist das nur dann ein "Aufstieg", wenn man gerne mehrfach die Woche Bewerbungsgespräche führt und Leute neu einlernt und hierfür unmerklich mehr Gehalt bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Ursprung allen Übels in diesem Unternehmen. Diese unterdurchschnittliche Bezahlung ist der Grund warum das Karussel der Fluktuation überhaupt ins Rollen kam. Mitbewerber bezahlen deutlich mehr als die H. Brunner GmbH (teilweise bis zu 800€ brutto pro Monat mehr für die gleiche Tätigkeit). Hierdurch hat man gute Leute verloren, hierdurch begann der Teufelskreis der permanenten Unterbesetzung, den man aktuell nicht verlassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter jedem Schreibtisch steht genau ein Mülleimer. Mülltrennung und Umweltschutz sind quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In vielen Abteilungen ist der Zusammenhalt super. In manch anderen Abteilungen aufgrund der hohen Fluktuation ne Katastrophe. Man kennt manche seiner Kollegen zum Teil nichtmal beim Namen (20-Personen-Abteilung).
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenweise miserable Bezahlung trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Absprachen und Abmachungen werden schnell vergesssen. Es wird viel versprochen und fast nichts gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ein oder zwei Schreibtische im Unternehmen höhenverstellbar, Rest ist starr und somit nicht modern. PC´s eher langsam. Schallschutz und Headsets dafür richtig gut.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Kommt halt in der Regel leider nichts bei rum. Eine der Führungskräfte "kommuniziert" gefühlt den ganzen Tag. Probleme werden jedoch wenige bis keine gelöst.
Gleichberechtigung
Ja, an der Gleichberechtigung im Unternehmen gibt es nicht auszusetzen. Sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Für manche vielleicht interessant. Aber immer nur die Preise des Wettbewerbs zu unterbieten um Kunden zu gewinnen bzw. zu halten ist für mich eher langweilig.
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nicht für jedermann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ bietet besondere Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ideen- und entwicklungsfreier Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
gehobenes Management austauschen, Geld in die Hand nehmen und raus aus der Komfortzone.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen noch "genügend". Meistens herrscht schlechte Stimmung.
Image
noch besser als der Kern vermuten lässt. Allerdings inzwischen doch recht angestaubt.
Work-Life-Balance
24/7 ist hier noch gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
interne Wechsel sind möglich. Das war es dann aber auch.
Gehalt/Benefits
wer bereit ist sich zähen Verhandlungen zu stellen hat Aussicht auf ein durschnittliches Gehalt. Ansonsten sieht es finster aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
endet bei der Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
geht so. In manchen Bereichen gut, aber im Total starke Gruppenbildung inkl. der negativen Effekte die so etwas mit sich bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden inzwischen geduldet, hier könnte aber die grundhaltung sich ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ziele meist utopisch. Mitarbeiterführung leider von vorgestern. Soziale Kompetenz fehlt in weiten Teilen. Kein Raum für neue Ideen. Statisch. Launisch. Sosollte Führung nicht sein.
Arbeitsbedingungen
alles sehr abgewohnt und verbraucht.
Kommunikation
wer lesen kann ist klar im Vorteil. Noch besser wäre eine Glaskugel. Politik des im trüben lassen wird von oben nach unten vorgelebt.
Gleichberechtigung
hier sind alle gleich, nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
hier gilt Quantität vor Qualität. Wenig neues.
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altbackenern Großhandel mit Laien in de...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altbackenern Großhandel mit Laien in de Geschäftsführung (Management)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber nicht dauerhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamleitung Projektgeschäft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H. Brunner Holding durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H. Brunner Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.