Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Brunner Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste Arbeitszeiten, aber manche Abteilungen schieben Überstunden als Dauerzustand.
Insgesamt gut. Es sind nicht die Leute, die hier arbeiten, sondern die Firma an sich, die das Problem ist.
Es finden permanent Sitzungen statt, aber Mitarbeiter erhalten gar keine Infos. Es hat sich in den paar Jahren, die ich hier gearbeitet habe, auch nichts wesentliches geändert, also habe ich keine Ahnung was die Führungspersonen die ganze Zeit so besprechen. Ehrlich nicht.
Keine Änderungen über mehrere Jahre hinweg. Es war immer das gleiche und es gab keine Hoffnung auf Besserung.
es wird sichtlich Wert darauf gelegt die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, auch wenn viel los ist. Respektvoll, hilfsbereite Kollegen.
Kommt ein wenig auf die Abteilung an. Insgesamt aber nicht gut, weil der Großteil genervt ist, und die machen sich dann Luft.