4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitterer Beigeschmack…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen, egal in welcher Abteilung. - Ein Unkompliziertes Einstellungsverfahren.
- Lange Einarbeitungszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kaum Umweltschutz, kein Verlass auf freie Tage/ Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsorientiert Vergütung.
- Verlässliche und verbindliche Aussagen treffen über Arbeitsabläufe und Aktionen, sowie Urlaube.
- vermehrt Wirtschaftliches arbeiten.
- Informationen über Erfolge des Betriebs, erarbeitet durch die VerkäuferInnen an der Front!
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness zu spüren, mal nicht in punkto Leistungsorientierter Bezahlung.
Gelobt wird selten. Vertrauen ist angeknackst.
Image
Mundpropaganda ist furchtbar, Bewertungen auf Google etc. sind miserabel und leider in vielen Punkten zutreffend. Für viele ist der Schuppen nur ein Sprungbrett oder Übergangslösung.
Work-Life-Balance
Es kann sich auf Urlaub und freie Tage nicht verlassen werden. Eine vorausplanung von mehr als 1 Monat ist kaum möglich. Arbeitszeiten von 9-20 Uhr täglich und Sa. 9:30 - 19:00 Uhr, viel zu lange. Festivitäten der Stadt, bei denen andere Läden geschlossen sind, werden gekonnt weggelacht. Sonntagsarbeit ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von Pflegemittel Schulung wird gar nichts weiteres angeboten. Nichtmal eine Weihnachtsfeier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wünschte man könnte gar keinen Stern geben. Wo verdient der normale Angestellte gleich viel wie die Filialleitung? Mindestlohn ist nicht gerade Leistungsorientiert. Keine Chance auf mehr Gehalt, da sofortige Erpressung mit Verkauf durch Mehrwertprodukte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Chance. Allein schon durch tägliches Faxen wird z.B. Unmengen Papier vergeudet. Fair Trade… wäre mir nichts wirklich aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt. (Ausnahmen gibt es immer)
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum realistische Zielsetzungen, bei Problemen gibt man den betreffenden Mitarbeitern einfach jeweils andere Informationen oder Anweisungen und diese führen wieder zu Streit oder Missgunst.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand, lediglich keine Textprogramme zum erstellen von Vorlagen vorhanden.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne werden kaum bis gar nicht diskutiert. Anweisungen erfolgen per Mail. Oft aber auch unverständlich und umständlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter, ja.
Interessante Aufgaben
Es werden Schuhe verkauft. Spannender als aufräumen, beraten und ein wenig Waren Logistik wird es nicht.
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Meine Ausbildung be H&D shoes and more
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolleren umgang üben, ausgeglichene Arbeitszeiten anstreben, vergütung für so hohe Arbeitszeiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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sehr komischer Verein (Filiale Ettenheim)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(nicht Rechtens)Das man im Arbeitsvertrag dazu verpflichtet nicht mit den Kollegen über das Gehalt zu sprechen, sonst wird man gekündigt. Daran habe ich auch gemerkt, dass die Herrschaften unterschiedlich vergüten. Ma solle auch unnötige Pflegeprodukt den Kunden andrehen und bekommt dann als Belohnung einen 40 Euro Gutschein nach ein paar Monaten. WOW wie Super.
Verbesserungsvorschläge
Mal das Kassensystem ins 21.Jahrhundert holen und nicht im Jahre 1981 stehen bleiben. Die Kunden nicht dumm anmachen wenn sie ins Geschäft mit einem Rucksack kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die ganzen Gänge sind voller Schuhe und Schuhkartons vollgepflastert. Jeder zweite Kunde beschwert sich im Laufe des Arbeitstages darüber. Passiert aber nichts.
Image
Der Aldi unter den Schuhläden ist meiner Meinung noch zu hochbewertet.
Work-Life-Balance
Also für ein Schuhgeschäft mitten in der Prärie, bräuchte es nicht bis 20:00 oder 19:00 aufhaben. Da nach 19:00 sowieso fast kein Besucher mehr kommt.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollen einer Viertelstunde vor der Arbeit/+Viertelstunde nach der Arbeit unbezahlt kommen und bleiben Rabatt gibt es für die MA nur vom teureren Preis, nicht vom Kundenpreis.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gleich null, beziehungsweise bei -10. Lästereien an der Tagesordnung und das mal 5. Die Eine gönnt der anderen nichts. Kolleginnen werden angefahren wie oft sie am Tag das WC aufssuchen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer ermahnt (auch sinnlose Arbeit zu verrichten) wegen der Überwachungskameras. Da die Geschäftsleitung gerne einem im Alltag (auch privat) beobachtet. Filialleitung auch unter aller Granate.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind durch die Mitarbeiter wahnsinnig nervenaufreibend. Da ist es es sogar einfacher zum Mars zu fliegen.
Kommunikation
Findet in einem sehr scharfen und militärischen Ton statt.
Interessante Aufgaben
komischer Setzplan für die Schuhe. Kunden solle man nicht so lange Beraten, denn wir seien ja kein Fachgeschäft. Ansonsten macht sogar es mehr Spaß bei Burger King zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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H&D shoes and more Hoffmann GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H & D shoes and more Hoffmann durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden H & D shoes and more Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H & D shoes and more Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.