Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H & D shoes and more Hoffmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterhältig und falsch ohne ende
Keine Fairness zu spüren, mal nicht in punkto Leistungsorientierter Bezahlung.
Gelobt wird selten. Vertrauen ist angeknackst.
Es kann sich auf Urlaub und freie Tage nicht verlassen werden. Eine vorausplanung von mehr als 1 Monat ist kaum möglich. Arbeitszeiten von 9-20 Uhr täglich und Sa. 9:30 - 19:00 Uhr, viel zu lange. Festivitäten der Stadt, bei denen andere Läden geschlossen sind, werden gekonnt weggelacht. Sonntagsarbeit ebenfalls möglich.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt. (Ausnahmen gibt es immer)
Vergiftet ohne Ende . Mobbing, mobbing, mobbing