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Unternehmenskultur

Hiddenhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei h. frickemeier möbelwerke brigitte-küchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
h. frickemeier möbelwerke brigitte-küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
h. frickemeier möbelwerke brigitte-küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch geprägt, von oben nach unten. Es wird das gemacht was angeordnet, keine Einflußnahme möglich!
Stress ist an der Tagesordnung, da ständig Maschinen ausfallen und Personal fehlt!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die viele Kurzarbeit, viel Freizeit, die einem aber wenig nützt da dadurch auch die Entlohnung weniger wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Schwinden des Personal's durch Eigenkündigungen, schwindet auch der Zusammenhalt, da man nicht weiß wer nächsten Monat noch da ist und welche Aufgaben man dann noch zu seinen dazu bekommt. Natürlich ohne eine Erhöhung seines Entgeltes.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leben in ihrer eigenen Blase, haben ihre "LIeblinge".
Schreien andere Kollegen schon mal an, wenn wieder Maschinen ausgefallen sind, der Krankenstand zu hoch ist oder wieder ein (junger) Facharbeiter gekündigt hat. Mittlerweile "Alltag"!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum/gar nicht, wenn hinter dem Rücken statt!
In Stresssituationen schreien Vorgesetzte schonmal ihre Untergebenen an.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur noch eine Zielvorgabe!
Irgendwie die wöchentliche geplante Verladung sicherzustellen.
Und trotzdem werden jede Woche Touren verschoben, weil wieder irgendetwas nicht passte...

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