Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HGK Hotel- und Gastronomie-Kauf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Ziele und Aufgaben klar kommuniziert.
In meinem Fall sehr gut, Unterstützung untereinander war jederzeit gegeben. Man arbeitet zusammen am Erfolg der Genossenschaft.
Im Vertrieb liegt es an der eigenen Organisation des Tagesablaufs, den zeitlichen Rahmen der Arbeitszeit steckt jeder für sich selbst ab. Nach Messen oder Veranstaltungen am Wochenende werden Ausgleichstage gutgeschrieben.
Führung auf Augenhöhe, klare Kommunikation und Hilfestellung bei Bedarf. Regelmäßige Besprechung zur Zielerreichung.
Das Angebot der Dienstleistungen sowie die Produkte der HGK, bieten ein breites Aufgabenfeld.
Im Unternehmen herscht eine angenehme Atmosphäre.