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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen.
Zu wenig Wertschätzung und eine zu geringe Bezahlung.
Mitarbeiter besser bezahlen und gegenüber der Belegschaft transparenter werden.
Jede Meinung zählt und wird ernst genommen, gute Teamarbeit.
Ich habe das Gefühl, dass das Image nach Umstrukturierungen auf Kosten der Mitarbeiter leidet.
Absolut in Ordnung!
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, dafür teilen die Mitarbeiter ihre Erfahrungen und ihr KnowHow gerne, an denen/dem man wachsen kann!
Bezahlung muss besser werden, kommt aber wenigstens pünktlich...
Abteilungsübergreifend kann man sehr gut zusammen arbeiten und ich habe immer das Gefühl respektiert zu werden!
Das Unternehmen schätzt, genau wie jüngere Mitarbeiter, die Erfahrungswerte von älteren Mitarbeitern!
Unterschiedlich in den Abteilungen, aber im großen und ganzen gut!
Noch okay, allerdings sind das Gebäude und die Arbeitsräume hier und da renovierungsbedürftig!
Jährliche Gespräche über die eigene Entwicklung werden geführt, wenn erwünscht. Gehaltsverhandlungen werden aus dem Weg gegangen.
Ich habe den Eindruck, dass das Geschlecht keine Rolle spielt und jede/jeder die gleichen Chancen hat.
Wer Engagement und Eigeninitiative zeigt hat fast täglich mit neuen Herausforderungen zu tun, die die Arbeit interessant machen, aber oft nicht wertgeschätzt werden.
Abteilungsweiße ganz in Ordnung, Unternehmensweit ziemlich Schwach
Marketing des Unternehmens so gut wie nicht existent, seit mehr als 20 Jahren am Markt, trotzdem unbekannt wie ein Start-up.
Gleitzeit ist ganz gut, gibt es allerdings nur in wenigen Abteilungen. Homeoffice nur im Notfall.
Keine aktive Förderung, leere Versprechen, Karrieremöglichkeiten nach Gefälligkeitsprinzip.
Ich denke das die meisten unter dem Branchendurchschnitt verdienen.
Auf der einen Seite werden tolle Vorhaben formuliert und als Werbeversprechen genutzt, auf der anderen Seite wird kein Wert auf die Umwelt gesetzt.
Ähnlich wie die Atmosphäre Abteilungsweiße ganz in Ordnung, Unternehmensweit so gut wie Gar nicht vorhanden. Es wird eher gegeneinander gearbeitet.
Führungskräfte werden in meinen Augen nach dem Gefälligkeitsprinzip ausgewählt. Echte, kompetente Führungskräfte sind mir nicht bekannt.
In einigen Bereichen grade so an der gesetzlichen Grenze, nicht wirklich Gesundheitsfördernd. Ausstattung nicht zeitgemäß, nicht ergonomisch, nicht komfortabel.
Altmodische Kommunikation, viel Verschwendung, Meetings für Dinge, die lediglich eine E-Mail zum Klären benötigen usw. Andrer Seitz werden wichtige Entscheidungen zu Spät oder gar nicht kommuniziert.
Der technische Bereich ist zwar Männer dominiert, jemand der etwas erreichen will, wird dies voraussichtlich, egal welches Geschlecht.
Kaum neue spannende Dinge.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, solange man seine Arbeit gut macht
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden - Derzeit wird dieses nur bei einigen Kollegen praktiziert
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Männer haben eindeutig bessere Aufstiegschancen und damit verbunden, bessere Gehälter
... bekommen eigentlich eher die männlichen Kollegen, Frauen werden unterschätzt
Angenehm
Eingeschränkt wegen Betriebsgröße
normal
Firmeninteresse steht an erster stelle
Familiär
freundlich
immer offen und Ehrlich
Sicherheitsabläufe nicht zu 100% sicher
etwas kurzfristige Entscheidungen
gegeben
Passend zu den Fähigkeiten