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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Meinung zählt und wird ernst genommen, gute Teamarbeit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Gespräche über die eigene Entwicklung werden geführt, wenn erwünscht. Gehaltsverhandlungen werden aus dem Weg gegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend kann man sehr gut zusammen arbeiten und ich habe immer das Gefühl respektiert zu werden!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut in Ordnung!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich in den Abteilungen, aber im großen und ganzen gut!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Engagement und Eigeninitiative zeigt hat fast täglich mit neuen Herausforderungen zu tun, die die Arbeit interessant machen, aber oft nicht wertgeschätzt werden.

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