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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Wertschätzung und eine zu geringe Bezahlung.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser bezahlen und gegenüber der Belegschaft transparenter werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend kann man sehr gut zusammen arbeiten und ich habe immer das Gefühl respektiert zu werden!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Führungskräfte werden in meinen Augen nach dem Gefälligkeitsprinzip ausgewählt. Echte, kompetente Führungskräfte sind mir nicht bekannt.
1
Bewertung lesen
Unterschiedlich in den Abteilungen, aber im großen und ganzen gut!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, dafür teilen die Mitarbeiter ihre Erfahrungen und ihr KnowHow gerne, an denen/dem man wachsen kann!
3
Bewertung lesen
Keine aktive Förderung, leere Versprechen, Karrieremöglichkeiten nach Gefälligkeitsprinzip.
1
Bewertung lesen
Eingeschränkt wegen Betriebsgröße
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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H & H Gesellschaft für Engineering und Prototypenbau
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