7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetente Führung und respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Mettingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose und herablassende Umgangsweise mit den Mitarbeitern.
Extrem unklare Kommunikation.
Zugesagte Sonderleistungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die komplette Geschäftsführung als auch die Projektleitung sollten sich dringend aus dem operativen Geschäft zurückziehen. Es fehlt hier völlig an Führungskompetenz und Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr bedrückend und angespannt wahrgenommen. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Erfahrung heraus nicht konstruktiv aufgenommen. Wenn Arbeitsabläufe modernisiert oder anders organisiert werden sollten, entstand schnell der Eindruck, dass dies nicht gewünscht ist.
Mein Eindruck war: Solange man die Vorgaben der Geschäftsführung genau so umsetzt, wie sie vorgegeben werden, ist alles in Ordnung. Sobald man Abläufe hinterfragt oder eigene Verbesserungsvorschläge einbringt, wird die Situation deutlich schwieriger.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Tätigkeit grundsätzlich in Ordnung. Die genannten Sonderzahlungen waren für mich allerdings ein wichtiger Bestandteil der Gesamtvergütung.
Da das zugesagte Urlaubsgeld bei meinem Ausscheiden trotz vorheriger mündlicher Zusage nicht ausgezahlt wurde, sehe ich die tatsächliche Vergütung rückblickend kritischer als zunächst angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich unterschiedlich. Mit vielen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und kollegial.
Die Zusammenarbeit mit der Projektleitung habe ich dagegen als schwierig empfunden. In Situationen, in denen die Arbeitsweise nicht den Vorstellungen der Projektleitung entsprach, wurde teilweise sehr laut und in einem aus meiner Sicht unangemessenen Ton kommuniziert.
Ein solcher Umgang erschwert aus meiner Sicht eine konstruktive Zusammenarbeit und trägt zusätzlich zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführungwar für mich einer der größten Kritikpunkte.
Ich hatte häufig den Eindruck, dass nicht die gemeinsame Lösung eines Problems, sondern die konsequente Umsetzung der Vorgaben im Vordergrund steht. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen wurden aus meiner Sicht nur begrenzt unterstützt.
Wenn Aufgaben aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung länger dauerten, wurde regelmäßig nach dem Fertigstellungszeitpunkt gefragt oder was man überhaupt den ganzen Tag macht.
Dadurch entstand bei mir mit der Zeit der Eindruck von wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich funktional. Die fehlende Bereitschaft, bestehende Arbeitsabläufe und Arbeitszeitmodelle weiterzuentwickeln, empfand ich jedoch als deutlichen Nachteil.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich als schwierig. Bei Rückfragen hatte ich teilweise nicht das Gefühl, dass einem zugehört wird. Wenn eine bereits gegebene Antwort nochmals hinterfragt wurde, wurde diese teilweise nur mit einem lauteren Ton wiederholt.
Auch innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche fehlte mir häufig eine klare und rechtzeitige Kommunikation. Aufgaben wurden teilweise vorausgesetzt oder Ergebnisse erwartet, ohne dass vorher eindeutig kommuniziert wurde, wie, wann oder nach welchen Vorgaben diese umgesetzt werden sollten. Dadurch entstanden aus meiner Sicht unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Dadurch entstand bei mir insgesamt der Eindruck, dass kritisches Hinterfragen und offene Kommunikation nicht ausreichend gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings empfand ich die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Prozesse weiterzuentwickeln, als begrenzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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…musste leider gehen…!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre gerne länger geblieben, leider aus familiären Gründen weggezogen.
Image
Für mich sehr Gut
Work-Life-Balance
Auch hier Mal so, Mal so! Hält sich aber im akzeptablen Rahmen. Es ist ein Job!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und kann.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich ist wird getan
Kollegenzusammenhalt
Wie im wahren Leben! Aber generell GUT
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Senior und Junior zusammen
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird um vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
Sprechenden Leuten wird geholfen!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird Vertrauen geschenkt, ich kann eigenverantwortlich handeln und mich weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer gehts kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die sogenannte „Fachplanerin“ aus dem Unternehmen entsorgen.
Die Leistung der Senioren ist lobenswert, es muss aber ein Strich gezogen werden und man muss wissen wann man aufhört.
Das Fachwissen des Seniors ist sehr gut, aber irgendwann muss man sich zurückziehen und die Finger vom Personal lassen.
Image
Noch ganz gut
Gehalt/Benefits
Geht mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und kann sie entsprechend weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mettingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mettingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H-J Büscher durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden H-J Büscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H-J Büscher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.