Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wird Vertrauen geschenkt, ich kann eigenverantwortlich handeln und mich weiterentwickeln
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlose und herablassende Umgangsweise mit den Mitarbeitern.
Extrem unklare Kommunikation.
Zugesagte Sonderleistungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die komplette Geschäftsführung als auch die Projektleitung sollten sich dringend aus dem operativen Geschäft zurückziehen. Es fehlt hier völlig an Führungskompetenz und Empathie.
Ich würde die sogenannte „Fachplanerin“ aus dem Unternehmen entsorgen.
Die Leistung der Senioren ist lobenswert, es muss aber ein Strich gezogen werden und man muss wissen wann man aufhört.
Das Fachwissen des Seniors ist sehr gut, aber irgendwann muss man sich zurückziehen und die Finger vom Personal lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von H-J Büscher ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich sehr Gut
Noch ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H-J Büscher ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich als schwierig. Bei Rückfragen hatte ich teilweise nicht das Gefühl, dass einem zugehört wird. Wenn eine bereits gegebene Antwort nochmals hinterfragt wurde, wurde diese teilweise nur mit einem lauteren Ton wiederholt.
Auch innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche fehlte mir häufig eine klare und rechtzeitige Kommunikation. Aufgaben wurden teilweise vorausgesetzt oder Ergebnisse erwartet, ohne dass vorher eindeutig kommuniziert wurde, wie, wann oder nach welchen Vorgaben diese umgesetzt werden sollten. Dadurch entstanden aus meiner Sicht unnötige ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will und kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H-J Büscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H-J Büscher gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H-J Büscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H-J Büscher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.