H&S 

Bike-Discount 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Teamleiter-Position beworben und leider einen Bewerbungsprozess erlebt, der sich über mehrere Monate hingezogen hat und aus meiner Sicht wenig professionell organisiert war.

Nach dem Versand meiner Bewerbung erhielt ich zunächst weder eine Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung. Erst nach mehreren eigenen Nachfragen über einen Zeitraum von mehreren Wochen bekam ich eine Antwort. Dabei wurden Informationen abgefragt, die bereits Bestandteil meiner ursprünglichen Bewerbung waren (u. a. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung).

Auch die weitere Kommunikation verlief sehr schleppend. Auf Rückmeldungen und Terminabsprachen musste ich teilweise mehrere Wochen warten. Erst nachdem ich um eine verbindliche Rückmeldung gebeten hatte, wurde kurzfristig ein Vorstellungsgespräch vereinbart.

Zum vereinbarten Termin vor Ort musste ich zunächst warten, da die zuständige Führungskraft anderweitig beschäftigt war. Im Gespräch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass die ausgeschriebene Teamleiter-Position tatsächlich eher einer Sachbearbeiterrolle entsprach. Mein Gehaltswunsch wurde als „äußerst ambitioniert“ bezeichnet mit dem Hinweis, dass die vorhandenen Einkäufer deutlich darunter verdienen würden.

Als ich darauf verwies, dass ich mich auf eine Teamleiter-Position beworben habe und mein Gehaltswunsch diese Verantwortung widerspiegelt, wurde mir erklärt, dass man eine solche Führungsposition extern ohnehin nicht besetzen würde und man sich diese Rolle intern erst erarbeiten müsse. Auf meine Nachfrage nach einem konkreten Entwicklungsplan gab es hierzu keine klare Perspektive.

Trotz dieser Irritationen wollte ich mir selbst ein Bild machen und habe um ein Probearbeiten gebeten. Auch hier entstand der Eindruck, dass der Termin nur unzureichend vorbereitet war. Mehrere Mitarbeitende zeigten sich überrascht, dass überhaupt ein Probearbeiten stattfand, und die zuständige Bereichsleitung war über weite Teile des Tages nicht anwesend.

Zum Abschluss des Probearbeitens wurde mir ein Vertragsangebot bzw. eine Rückmeldung innerhalb weniger Tage zugesagt. Nachdem auch diese Frist verstrichen war, habe ich erneut nachgefragt. Wieder erhielt ich keine Rückmeldung. Nachdem schließlich auch weitere Kontaktversuche unbeantwortet blieben, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.

Unabhängig davon, wie die Entscheidung letztlich ausgefallen wäre, hätte ich mir einen deutlich professionelleren und wertschätzenderen Umgang mit Bewerbern gewünscht. Besonders kritisch sehe ich die Diskrepanz zwischen ausgeschriebener Position und den im Gespräch dargestellten tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf Basis meiner persönlichen Erfahrung würde ich mich dort nicht erneut bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Sich fragen wieso man so viele Leute sucht - hohe Fluktuation!
2. Den Leuten früher absagen und nicht nach 2 Monaten!
3. Vllt. mal einen Grund nennen und nicht nur das 08/15.
4. Erklären wieso man sich anders entschieden hat.
5. Mal den Bewerber anrufen und fragen ob man an anderen Stellen Interesse hätte.
Man sollte vllt. die "Personaler" (sind sicher nur paar Büroleute die von der Materie 0 Ahnung haben) mal schulen und verbessern?!?

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei dieser Firma beworben und auch immer wieder Stellenausschreibungen der Firma gelesen. Da die Firma eher im ländlichen Bereich ist, sollten die Arbeitnehmer am besten über ein PKW verfügen. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir ein wenig attraktives Gehalt in Aussicht gestellt. Zu einer Einstellung ist es dann aber nicht gekommen. Mein Eindruck vom Standort: wenig Platz, beengt überall. Über die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetzenverhalten etc. kann ich nichts aussagen, da ich dort nie gearbeitet habe.
Jetzt stelle ich fest, dass die Firma viele Arbeitnehmer nur noch über Zeitarbeitsfirmen einstellt, ´was grundsätzlich eine eher negative Entwicklung zu sein scheint.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich per Email beworben. Als ich dann einige Tage noch eine Frage hatte, rief ich im Unternehmen an. Ich wurde über fünf verschiedene Stellen wietergeleitet. Bei meinen Fragen zum Job wurde unsachlich geantwortet. Es war zu merken, das keine Erfahrung in diesem Bereich vorhanden ist. Einen Monat erhielt ich dann eine schriftlihce Absage.
Die Stellenanzeige zu diesem Job war über ein halbes Jahr im Netz.

Verbesserungsvorschläge

Einladung kam zeitnah. An- & Abreise auf eigene Kosten (Gesamtkilometer 1100), Warten im kaltem Flur, Gespräch auf unbequemen Stuhl ohne Tisch und somit keine Möglichkeiten für gute Notizen (Schreiben auf dem Knie), Selbst-Huldigungen über das Unternehmen und die eigene Person. Getränke/Kaffee wurde nicht angeboten. Alles in Allem gehetzt und das Gefühl möglichst schnell den Bewerber wieder nach Hause zu schicken. Absage vier Tage später. Begründungen keine, Standartschreiben