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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich und ist im Einzelhandel gut. Durch kurze Wege auch kurzfristige Dinge möglich, sofern der Vorgesetzte gut gelaunt ist. Angenehmes Miteinander. Personalkäufe möglich, bis zu einem gewissen Limit.
Man bekommt Chancen, kann was bewegen und sich einbringen. Das passt zu mir. Außerdem arbeiten wir mit tollen Produkten, hinter denen man stehen kann, das macht mir persönlich Spaß.
Die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes mit viel Flexibilität; und das in vielerlei Hinsicht.
Das Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird hier nach zwei Jahren fristlos gekündigt, alle haben Angst gekündigt zu werden...also freu dich nicht zu früh, du wirst rausgeschmissen, wenn du nicht genug arbeitest... extrem anstrengender Job, stressig, Weihnachtsgeld wird von den Krankheitstagen abhängig gemacht...Ständig Überstunden, wirklich schlechtes System hier. Körperlich ging es mir extrem schlecht...Alle haben Angst vor IHM ...
Das zyklische Entlassen von Personal vor dem Winter, um Personalkosten drastisch zu drücken, gepaart mit einer völligen Gleichgültigkeit gegenüber der psychischen Gesundheit der Belegschaft. Wer Wert auf Respekt, Verlässlichkeit und Wohlbefinden legt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Siehe bei den Sternbewertungen.
Toxisches Arbeitsumfeld. Hier wird noch kommuniziert wie zu den "Guten alten Zeiten". Dabei hat sich die Welt seit dem weitergedreht.
Außer Gehalt kommt pünktlich- ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenschulung, mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter, Mitarbeitergespäche in regelmäßigen Abständen, festes Weihnachtsgeld, Betriebsrat, Urlaub auch einzeln nehmen können, weniger "Ansagen" mehr "Besprechungen", Klimaanlage, Verbesseungsvorschläge annehmen zB. Meckerkasten oder änliches, besser jemanden auf Aufgaben vorbereiten und nicht sagen mach einfach, sich an das halten was im Arbeitsvertrag steht bezüglich der Aufgaben, Karrieremöglichkeiten anbieten in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten. Tablets oder Handys für Aufgaben bei denen man sein eigenes benutzen soll.
Fangen Sie an, Ihre Mitarbeiter endlich wertzuschätzen und sich nachhaltig um deren Wohlbefinden und psychische Gesundheit zu kümmern. Ohne das Engagement des Personals stünde dieses Unternehmen heute nicht da, wo es ist. Wer seine Belegschaft dauerhaft verheizt, zerstört das Fundament der eigenen Firma.
Die Verantwortlichen sollten ausgetauscht werden. Keine Führungsqualität, null Ahnung von den Mitarbeitern und von deren Arbeit. Der reinste Kindergarten. Wer kann, sucht sich eine neue Anstellung. Nicht zu empfehlen.
Genauere Kontrolle des Umgangs mit den Mitarbeitern durch Vorgesetzte. Eventuell Weiterbildung durchführen um zu gewissen Themen zu sensibilisieren.
Er sollte das Unternehmen verkaufen, damit würde er allen einen Gefallen tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kollegium ist toll. Früher besser, allerdings größtenteils nette und zuverlässige Menschen.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Kollegen, mit denen man nicht sofort auf einer Wellenlänge ist. Das stellt aber kein Problem dar, denn grundsätzlich herrscht bei uns ein lockeres und wertschätzendes Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht. Gleichzeitig ist Kollegenzusammenhalt keine Einbahnstraße – jeder trägt dazu bei, wie positiv das Miteinander empfunden wird.
Ist in den meisten Bereichen sehr gut.
Überwiegend guter Zusammenhalt im Team
Das Team ist GUT!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man keine. Und ich meine keine. Man kann dort seine Ausbildung machen, aber sonst gibt es nichts. Man steht komplett auf der Stelle. Gerade wenn man jung sein sollte, gibt es dort keine Karrieremöglichkeiten, es sei denn eine Vorgesetzten Position wird frei, dann könnte man diese vielleicht irgendwann einnehmen, ob man das möchte ist die andere Frage.
Persönliche Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen sind schlichtweg nicht vorhanden.
Kommt darauf an, ob man noch täglich in den Spiegel sehen will. Wenn nicht, gibt es Möglichkeiten sich hoch zu......
In Ordnung. Man muss aber auch selbst etwas Initiative zeigen.
Habe ich bis heute keine Chance zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&S Bike-Discount wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet H&S Bike-Discount schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&S Bike-Discount als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&S Bike-Discount als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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H&S Bike-Discount
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H&S Bike-Discount
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty