5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern wegen fehlender Tarifbindung. Tariflohnerhöhungen werden nicht weitergegeben. Überstunden werden oft ohne Sinn erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern. Bei Projektplanung die betroffenen Abteilungen einbinden. Absprachen einhalten. Für einen fairen Umgang miteinander Tarifbindung einhalten und eine Arbeitnehmervertretung zulassen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Egal wie die Auftragslage in den Abteilungen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Tariflohnerhöhungen werden schon seit Jahren nicht mehr weiter gegeben. Weihnachtsgeld beträgt nur einen Bruchteil des tariflichen Weihnachtsgeldes und wird nach Krankentagen gestaffelt. Wer 6 Wochen oder länger krank ist, bekommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter älteren, langjährigen Kollegen gute Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufs "Abstellgleis" geschoben. Was dazu führt, dass viel Knowhow verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Absprachen nicht eingehalten. Wichtige Informationen werden nur unzureichend weitergegeben. Einzelne krank geschriebene Mitarbeiter werden genötigt arbeiten zu kommen. Die Wahl eines Betriebsrates wurde durch Druck der GL verhindert.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen Investitionsstau. Oft Chaotisch weil überall Platzmangel.
Kommunikation
Früher gab es, bei neuen Projekten oder herausfordernden Aufträgen, einen regen Austausch zwischen Geschäftsführung und den involvierten Abteilungen. Dies ist nach dem Wechsel der Geschäftsführung leider komplett eingeschlafen. Selbst wichtige Informationen werden nicht mehr kommuniziert. Absprachen werden nicht eingehalten was oft dazu führt, dass Liefertermine nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dringender Handlungsbedarf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Früher 4, 5 Sterne
Work-Life-Balance
Neuerdings 38,25 Std Woche.
Vorgesetztenverhalten
Früher väterlich, vertraut, fast schon Freundschaftlich. Mitlerweile herrisch, herablassend und überheblich.
Kommunikation
Früher besser. Heute werden teilweise super wichtige Infos nicht einmal mehr weitergegeben, was im schlimmsten Fall sogar dazu führt, dass Kunden ihre Bestellungen viel zu spät bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten, Qualität und Termine stehen an erste Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch die kleine struktur eknnt jeder jeden und die Wege sind kurz; aussergewöhnliche Bauteile für Maschinen in der ganzen Welt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell; bessere Projektbezogene Abstimmung auch Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
Projekt- und Terminbezogene Überstunden und Samstagsarbeit; Auf Absprache Freizeitausgleich z.B. für Erledigungen
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden übernommen und arbeiten zum Teil heute an CNC-Maschinen; Leiharbeiter entwickeln sich bis in die Verwaltung weiter
Gehalt/Benefits
es könnte immer mehr sein, Jobrad und Direktversicherung wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, es gibt auch hier Einzelgänger
Vorgesetztenverhalten
Immer im Betrieb greifbar, mache Abstimmung könnte schneller gehen
Arbeitsbedingungen
sauberer Arbeitsplatz, Material und Werkzeuge wird bereitgestellt oder angeschafft
Kommunikation
könnte besser und umfangreicher sein
Interessante Aufgaben
Immer wieder vielseitige und tolle Bauteile und Baugruppen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kunststoffe in Präzision.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einzelnen Abteilungen sind gut strukturiert und es wird immer darauf geachtet, dass die einzelnen Akteure darin sich gut verstehen. Generell herrscht dort ein tolles, fast schon Freundschaftliches Betriebsklima. Auch die Betriebsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm... Es gibt keinen Kaffee Automaten...
Verbesserungsvorschläge
Investitionen früher tätigen. Lohn nach Tarif zahlen. Bei der Planung neuer Arbeitspläne die produzierenden Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es werden keine wirksamen Maßnahmen getroffen
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Tariflohnanpassung. Es wird nur ein Bruchteil des tariflichen Weihnachtsgeldes gezahlt. Und dass nur, wenn man das ganze Jahr über nicht krank war. Ansonsten gibt es Abzüge. Bis hin zu 0 Euro, wenn man länger als 6 Wochen krank war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H. Scheffel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden H. Scheffel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H. Scheffel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.