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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
durch die kleine struktur eknnt jeder jeden und die Wege sind kurz; aussergewöhnliche Bauteile für Maschinen in der ganzen Welt
Leider nichts mehr
Die Einzelnen Abteilungen sind gut strukturiert und es wird immer darauf geachtet, dass die einzelnen Akteure darin sich gut verstehen. Generell herrscht dort ein tolles, fast schon Freundschaftliches Betriebsklima. Auch die Betriebsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation. Kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern wegen fehlender Tarifbindung. Tariflohnerhöhungen werden nicht weitergegeben. Überstunden werden oft ohne Sinn erwartet.
Hmm... Es gibt keinen Kaffee Automaten...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern. Bei Projektplanung die betroffenen Abteilungen einbinden. Absprachen einhalten. Für einen fairen Umgang miteinander Tarifbindung einhalten und eine Arbeitnehmervertretung zulassen.
Arbeitszeitmodell; bessere Projektbezogene Abstimmung auch Abteilungsübergreifend
Investitionen früher tätigen. Lohn nach Tarif zahlen. Bei der Planung neuer Arbeitspläne die produzierenden Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von H. Scheffel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder vielseitige und tolle Bauteile und Baugruppen
Zum Teil sehr interessante Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Scheffel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Tariflohnerhöhungen werden schon seit Jahren nicht mehr weiter gegeben. Weihnachtsgeld beträgt nur einen Bruchteil des tariflichen Weihnachtsgeldes und wird nach Krankentagen gestaffelt. Wer 6 Wochen oder länger krank ist, bekommt nichts.
Seit Jahren keine Tariflohnanpassung. Es wird nur ein Bruchteil des tariflichen Weihnachtsgeldes gezahlt. Und dass nur, wenn man das ganze Jahr über nicht krank war. Ansonsten gibt es Abzüge. Bis hin zu 0 Euro, wenn man länger als 6 Wochen krank war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende werden übernommen und arbeiten zum Teil heute an CNC-Maschinen; Leiharbeiter entwickeln sich bis in die Verwaltung weiter
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Scheffel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet H. Scheffel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Scheffel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Scheffel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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