Mal so mal so - ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Produkt + Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind gut für den Kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf allen Ebenen sowie die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, zuhören und sich Zeit für sie nehmen. Wertschätzung der Mitarbeiter einen höheren Stellenwert zuschreiben. Sehr hohe Fluktuationsrate in den letzten Jahren: Auseinandersetzung mit den möglichen Gründen dafür v.a. Eine Schulung für die Führungskräfte: Was macht eine Führungskraft aus und wie führt man "richtig"?
Arbeitsatmosphäre
Viele Unstimmigkeiten in der Führungsebene führen zur Unruhe im Unternehmen.
Image
Könnte besser sein v.a. hinsichtlich der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden, Schichtarbeit, Wochenendarbeit aufgrund hoher auslastung sehr variierend. Für mich okay gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit erhält einen immer höher werdenden Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen hilft man sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Führungskräfte Stehen gefühlt im Dauerstress, haben wenig Zeit für die Mitarbeitenden. Termine werden verschoben oder sie kommen zu spät.
Arbeitsbedingungen
Kein/wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden was bspw. Homeoffice betrifft und wird dadurch selten gewährt.
Teils höhenverstellbare Schreibtische - Pluspunkt
Kommunikation
Die interne Kommunikation bzw der Kommunikationsfluss ist ausbaufähig. Informationen werden Abteilungsübergreifend nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Bereiche mit einem coolen, innovativen Produkt.