Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Schubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Fester Zusammenhalt! Jeder wird respektvoll behandelt und ist Teil eines erfolgreichen Teams.
Super Arbeitszeitszeiten, sodass der Freizeitausgleich nicht zu kurz kommt.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Viele Interessante Aufträge und täglich neue Herausforderungen.
Gerade in den letzten Jahren hat sich viel getan, damit die Arbeitsplätze optimal ausgestattet sind. Die nächsten Umbauten und Verbesserungen sind geplant, um den Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten. Bei Schubert wird nicht nur geplant, sondern auch zeitnah umgesetzt!