H. 

Schubert 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du den Führungsstil und die Arbeitsbedingungen während deiner Zeit bei uns als nicht zufriedenstellend erlebt hast.

Ein respektvoller, transparenter Führungsstil sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind Themen, die für uns einen hohen Stellenwert haben und an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen individuell unterschiedlich sein können.

Da Kununu-Bewertungen anonym erfolgen, können wir die geschilderte Situation leider nicht im Detail nachvollziehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du direkt mit uns Kontakt aufnimmst, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und mögliche Missverständnisse oder Probleme persönlich besprechen können.

Wir wünschen Dir für den weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

H. Schubert GmbH
Okka Meyer
(Personalreferentin)

Es tut uns leid, zu hören, dass wir als Arbeitgeber nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Oftmals spielen immer mehrere Aspekte eine Rolle, die dazu führen können, dass sich Wege zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen trennen bzw. dass sich die Vorstellungen einer zukünftigen Zusammenarbeit beiderseits verändern. Leider kann man nicht immer alle Wünsche beider Seiten realisieren.
Ein weiterer Grund ist sicherlich auch die sich aktuell stark veränderte Marktsituation, die die Geschäftsführung unseres Unternehmens dazu animiert hat, die internen Strukturen, speziell auch im Bereich Vertrieb, anzupassen bzw. zu optimieren, sodass unsere Position am Markt weiterhin stark und erfolgreich bleibt.
Selbstverständlich ist uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich alle unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Wir versuchen immer, auf die Wünsche und Kritiken unserer Kolleg*innen, soweit es uns möglich ist, einzugehen und diesbezüglich auch unsere Prozesse zu optimieren. Um mit allen Kolleg*innen im regelmäßigen Austausch zu sein, führen wir regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche.
Wir sind gerne dazu bereit, nochmals mit dir persönlich über die von dir genannten Punkte zu sprechen bzw. diese zu erläutern. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, sind wir sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen
H. Schubert GmbH
Okka Meyer
(Personalreferentin)

Es tut uns leid, zu hören, dass wir als Arbeitgeber nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Oftmals spielen immer mehrere Aspekte eine Rolle, die dazu führen können, dass sich Wege zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen trennen bzw. dass sich die Vorstellungen einer zukünftigen Zusammenarbeit beiderseits verändern. Leider kann man nicht immer alle Wünsche beider Seiten realisieren.
Ein weiterer Grund ist sicherlich auch die sich aktuell stark veränderte Marktsituation, die die Geschäftsführung unseres Unternehmens dazu animiert hat, die internen Strukturen, speziell auch im Bereich Vertrieb, anzupassen bzw. zu optimieren, sodass unsere Position am Markt weiterhin stark und erfolgreich bleibt.
Selbstverständlich ist uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich alle unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Wir versuchen immer, auf die Wünsche und Kritiken unserer Kolleg*innen, soweit es uns möglich ist, einzugehen und diesbezüglich auch unsere Prozesse zu optimieren. Um mit allen Kolleg*innen im regelmäßigen Austausch zu sein, führen wir regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche.
Wir sind gerne dazu bereit, nochmals mit dir persönlich über die von dir genannten Punkte zu sprechen bzw. diese zu erläutern. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, sind wir sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen
H. Schubert GmbH
Okka Meyer
(Personalreferentin)

Guten Morgen liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass du der Meinung bist, dass wir keinen Zusammenhalt in der Firma haben und dass sich dein Vorgesetzter keine Zeit für dich nimmt.

Wir sind auf Hinweise wie diese immer angewiesen, um uns stetig zu verbessern. Wir sind alle nur Menschen und machen natürlich auch Fehler oder sind mal gestresst und haben wenig Zeit. Doch dieses soll nicht die Regel sein!

Aus diesem Grund haben wir auch den Mitarbeiterkreis eingeführt und führen in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung durch.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit deinem Anliegen nochmal den Mitarbeiterkreis kontaktierst, damit die oben stehenden Punkte besprochen und verbessert werden können. Natürlich kannst du in dieser Angelegenheit beim Mitarbeiterkreis anonym bleiben, sodass dieser alles weitere für dich klärt.

Wir hoffen, dass wir dir weiterhelfen und die angesprochene Kritik beheben können.

Freundliche Grüße

H. Schubert GmbH
Monja Droste

Monja Droste
Personalleiterin / Assistentin der Geschäftsleitung