72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Erstgespräch sollte ich mir übers Wochenende überlegen, ob ich mal einen Tag probearbeiten möchte und mich Montag melden.
Auf meine Email mit noch offenen Fragen erhielt ich keine Antwort und trotz mehrfachen Versuchen die Ansprechpartnernin zu erreichen und sogar einer hinterlassen Mailboxnachricht, habe ich nie wieder etwas gehört. Das ist jetzt zwei Monate her.
Sehr unprofessionell und nicht wertschätztend. Spricht nicht für euch als AG.
Absage bei keinem Interesse
An Zusage eine Rückmeldung zu geben halten. Auch als Bewerber hat man Zeit in einen Prozess investiert.
Keine Absage ist dann halt auch eine Absage (mit schlechtem Beigeschmack).
Wenigstens auf Bewerbungen antworten
-Personalsachbearbeiter einstellen, die entweder flüssig auf Englisch, oder auf Deutsch kommunizieren können und eventuell sogar etwas Ahnung von der ausgeschriebenen Stelle haben.
- wenn das Hotel keine Kapazität für einen Praktikanten hat, bitte direkt kommunizieren und nicht zusagen. Ich als Schülerin bin darauf angewiesen verbindliche Zusagen ernst zu nehmen und so weiter zu leiten. Ebenso wurde ich von meinen Ansprechpartnern mehrfach ignoriert bis zu dem Punkt an dem ich das Praktikum meinerseits absagen musste, da meine Schule den angeforderten Vertrag nicht zugeschickt bekommen hat. Ganz davon abgesehen, wie schade es jetzt ist, dass ich meinen Berufswunsch nicht explorieren kann und auch keine Zeit mehr habe um mich um etwas anderes zu bemühen (ein Schuljahr hat seine festen Zeiten). Ebenso hätte ich fast 30€ in die Infektionsschutzbelehrung des Gesundheitsamts investiert um das Praktikum anzutreten. Das nenne ich mehr als unprofessionell.
Bis zum 12.06 wurde auf mein mehrfaches Nachfragen nicht reagiert (nach Zusage am 25.03!), wobei das Praktikum schon in der Woche darauf (20.06) gestartet hätte. WOW. Leider nicht empfehlenswert. Ich als 17 jährige würde sagen mein Verhalten war deutlich professioneller.
- generell auf E-Mails antworten
- keine Zusagen machen, welche nicht eingehalten werden
- Begründung der Absage
Ich wollte in diesem Betrieb eine Ausbildung machen, habe es bedauerlicher weiße nicht mal zu einem persönlichen Gespräch geschafft.
Man konnte mir die Ausbildung leider nicht anbieten. Auf meine Gegenfrage woran es den gelegen hat, denn eine Bewerbung ist immer mit Mühe und Hoffnung verbunden, warte ich bis heute noch. Das finde ich allerdings sehr Schade, da es sich wie ein Faden durchzieht und man nervös wird, den evtl. ist etwas grundlegendes falsch. Oder ist es das Alter? Der Bildungsstand?
Es muss ja etwas grundlegendes gewesen sein das man mich nicht einmal kennen lernen wollte, obwohl das durch die zunehmende Digitalisierung mittels Teams o.ä. relativ fix gegangen wäre. Es hinterlässt den typischen, bitteren Nachgeschmack einer Absage. Alles in einem finde ich es sehr schade, aber der Betrieb wird wohl seine Gründe gehabt haben, was ich natürlich respektiere. Der gegebene Ansprechpartner war immer höflich.
Die Kommunikation der Personalabteilung sollte in diesem Haus stark verbessert werden! Habe nicht mit so einer Arroganz und Ignoranz gerechnet. Katastrophal!
Nichts
haben wir schon
So verdient kununu Geld.