Unfaires Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer waren schlecht auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Sie hatten meine Zeugnisse und meinen Lebenslauf nicht gelesen. Anhand eines Fragebogens hangelten Sie sich durch das Gespräch, gleichzeitig lasen sie meine Zeugnisse und meinen CV "quer", da sie auf mich offenbar unvorbereitet waren ("Wir haben soviele Bewerber").
Ein Interviewer wurde im Gespräch beleidigend. Er hat meinen gesamten Werdegang und mich als Person verbal vernichtet. Mir ist im Beruf noch nie soviel Bosheit begegnet. Wer sich bei H2o in Steinen bewirbt, sollte hiermit vorgewarnt sein.
Bewerbungsfragen
- Was bedeutet für Sie Glück? Welche Erfolge und Misserfolge hatten Sie im Leben?
- Warum waren Sie bei den letzten Arbeitgebern nur kurze Zeit?
- Wie lernen Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess bei der H2O!
Ich möchte gerne die Möglichkeit nutzen und auf Ihren Kommentar eingehen.
Es ist natürlich sehr schade, dass Sie insgesamt unzufrieden mit dem Bewerbungsgespräch gewesen sind, insbesondere hinsichtlich der Fragestellungen.
Wir wollen in keinster Weise Bewerber kränken oder in ihren Gefühlen verletzen. Sollte dies bei Ihnen der Fall gewesen sein, so möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen.
Es ist uns ein großes Anliegen, Vorstellungsgespräche offen, ehrlich und fair zu führen. Je besser die Aufgabe und der Mensch zusammen passen, umso mehr Spaß werden Sie später bei ihrer Arbeit haben. Deshalb müssen wir die Möglichkeit bekommen, Sie kennen zu lernen, um zu erfahren was sie suchen, wo sie hin möchten und ob wir Ihnen zutrauen die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wir legen viel Wert auf die Bewerberauswahl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, denn die Mitarbeiter setzen unsere Vision in die Wirklichkeit um.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden versuchen in zukünftigen Vorstellungsgesprächen einfühlsamer und vorsichtiger vorzugehen.