Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle, spannende, herausfordernde Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage - das ist aber ganz normal und gehört dazu! Überwiegend ist hier eine lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Abteilungsabhängiges Meinungsbild.
Das hat jeder selbst in der Hand. Wie überall gibt es hier auch stressigere Arbeitsphasen, in denen Überstunden nötig sind. Aber ich hatte bisher immer die Möglichkeit, diese wieder auszugleichen.
Unterstützung internationaler Umweltprojekte, lokaler Vereine. Firma tut viel für das Image Nachhaltigkeit.
Weiterbildung wird in vollem Umfang unterstützt.
Oft in Besprechungen und schwer zu erreichen, aber wenn man sie wirklich braucht, sind sie auch da.
Alles da, was man benötigt. Sinnvolle Investitionen werden auch umgesetzt, wenn manchmal auch etwas träge, aber sie sind dann da.
Etwas kompliziertes Zeiterfassungssystem. Gleitzeit wäre schön, bisher lassen die Kernarbeitszeiten keine große Flexibilität zu.
Chefseite: Es gibt 4 Mal im Jahr Infomeetings für die ganze Firma und wöchentlich Abteilungsmeetings, die über die wichtigsten Ereignisse informieren.
Kollegenseite: Das ist natürlich kollegenabhängig. Bei uns in der Abteilung läuft das prima.
Zufriedenstellendes Gehalt, leider wenig Verhandlungsspielraum. Dafür jährlich 2x jährlich Bonuszahlungen. Getränke und Kaffee gratis, zu Weihnachtsfeiern und Sommerfeste wird auch eingeladen.
Täglich neues, jährlich spannende Projekte. Die Arbeit und die Abwechslung geht nie aus.
Die freien Getränke
Es gibt keinen Betriebsrat. Der Arbeitnehmer ist auf wohl und Wehe ausgeliefert.
Bin jetzt seit über einem Jahr da und kann mich auf meine Kollegen auf gleicher Ebene verlassen
Ich höre nur unter vorhehaltener Hand von einer hohen Fluktuation.
Noch mehr Stress durch die Erweiterung. Es fehlen Mitarbeiter und die Arbeit wird auf den Rest abgewälzt.
Wird nicht gelebt, vermisse z.B. Elektrofahrzeuge
Ehrlich und direkt auf Hierarchieebene
Vorsicht, wenn was nicht läuft. Vorgesetzte machen keine Fehler.
Bei Erfolgen verfasst der Mitarbeiter ein Rundmailing um dies anderen mitzuteilen.
Pünktliche Zahlung ja aber vom Niveau in der Region hält sich das Gehalt in Grenzen. Der Arbeitsanfall ist erheblich. In der nahen Schweiz und der Chemie
gibts mehr.
Kann Ich nicht beurteilen. Gibt hier nur eine Prokuristin und die scheint von Anfang an dabei gewesen zu sein. Wiedereinsteigerinnen bisher nur im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen erlebt. Stichwort Mutterschaft.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, besonders da gerade der Bau einer Firmenerweiterung im Gange ist.
ständige Optimierung in allen Bereichen; offene Kommunikationskultur
Wertschätzung älterer Kollegen.
Hohe Fluktuation, hier sollte besser reflektiert werden.
Bessere Abteilung der Büros.
Sehr netter Umgang mit den Kollegen. Wurde als neue Kollegin ganz toll aufgenommen und habe immer freundliche und hilfsbereite Kollegen vorgefunden.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Aus meiner Sicht wird hier viel getan.
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Könnten im Vergleich besser sein.
Sehr gut.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Hier werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und bekommen eine Chance.
Mir gegenüber sehr gut.
Sind sicher noch zu verbessern. Daran wird gearbeitet.
Offene und transparente Kommunikation.
Im Großen und Ganzen passt das. Kann es von meiner Seite jedoch nicht objektiv beurteilen.
Sehr interessante Aufgaben, viel Verantwortung und Vertrauen. Ich konnte noch viel lernen.
Die zentrale Lage, Umweltechnik, Gebäude
Umgang mit Mitarbeitern, Aufgebauter Druck,
Auf die Angestellten hören und nicht auf die teuren externen Berater mit Ihren gehobenen Ideen
Ist es ein Zufall?
Auf der gesamten Firmenwebseite gibt es Mitarbeiter und viele ehemalige Mitarbeiter auf den Bildern.
Auf der Seite „was unsere Mitarbeiter sagen“ sind es externe Models.
Natürlich wird dort nicht gesagt was alle echt sagen.
Der gute Mitarbeiter ist doch mit der Fima verheiratet – Freizeit wird nicht benötig
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre ein arbeiten bei dem Druck von oben nicht möglich
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Altersstufen
Gut so lange es läuft und der Mitarbeiter linientreu ist
Moderne aber laute Büros (Telefonate der Kollegen, Drucker, Flurgespräche ...)
Kleine gemütliche Firma, die jährlichen Gesundheitstage.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Alles super
Locker, ein Schwätzchen ist immer möglich
Wenig bekannt in der Öffentlichkeit.
Sehr viel zu tun, Urlaub ist wegen des hohen Arbeitsanfalls nicht immer leicht zu nehmen.
Übliche Möglichkeiten
Liegt alles im Rahmen.
So wie andere Firmen eben auch. Eine Solaranlage fehlt noch
Auf gleicher Ebene ja.
Ohne Kommentar, da ich nicht zur dieser Gruppe gehöre.
Zum Glück hatte ich bisher keine Konflikte. Geschäftsführung scheint recht redselig und umgänglich
Das Equipment entspricht den Aufgaben.
Manchmal des Guten zuviel. Es wirkt etwas aufgesetzt wenn Erfolgsmeldungen verbreitet werden.
keine Unterschiede erkennbar
Sonst hätte ich da nicht angefangen
Mit nur einem Produkt so ein Umsatzwachstum wie bisher zu erreichen. Die freien Getränke. Die extrem gute Organisation bei der Einstellung. Es hat alles gleich funktioniert. Die schnelle Zahlung von Auslagen. Die unbürokratische Besorgung einer vorübergehenden Unterkunft.
Die Führungsebene ist nicht kritikfähig und handelt entgegen der Aussage die Mitarbeiter in ihren Stärken zu fördern. Wichtige Entscheidungen werden ohne Kenntnis der Mitarbeiter getroffen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Sich einmal fragen warum die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist. Teilweise etwas überorganisiert. Sogar die Kleiderbügel waren beschriftet.
Unterstützung durch Kollegen sehr gut.
Auf den Namen muß man erstmal kommen. Es wird durch gezielte Aktionen über verschiedene Medien versucht ein positiveres Bild darzustellen.
Von sich sehr überzeugt. Man findet nur schwer "geeignete Mitarbeiter"
Wettbewerber kopieren nur.
wegen hoher Fluktuation, hoher Arbeitsanfall bei den verbliebenen Mitarbeitern von daher schwer zu schaffen. Da helfen dann auch Gesundheitstage wenig.
Karriere: nur bedingt dafür ist die Firma einfach zu klein. Für Lehrberufe ja, für Hochschulabsolventen definitiv - nein. Weiterbildung wie bei anderen Unternehmen auch. Sofern es dem Unternehmen hilft ist vieles möglich.
Gehalt durchschnittlich / Sozialleistungen durchschnittlich
Wie bei vielen anderen Mittelständlern auch. Durchschnittlich
ist gut
Da gibt es nur relative Wenige gemessen an der Gesamtmitarbeiterzahl.
Ein besonderer Umgang ob nun positiv oder negativ war nicht erkennbar.
nicht kritikfähig, Es wird absolut nur das gemacht was die Geschäftsführung vorgibt. Eine eigene Meinung ist auf der 2.ten Führungsebene nicht erkennbar. Vorsicht ist hier als Mitarbeiter angebracht.
...alles neu was Arbeitsmittel betrifft sowie Büro und Gebäude das wars dann auch. Ansonsten errinnern die wöchentlichen Rapportstunden, wo jeder immer erklären muß was er denn so macht an ehemalige sozialistische Volksbetriebe mit Planerfüllungs Vorgaben.
zwischen den Kollegen sehr gut.
sehr hoher Frauenanteil bis in die Führungsetage
Das Produkt ist Übersichtlich, keine Raketentechnik. Man lernt viele Firmen und Leute kennen.
Weiterbildung. Eigenverantwortung für die Mitarbeiter. Nette Kollegen. Tolles Produkt!
Fällt mir nichts ein
Schöne Büros mit moderner Ausstattung
Gleitende Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert in der Firma!
Gehalt finde ich fair.
Normal
Nette Kollegen. Zusammenhalt passt.
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Man kann offen mit den Vorgesetzten über alles reden. Leistung wird geschätzt und anerkannt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Schöne Büros. Moderne Ausstattung
Kommunikation ist gut. Informationen und Neuerungen werden von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern regelmäßig bekannt gegeben.
Keine Diskriminierung. Alle werden gleich behandelt.
Viel persönliche Entscheidungsfreiheit und tolles Produkt mit Zukunft.
man kann mitgestalten in jeder Ebene wenn man will, kooperative Führung und die Führung macht sich immer Gedanken wie es noch besser sein kann. Toll!
Ausserdem: kostenlose Getränke, Erfolge werden gefeiert im Team, immer moderne Werkzeuge, Prozesse werden ständig optimiert, man holt externen Rat wenn nötig und möchte immer besser werden zugunsten des ganzen Teams; ich habe Erfahrung aus vorherigen Jobs und kann mit gutem Gewissen sagen, dass diese Sachen alle nicht selbstverständlich sind
-
weiter so
zur Arbeitsatmosphäre trägt jeder seinen Teil bei
Ich bin jetzt über 5 Jahre in der Firma und kann beobachten dass es in den letzten 3 Jahren einige falsche Personalentscheidungen gegeben hat. Diese falschen Entscheidungen haben leider das Klima negativ beeinträchtigt. Es müsste jetzt wieder besser werden da viele Veränderungen durch die Führung in die Wege geleitet sind.
gestaltet man ja selber
unbegrenzte Möglichkeiten wenn die Einsatzbereitschaft da ist
guter Grundlohn, gutes Bonussystem (gute Leistung wird belohnt), Altersvorsorge wird unterstützt, Gruppenunfallversicherung uvm.
respektvoller Umgang mit allen Mitteln ist wichtig
überwiegend gut
erfahrene und ältere Kollegen sind wichtig für den Erfahrungsaustausch und für den Mix unterschiedlicher Meinungen
hier wird man gehört und gute Vorschläge werden angenommen und gelebt
technisch auf dem neuesten Stand (Werkzeuge im gewerbl. Bereich und Computer usw. im kaufmännischen Bereich) sowie tolle Büros
gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen und auch zur Führungsebene
es gibt immer neue Herausforderungen und es macht Spass mitzugestalten
Das Umweltbuisness und interessante Kunden
Alles andere
Die Firma umstrukturieren und aufräumen bis hoch in die Führungsriege
Nicht blind durch das Leben gehen
Zu viel Druck von oben - man versucht unter den Angestellten zusammenzuhalten
Ich finde es sehr Ausdrucksvoll, wenn man die Firma kennt, die Hompage anzusehen. Auf allen Bildern (Stand Oktober 2017) befinden sich Mitarbeiter und noch mehr ehemalige Mitarbeiter. Auf der Seite "karriere/was-unsere-mitarbeiter-sagen" sind es auf den Bildern dann externe Komparsen. Ist das Ironie, Zufall oder Absicht?
Der hohe Verschleiß an Personal spricht sich auch bei den Kunden rum.
Es ist gut einen halben Tag frei zu nehmen wenn man nach 9 h geht
Unterirdisch
Jung und alt werden gleich behandelt was positiv und negativ sein kann
Auf den ersten Blick modern aber die Bürogestaltung und Aufbau erzeugen eine laute Arbeitsatmosphäre
Man erfährt hintenherum alles :-(
Wenn es nichts kostet sind Meinungen gefragt und angenommen - es darf nicht nicht über ein Preis gehen
Hier kann ich nur von mir ausgehen und kann sagen das mir die reine Arbeit sehr gut gefällt
So verdient kununu Geld.