42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann mitgestalten in jeder Ebene wenn man will, kooperative Führung und die Führung macht sich immer Gedanken wie es noch besser sein kann. Toll!
Ausserdem: kostenlose Getränke, Erfolge werden gefeiert im Team, immer moderne Werkzeuge, Prozesse werden ständig optimiert, man holt externen Rat wenn nötig und möchte immer besser werden zugunsten des ganzen Teams; ich habe Erfahrung aus vorherigen Jobs und kann mit gutem Gewissen sagen, dass diese Sachen alle nicht selbstverständlich sind
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weiter so
zur Arbeitsatmosphäre trägt jeder seinen Teil bei
Ich bin jetzt über 5 Jahre in der Firma und kann beobachten dass es in den letzten 3 Jahren einige falsche Personalentscheidungen gegeben hat. Diese falschen Entscheidungen haben leider das Klima negativ beeinträchtigt. Es müsste jetzt wieder besser werden da viele Veränderungen durch die Führung in die Wege geleitet sind.
gestaltet man ja selber
unbegrenzte Möglichkeiten wenn die Einsatzbereitschaft da ist
guter Grundlohn, gutes Bonussystem (gute Leistung wird belohnt), Altersvorsorge wird unterstützt, Gruppenunfallversicherung uvm.
respektvoller Umgang mit allen Mitteln ist wichtig
überwiegend gut
erfahrene und ältere Kollegen sind wichtig für den Erfahrungsaustausch und für den Mix unterschiedlicher Meinungen
hier wird man gehört und gute Vorschläge werden angenommen und gelebt
technisch auf dem neuesten Stand (Werkzeuge im gewerbl. Bereich und Computer usw. im kaufmännischen Bereich) sowie tolle Büros
gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen und auch zur Führungsebene
es gibt immer neue Herausforderungen und es macht Spass mitzugestalten
Das Umweltbuisness und interessante Kunden
Alles andere
Die Firma umstrukturieren und aufräumen bis hoch in die Führungsriege
Nicht blind durch das Leben gehen
Zu viel Druck von oben - man versucht unter den Angestellten zusammenzuhalten
Ich finde es sehr Ausdrucksvoll, wenn man die Firma kennt, die Hompage anzusehen. Auf allen Bildern (Stand Oktober 2017) befinden sich Mitarbeiter und noch mehr ehemalige Mitarbeiter. Auf der Seite "karriere/was-unsere-mitarbeiter-sagen" sind es auf den Bildern dann externe Komparsen. Ist das Ironie, Zufall oder Absicht?
Der hohe Verschleiß an Personal spricht sich auch bei den Kunden rum.
Es ist gut einen halben Tag frei zu nehmen wenn man nach 9 h geht
Unterirdisch
Jung und alt werden gleich behandelt was positiv und negativ sein kann
Auf den ersten Blick modern aber die Bürogestaltung und Aufbau erzeugen eine laute Arbeitsatmosphäre
Man erfährt hintenherum alles :-(
Wenn es nichts kostet sind Meinungen gefragt und angenommen - es darf nicht nicht über ein Preis gehen
Hier kann ich nur von mir ausgehen und kann sagen das mir die reine Arbeit sehr gut gefällt
Interessantes Produkt
keine Kommunikation; 2-Klassengesellschaft
Die Mitarbeiter sollten als Teil des Unternehmens betrachtet werden und nicht als Mittel zum zweck.
Nette Menschen, Humaner Umgang, Zusammenhalt, Steigerungsmöglichkeiten, Wertschätzung,
Wenn viel Arbeit ansteht, könnte man diverse Aufgaben möglicherweise besser untereinander verteilen (wenn möglich).
Meine Arbeit wird geschätzt. Wir haben täglich Spaß in unserer Abteilung! Ich bin stolz, Teil dieser Firma sein zu dürfen.
Viele Aktionen für Mitarbeiter wie z.B Ermäßigungen im Fitnessstudio, Gesundheitstage, tolle Firmenevents und vieles mehr. Auch die Geschäftsleitung ist eine Person die sich Gedanken um unsere Umwelt macht und gibt sein Wissen an die Kollegen weiter, was ich sehr lobenswert finde.
Wirklich sehr sehr angenehm. Selbst wenn Fehler passieren ist hierfür Verständnis vorhanden. Meine Vorgesetzte steht hinter mir. In schwierigen Situation oder bei Problemen werde ich unterstützt. Als Team steht uns kein Problem im Weg. Das ist wirklich sehr viel Wert!!
Zudem verbreiten die vorgesetzten keinen Stress und nehmen sich die nötige Zeit für jedes Anliegen.
Absout human. Es gibt nichts was mich hier stört
Sehr offen und menschlich. Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl. Der Umgang ist familiär. Mitarbeiter sind wie Freunde.
Definitiv!
Sehr abwechslungsreich und immer interessant
pünktliche Lohnzahlung
Prämienzahlung
Kritik wird an bestimmten Stellen zu persönlich genommen. Es wird nachgetragen s
die Gleitzeitregelung muss überdacht werden
Geld und Kennzahlen sind nicht alles
normal. Großraumbüro und eng. könnte aber schlimmer sein
wirklich schlecht.
zu wenig Personal. Deshalb keine Möglichkeit sein Pensum abzuarbeiten. man nimmt viel mit nach Hause...
Weiterbildung wird bezahlt. Jobs gibt es keine :-(
wenn es finanziell passt: ja
bis zur Abteilungsleiterebende gut.
immer positive Darstellung und Erfolge werden hervorgehoben. Man will Führend sein.
- Lohn pünktlich
- Prämienzahlung erfolgt und GF hat sichtlich Freude daran es auszuzahlen
- tolles Produkt
- international
- Gleitzeitregelung ist aus der Steinzeit. Sie zeug von wenig vertrauen. Regelung blockiert die Firma
- wer einen guten Ruf in der Personalabteilung hat, hat Narrenfreiheit, wer einen schlechten hat kommt in der Firma nicht weiter. Man ist dort zu sehr nachtragend und es fehlt an Weitsicht.
es wird verlangt für die Firma zu brennen. Ehrliche Arbeit in 8 Stunden reicht nicht. Es resultiert dadurch ein schlechtes Gewissen was die Freizeit belastet
weiterkommen nur möglich in verbindung mit personalverantwortung. gute ausbildung wird nicht entlohnt
für diese Branche in Grenznähe nicht gut.
wenn es sich finanziell lohn : JA, sonst nein
Es fehlen ältere Kollegen. wahrscheinlich sind diese zu teuer und nicht nach belieben formbar
bis zu Geldfragen alles in Ordnung, danach wird schuld gesucht
- Produkt
- Wachstumsstrategie
-Personalentscheidungen kommen aus der Personalabteilung nicht von der Fachabteilung
- Geld allein bestimmt nicht die Welt
- Überstundenregelung dringend überarbeiten (heutzutage ist der Unternehmer in der Pflicht sich um den Arbeitnehmer zu bewerben)
- Geduld
- zum Wort stehen
die aufgeschriebenen Werte sind gut. Gelebt werden sie nicht. Die Kennzahl bestimmt, nicht das Vertrauen
Zu viel Druck. Feierabend mit schlechtem Gewissen
+ pünktliches Gehalt
+ Prämie
- Überstundenregelung aus der Steinzeit
dann wenn es wirtschaftlich ist. sonst nicht.
was zählt sind Überstunden, im Alter nicht zu leisten möglich ohne Familie zu belasten
bis zu den letzten beiden Instanzen bemüht um objektives Verhalten.
+ Arbeitsmittel gut
- Lärm im Großraum schlecht
nein. nur gezwungen.
Tolles Produkt in einem vielversprechenden Markt
Was gleich auffällt und positiv zu bewerten gilt ist das neue moderne Gebäude welches in einer top Lage (nähe Bahnhof, Bundesstraße, Natur) liegt. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist durchaus positiv.
Es ist ein Unternehmen das sich selber zum Weltmarktführer der Vakuumdestillationsanlagen zählt. Das mag zutreffend sein aber das Ziel wird ohne Rücksicht fokussiert. Mitarbeiter werden hierbei nicht als kapital zum Erfolg gesehen sondern als das Mittel zum Zweck. Arbeitszeitenregelungen gibt es auf dem Papier. Wer sich daran hält oder nicht zu viel länger macht bekommt es zu spüren.
Wird eine Anzahl Überstunden angehäuft wird es „auch gerne gesehen" wenn diese nicht genommen werden.
Ich habe jetzt ca. 1 Jahr seit meinem Ausscheiden aus der Firma gebraucht um mich für eine Arbeitgeberbewertung zu Entscheiden.
Seit diesem Zeitpunkt und auch während meiner Zeit gab es einen regen Mitarbeiterwechsel. Die Grenznähe zur Schweiz und die dort höhere Bezahlung ist eine „gute Erklärung“ um nicht sehen zu müssen dass einiges nicht stimmt.
Kritik offen und Zukunftsorientiert annehmen und nicht als Beleidigung sehen.
Präsentiert sich nach Aussen sehr gut - Intern spiegelt sich das nicht wieder
Es gibt die H2O Akademie bei den Mitarbeitern mit ihrem Fachwissen in Firmen relevanten Themen die anderen Mitarbeiter schulen. Die Bewerte ich mit Abzügen für gelegentliche Tests als sehr positiv.
Karriere Möglichkeiten im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durch die Firmenstruktur und Firmengröße eigentlich sehr wenig. Es besteht immer, auch bedingt durch den regen Mitarbeiterwechsel, die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen oder den Aufgabenbereich ganz zu wechseln. Dies Bewerte ich nicht negativ aber es muss ehrlich kommuniziert werden.
Guter Zusammenhalt. Probleme untereinander entstehen gelegentlich durch das Arbeitsaufkommen
Es gibt nicht viele Kollegen mit 45+
Freundschaftlich wenn es läuft
Armselig bei Problemen.
Bei Kündigung ist nachtreten ein gerne genommenes Mittel den ehemaligen Mitarbeiter zu diskreditieren.
Diese sind überwiegend gut. Störend ist das Großraumbüro welche Abteilungsabhängig eine laute Arbeitsatmosphäre erzeugt
Leider bedrückend. Man fühlt sich beobachtet und unter ständiger Kontrolle da man offenbar den Mitarbeitern nicht vertraut.
noch ganz gut, leidet aber unter der allgemein angespannten Lage da viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Ich habe das Gefühl, Vorgesetzte der mittleren Führungsebene setzen nur die Vorgaben der Geschäftsleitung durch und setzen sich nicht für den Mitarbeiter ein.
moderne Ausstattung ist ok, wobei die Großraumbüros kein konzentriertes Arbeiten zulassen
lässt stark zu wünschen übrig. Anmerkungen oder Verbesserungen werden ignoriert obwohl man ein Programm für Verbesserungsvorschläge hat.
passt schon
Doch sehr professionell aufgestellt, die Abläufe und Strukturen sind da.
Die Arbeitszeitregelung ist absolut veraltet, auch wenn kürzlich Änderungen vorgenommen wurden. Überstunden abfeiern ist unverständlicherweise extrem restriktiv geregelt. Bei anderen Firmen geht das doch auch!? Schade.
Man hat das Gefühl, dass den Angestellten nicht vertraut wird, obwohl diese doch letztendlich das wichtigste Kapital sind. Wurde das schon mal betrachtet?
Die Firma hat Potential, weiter zu wachsen, die Strukturen sind da.
Jedoch dringend ernsthaft reflektieren, warum viele Angestellte unglücklich sind und sich entsprechend nach anderen Jobs umsehen.
Warum das Altersniveau der Angestellten so jung ist... Bitte nicht damit abtun, dass im Ausland mehr gezahlt wird. Da wird es sich zu einfach gemacht.
Ein wenig mehr Realitätssinn und Demut und Menschlichkeit (denn man verbringt ja fast mehr Zeit mit Arbeiten, als mit der eigenen Familie und Kindern, wenn man welche hat..), und es ginge H2O besser.
Hinweis: man hat den Eindruck, es gibt hier unechte Bewertungen da sie wie ein Werbetext so überaus positiv klingen (zu viel Business-Sprache) - es ist noch ein weiter Weg dahin, aber möglich.
Gleitzeit ist hier ein schwieriges Thema. Work-Life Balance ist nicht allen bekannt...
Intern gute Schulung über das Produkt und Abläufe.
Naja, könnte besser sein, speziell weil die Schweiz nicht weit ist.
So verdient kununu Geld.