16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
so ziemlich alles, was getan werden kann wird ermöglicht
Keine Ahnung
teilweise Konsequenter handeln, die Chefs geben oft zu viele Chancen
ich kann mich nicht beklagen!
Perfekte Arbeiitszeiten, bei dringenden Terminen ist alles gut und wird ermöglicht!
bei jedem jährlichen Personalgespräch werden Weiterbildungen stets angesprochen und besprochen, Weiterentwicklung ist erwünscht!
Wenn man miteinander spricht, werden alle Dinge geklärt!
Ich kann nicht meckern, ganz im Gegenteil, ich habe noch nichts anderes gehört oder bemerkt von noch keinem!
Offen, direkt, verbindliche Aussagen, sehr gut, kurze Wege
Es ist abwechslungsreich, es sind nicht alle Tage gleich
Nichts, außer das diese mich gelehrt haben sich nie was einzureden was nicht stimmt. Das können die Inhaber/ Geschäftsführer nämlich am besten
Das negative Bewertungen gemeldet werden, damit der Durchschnitt oben bleibt! Transparenz geht in dieser Firma leider nur in eine Richtung
Am besten keine neuen unschuldigen Menschen einstellen und diese fürs weitere Arbeitsleben schädigen.
Am Anfang gut und dann nimmt es rapide ab
Mehr Schein als Sein
Unteres Niveau
Tja wie schon oft erwähnt- nach außen hin passt es
Passt soweit, wird aber ungern gesehen
Katastrophe! Gute Führung geht definitiv anders. Wer auf ein gepflegten und EHRLICHEN Umgang Wert legt, sollte sich besser woanders bewerben
Wenn die Geschäftsführung davon nutzen hat dann ist diese optimal
Wer seine Kollegen oder Konkurrenten in die Pfanne haut kann es weit bringen
Laut Arbeitsvertrag einige, aber am Ende wird man überall hingeschoben und putzt sogar den Kindergarten oder die Therapieeinrichtung
Fehlende Fachkompetenz der Vorgesetzten,
unerträglicher Drang zur Selbstdarstellung und die mangelhafte und unehrliche Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Geschäftsführer einstellen welche nicht fachfremd, selbstverliebt und intrigant sind.
Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert, vor allem da dies immer nach außen so dargestellt wird.
Kein Vertrauen, kein Lob und keine Wertschätzung
Außenwirkung ist alles und nichts geht übers Image.
Die Geschäftsführung hat uns Arbeitnehmer tatsächlich aufgefordert hier gute Bewertungen abzugeben um das Image zu wahren und den Gesamtdurchschnitt zu heben.
Erbärmlich.
Viele negative Bewertungen wurden bereits entfernt, obwohl sie der Wahrheit entsprachen.
Traurig aber wahr und das spiegelt das Handeln dieses Unternehmens deutlich wieder.
Was nicht passt wird passend gemacht und jemand der unangenehme Wahrheiten ausspricht, der ist ein Lügner.
Viel Work und wenig Life außer man beugt sich dem Versuch sich die Firmenpolitik implantieren zu lassen.
Work is Life
Nur auf Kosten der Kollegen und mit Verlust des eigenen Gewissens möglich.
Meiner Meinung nach wird sich auch immer am Minimum orientiert
Wird nach außen gern so dargestellt ist aber leider sehr oft daneben
Sollte es diesen geben wird die Geschäftsführung sehr schnell aktiv und unterbindet diesen…
Es wird darauf geachtet das immer mindestens eine Person, Gespräche unter Kollegen, an die Geschäftsführung weiterleitet…
Hierbei steht die Wahrheit nicht zwingend im Vordergrund.
Sobald diese ihren Zweck erfüllt haben werden die schnell verabschiedet.
Selbstverständlich nur um diese zu schützen
Stets arrogant, hinterhältig und immer den eigenen Vorteil im Blick.
Trotz offensichtlicher Ahnung- und Hilflosigkeit bei bestehenden Prozesse ist die Geschäftsführung nicht an persönlichen Meinungen interessiert.
Meiner Meinung nach sehr viel schlechter als der Durchnitt oftmals ist das Minimum oder weniger das Maximum was man erwarten darf.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung gibt es nur wenn diese auch den eigenen Interessen dient
Darauf wartet man vergebens…
Es wird versucht jede noch so schlechte Aufgabe als interessant zu verkaufen.
Hierbei trügt der Schein sehr oft und das vorher besprochene endet im genauen Gegenteil.
Äußert man sich dazu werden sehr schnell Intriegen geschmiedet, Kollegen angesetzt und deine Stunden sind gezählt.
Selbstverständlich wird hierbei auf eine Kündigung durch den Arbeitnehmer geachtet.
Aufhebungsvertäge und Änderungskündigungen stehen ebenfalls hoch im Kurs und gelten als beliebte Mittel der Geschäftsführung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Überheblichkeit
fehlende Kritikfähigkeit
Arroganz
Selbstreflektion: Warum kündigen so viele Mitarbeiter in kurzer Zeit?
Aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführung sehr angespannt.
Wird nach außen hin groß geschrieben
Ist möglich
Weiterbildungen müssen vorfinanziert werden.
Keine Lohnerhöhung.
Fehlender Sinn für Gerechtigkeit
Das passt einigermaßen. Ist der Zusammenhalt zu gut, wird seitens der Geschäftsführung ein Keil dazwischen geworfen.
Wurde schon in den anderen negativen Bewertungen mehrfach erwähnt
Je nach Aufgabengebiet.
Flexibilität. Bis zu einem gewissen Punkt nahbar und verständnisvoll.
Keine Einsicht. Trotz vieler kritischer Bewertungen hier, wird in üblicher Manier gegen Mitarbeiter und Ehemalige gewettert. Aber auch diese „positiven“ Erfahrungen sind zum Teil selbst geschrieben oder es wurde auf die noch-Mitarbeiter eingeredet. Das ist typisch für das Unternehmen.
Ehrlichkeit. Zum Beispiel Werbeversprechen umsetzen, wie „frisch gekocht“ statt ungesundes Tütenessen mit Milchpulver anbieten. Mitarbeiter respektvoll behandeln, auch wenn sie schon länger dabei sind.
Die Atmosphäre leidet unter der mangelnden Führung und Mitarbeitern, die sich gut stellen wollen mit Vorgesetzten.
Der Ruf eilt voraus und das nicht grundlos.
Ist okay.
Für Karriere zu kleines Unternehmen. Weiterbildungen sind für manche machbar.
Das Gehalt in der Küche ist am unteren Rand. Bei den anderen Firmen geht’s scheinbar.
Nur wenn sich damit Werbung machen lässt.
Ist bei manchen gut und manche wollen nur nach vorn kommen und erzählen alles, gern auch Erfundenes weiter um selbst gut dazustehen.
Ich habe sehr unsensibles Verhalten erlebt. Das gilt für jung und für alt.
Geprägt von Unehrlichkeit und keiner Zuverlässigkeit.
Ok. Moderne Räume. Wesentliche Sicherheitsstandards werden vernachlässigt, wenn sie schlecht umsetzbar sind oder zu teuer.
Es wird sehr viel geredet. Übereinander. Zu wenig miteinander.
Männer werden bevorzugt.
Im Rahmen des Möglichen machen viele den Job trotzdem gern.
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Kritikfähigkeit
Unehrlichkeit
Überheblichkeit
Eine Belegschaft, die zusammenhält, ist unerwünscht.
Selbstreflektion
Kritik ernst nehmen
bodenständig werden
Das Verhalten der Vorgesetzten spaltet die Belegschaft.
Muss nach außen hin gewahrt werden.
Deshalb auch die übertrieben guten Bewertungen.
Ist möglich. Geschäftsführung lästert hinter dem Rücken über Mitarbeiter, die das fordern.
Weiterbildungen müssen vorfinanziert werden.
Keine Lohnerhöhung
Nur gemeinsam ist die Belegschaft stark.
Ohne Worte.
Je nach Aufgabengebiet
fair, offen für Verbesserungsvorschläge, man wird ernst genommen und hat bei gewissen Dingen ein Mitspracherecht.
Bin sehr froh dass ich Teil des Teams bin!
Weiter so, die aberwitzigen schlechten Bewertungen sind ein echter Witz, von denen geschrieben denen zuvor jedwede Unterstützung und Hilfestellung gegeben und angeboten wurde!
familiär und angenehm
das beste Catering und Essen weit und breit!
Spitzenmäßige Arbeitszeiten, es wird vieles möglich gemacht.
Wird unterstützt .
Der Eine steht für den Anderen ein, man hilft sich gegenseitig!
Ich hatte noch keine Besseren gehabt!
Sehr gut!
Bis jetzt alles!
Nix
Nicht auf die Hater achten. Ihr seid Spitze!!
Kann bis heute wirklich nichts negatives sagen.
Top!!! Genau deswegen habe ich auch meinen Nachwuchs dort in Obhut gegeben.
Passt bei mir gut.
Im Rahmen jeder Möglichkeiten
Für mich passt alles.
Natürlich,in einem modernen Umfeld geht das ja auch gar nicht anders
Manche können halt nicht besser, aber die Führung ist top.
Kann ich mich nicht beschweren.
Nett, freundlich, korrekt, kompetent und immer ein offenes Ohr. Aber wie überall gilt auch hier: Wie man in den Wald hineinruft......usw. Also erstmal an der eigenen Konversationseästhetik arbeiten, liebe Kolleginnen und Kollegen.
Sehr gut
Offen, ehrlich und zeitnah... viel besser als bei vielen anderen Unternehmen
Natürlich.
Im Rahmen meiner Arbeit nix zu klagen.
Ist Arbeit, kein Adventure Urlaub...!
Freundlich und Zuverlässig! Die allermeisten Kollegen arbeiten sehr gern und das schon seit Beginn hier
Mir fällt wenig ein
Schneller und Härter durchgreifen, Menschen ändern sich nicht, es werden teilweise zu viele Chancen gegeben!
Sehr gutes Arbeitsatmosphäre, offen und freundlich.
Super Arbeitszeiten! Wir beginnen erst ab 6:15 Uhr an zu kochen, besser als viele andere Essensanbieter!
Weiterbildungswünsche sind immer willkommen und werden auch finanziell unterstützt! Die anderen Kommentare sind echt ein Witz!!! Schlimm!
Ebenfalls richtig gut, der Eine hilft dem Anderen!
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen in allen Bereichen...
Freundlich und einwandfrei, man erhält Hilfe und Unterstützung in allen Bereichen der Firma.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und zumeist zugig umgesetzt.
Kommunikation ist super! Ich hatte noch nie jemals zuvor derartige, lange und tiefgründige Mitarbeitergespräche, ein offenes Ohr und der Gleichen von einem Chef! Danke für den respektvollen und vertrauensvollen Umgang auf Augenhöhe!
vollkommen!
Es wird versucht alle Kollegen nach ihren Stärken und Vorlieben einzusetzen!
Die Arbeitskleidung könnte an der Stelle erwähnt werden.
Zu viel…vor allem aber den Umgang mit den Angestellten, der von emotionaler Kälte, Unfreundlichkeit, Überheblichkeit und so weiter geprägt war/ist.
Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Dem Unternehmen wäre schon viel geholfen, wenn man seitens der Chefetage mal auf die Bewertungen hier und das Feedback von Angestellten hören würde. Es gibt einen Grund dafür, dass die Angestellten das Unternehmen meist nach kurzer Zeit verlassen!
Die Führungsebene sollte genauso viel mehr für ein gutes Betriebsklima tun & nicht der Auslöser/Auftraggeber für Mobbing und „Unterdrückung“ sein.
Genauso sollte sich das Unternehmen mehr Mühe bei der Herrstellung der angebotenen Speisen geben & die Werbeversprechen halten. Hier ist‘s nämlich ähnlich, wie bei den Bewerbungsgesprächen. Bei der Vorstellung wird sich von der besten Seite präsentiert. Mit geschnitztem Gemüsezug und einem frischen Angebot. All dass sieht man als Kunde so nicht mehr, sobald der Vertrag unterzeichnet wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Führungsebene (die Chefs) unglaublich durchsäuert.
…ist der Firma nach Außenhin unfassbar wichtig. Würde man an der Stelle weniger Engagement in das Schauspiel und mehr Mühe in eine wirkliche Verbesserung der Missstände investieren, wäre vielen Angestellten geholfen. Man darf sich da in keinem Fall von der lockeren Art im Vorstellungsgespräch täuschen lassen.
An sich okay. Man soll aber am Besten immer erreichbar sein. Egal ob per WhatsApp oder Telefonisch.
Minimal über Mindestlohn.
Nicht vorhanden.
Wie schon beschrieben, kommt das auf die Kollegen und die Entfernung zum Büro an. Mehr Sterne würden das Ergebnis verfälschen.
Auch da würde ich am liebsten keinen Stern geben.
Als meine Vorgängerin sich in den Ruhestand verabschiedete, bekam sie nicht mal nette Worte mitgegeben.
Wie weiter oben schon beschrieben, absolut unterirdisch. Die Führungsebene ist absolut nicht Kritikfähig, Feedback wird persönlich genommen und die Mitarbeiter für die eigenen Fehler/Fehlentscheidungen verantwortlich gemacht.
Es herrscht ein immenser Druck durch die Chefetage & sobald man sich, zum Beispiel in einer Schule/Kita, zu gut mit den externen Kollegen versteht, wird bewusst intrigiert.
Die Kommunikation ist schlecht & von übergriffigen Kommentaren geprägt. Im Bewerbungsgespräch ist der Chef unfassbar freundlich und noch bevor die Tinte auf dem Vertrag trocknen kann, bröckelt die Fassade.
Leider, in meinem Einsatzbereich, ziemlich monotone Arbeit.
So verdient kununu Geld.