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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend eine wertvolle Zeit mit viel Positivem
Ich war mehrere Jahre bei der H3 Education Group tätig und blicke sehr positiv auf diese Zeit zurück. Der Jobwechsel war eine persönliche Entscheidung zur Weiterentwicklung – nicht aus Unzufriedenheit.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und inhaltlich spannend, nie routinemäßig oder langweilig. Besonders der starke Kollegenzusammenhalt und die offene, respektvolle Kommunikation haben das Arbeitsklima geprägt. Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitern war stets wertschätzend.
Die Arbeitsumgebung war modern und angenehm, und Gleichberechtigung sowie Umwelt- ...
Nichts, außer das diese mich gelehrt haben sich nie was einzureden was nicht stimmt. Das können die Inhaber/ Geschäftsführer nämlich am besten
fair, offen für Verbesserungsvorschläge, man wird ernst genommen und hat bei gewissen Dingen ein Mitspracherecht.
Freundlich und Zuverlässig! Die allermeisten Kollegen arbeiten sehr gern und das schon seit Beginn hier
so ziemlich alles, was getan werden kann wird ermöglicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einsicht. Trotz vieler kritischer Bewertungen hier, wird in üblicher Manier gegen Mitarbeiter und Ehemalige gewettert. Aber auch diese „positiven“ Erfahrungen sind zum Teil selbst geschrieben oder es wurde auf die noch-Mitarbeiter eingeredet. Das ist typisch für das Unternehmen.
Der Arbeitgeber ist unehrlich, nicht kritikfähig und lässt sich von Kollegen zutragen. Unliebsamen Mitarbeitern wird gekündigt.
Keine Kritikfähigkeit
Unehrlichkeit
Überheblichkeit
Eine Belegschaft, die zusammenhält, ist unerwünscht.
Überheblichkeit
fehlende Kritikfähigkeit
Arroganz
Fehlende Fachkompetenz der Vorgesetzten,
unerträglicher Drang zur Selbstdarstellung und die mangelhafte und unehrliche Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen:
1. Führungskompetenz ausbauen:
Die Geschäftsführung sollte dringend an ihrer Kommunikations- und Führungskultur arbeiten. Respektvoller Umgang, konstruktives Feedback und echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sind Grundvoraussetzungen für ein gesundes Arbeitsklima.
2. Weiterbildung aktiv fördern:
Anstatt Mitarbeitende bei Weiterbildungswünschen auszubremsen, sollte das Unternehmen gezielt Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten – das stärkt Motivation, Bindung und Qualität.
3. Klare Strukturen und Prozesse schaffen:
Entscheidungsprozesse sollten nachvollziehbar und transparent sein. Klare Zuständigkeiten und professionelle Abläufe würden die tägliche Arbeit effizienter und ...
Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Dem Unternehmen wäre schon viel geholfen, wenn man seitens der Chefetage mal auf die Bewertungen hier und das Feedback von Angestellten hören würde. Es gibt einen Grund dafür, dass die Angestellten das Unternehmen meist nach kurzer Zeit verlassen!
Die Führungsebene sollte genauso viel mehr für ein gutes Betriebsklima tun & nicht der Auslöser/Auftraggeber für Mobbing und „Unterdrückung“ sein.
Genauso sollte sich das Unternehmen mehr Mühe bei der Herrstellung der angebotenen Speisen geben ...
Ganz ehrlich: soll bitte unbedingt bleiben wie er ist und sich nicht von dem Gehetze ehemaliger sog. Kollegen runterziehen lassen!
Ich persönlich arbeite liebend gern hier und habe auch noch nie für so einen guten Menschen (Chef) gearbeitet. -Punkt!-
Geschäftsführer einstellen welche nicht fachfremd, selbstverliebt und intrigant sind.
Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert, vor allem da dies immer nach außen so dargestellt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von H3- Education Group ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und haben nie Langeweile aufkommen lassen. Es gab regelmäßig neue Herausforderungen, die sowohl fachlich als auch persönlich bereichernd waren. Besonders positiv war die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in unterschiedliche Themenbereiche einzubringen.
Im Rahmen meiner Arbeit nix zu klagen.
Ist Arbeit, kein Adventure Urlaub...!
Es wird versucht alle Kollegen nach ihren Stärken und Vorlieben einzusetzen!
Es ist abwechslungsreich, es sind nicht alle Tage gleich
ja, und Kontakt zu vielen interessanten Leuten...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H3- Education Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum – und wenn überhaupt, mussten sie mühsam selbst erkämpft werden.
Für Karriere zu kleines Unternehmen. Weiterbildungen sind für manche machbar.
Nur auf Kosten der Kollegen und mit Verlust des eigenen Gewissens möglich.
Weiterbildungen müssen vorfinanziert werden.
Weiterbildungen müssen vorfinanziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H3- Education Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet H3- Education Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H3- Education Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H3- Education Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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H3- Education Group
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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H3- Education Group
Branchendurchschnitt: Bildung