Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ha-Be 
Gehäusebau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, aber es gibt noch viel zu verbessern.

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HA-BE GmbH Altheim in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir haben die neuen Projekte gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dem Arbeitgeber, die Pausen der Mitarbeiter genauer zu überprüfen. Laut Vertrag gibt es eine zusätzliche Pause von 20 Minuten. Einige schaffen es jedoch, 50–60 Minuten zusätzliche Pause zu machen… Das kostet die Firma viel.

Ich schlage vor, ein System zum Ein- und Ausstempeln für jede Pause einzuführen, wie es in manchen Firmen üblich ist. Eine gute Idee wäre auch, einen Briefkasten aufzustellen, in den Mitarbeiter anonym ihre Vorschläge einwerfen können

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Image

Die Meinungen sind unterschiedlich, es kommt auf die Menschen an.

Work-Life-Balance

Mit dem Urlaub gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für eine Beförderung sind nicht klar. Die Mitarbeiter arbeiten mehrere Jahre auf derselben Position und haben kaum Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Die Bezahlung ist für diese Gegend ganz in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Einige Mitarbeiter in den „blauen“ T-Shirts sollten noch Manieren lernen. Sie verhalten sich, als wären sie über dem Chef. Der Chef ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, alles wird bereitgestellt.

Kommunikation

Alle paar Monate findet ein Firmentreffen statt, bei dem wichtige Informationen über das Unternehmen bekannt gegeben werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die spannenden neuen Projekte, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Auch dass Sie mit der Urlaubsregelung zufrieden sind, ist für uns ein wichtiges Signal.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Themen wie Pausenregelungen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag sind für uns zentrale Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihr Vorschlag zu klareren Strukturen bei den Pausenzeiten sowie zu anonymen Feedbackmöglichkeiten ist dabei ein wertvoller Impuls, den wir intern prüfen.
Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und eine klare Perspektive für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung erkennen können. Auch an der transparenten Kommunikation von Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten wir stetig.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert zu schildern. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber weiter besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.