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Ha-Be 
Gehäusebau 
GmbH
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine weitere Empfehlung.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zusätzlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck, Arbeit wie um Akkord, ständige Kontrollen

Verbesserungsvorschläge

Man wünscht sich mehr Zusammenhalt und Respekt im Unternehmen. Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung und Lob für ihre Arbeit erhalten. Außerdem wäre es wichtig, den Druck im Arbeitsalltag zu reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, viel Druck, Mitarbeiter sind ungerecht behandelt und wegen jeder Kleinigkeit beschuldigt

Image

Auf Facebook und Instagram wird die Firma als sehr guter Arbeitgeber dargestellt. Leider entspricht dieses Bild aus meiner Sicht nicht der Realität im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Passt gut

Gehalt/Benefits

Die Leistungszulage wird aus meiner Sicht nicht fair vergeben. Gute Arbeitsleistung, Einsatz und eine gute Produktion werden nicht ausreichend anerkannt oder belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut, bestimmte Personen machen das Arbeitsklima kaputt, mischen sich unnötig ein

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so, unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten wirken sehr arrogant und zeigen kein Verständnis für die Probleme, die man anspricht. Statt Unterstützung zu bieten, ziehen sie andere eher herunter und gehen nicht angemessen mit Mitarbeitern um

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kaum oder schwierig

Gleichberechtigung

Mehr Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung. In manchen Abteilungen ist die Arbeit nicht gerecht auf die Mitarbeiter verteilt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit aber leider nicht in allen Bereichen


Karriere/Weiterbildung

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Leider von Jahr zu Jahr immer mehr Druck und Stress durch ahnungslosen Vorgesetzten es gibt zwei Sonderfälle davon!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das erste würde ich die Vorgesetzte,Führungskräfte austauschen wegen dem arroganten und respektlosen Verhalten gehen sehr viele gute Mitarbeiter weg !!!!

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm stressig

Image

Mitarbeiter wurden mehrmals angesprochen die Firma gut zu bewerten um das Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Keine

Gehalt/Benefits

Wenig bezahlen aber Accord Arbeit verlangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich aber es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genau das gleiche machen wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant ohne Ausbildung haben null Ahnung wie Mann mit Menschen umgeht können nur demütigen und runterziehen einfach respektlos!!!!

Arbeitsbedingungen

Sehr warm stickige Luft wenig geeigneten Werkzeuge Defekte Stühle und so weiter

Kommunikation

Mangelhaft

Gleichberechtigung

Gibt's keine die Lieblinge dürfen alles und der Rest muss dafür gerade stehen

Interessante Aufgaben

Ist ok


Karriere/Weiterbildung

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Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, aber es gibt noch viel zu verbessern.

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HA-BE GmbH Altheim in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir haben die neuen Projekte gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dem Arbeitgeber, die Pausen der Mitarbeiter genauer zu überprüfen. Laut Vertrag gibt es eine zusätzliche Pause von 20 Minuten. Einige schaffen es jedoch, 50–60 Minuten zusätzliche Pause zu machen… Das kostet die Firma viel.

Ich schlage vor, ein System zum Ein- und Ausstempeln für jede Pause einzuführen, wie es in manchen Firmen üblich ist. Eine gute Idee wäre auch, einen Briefkasten aufzustellen, in den Mitarbeiter anonym ihre Vorschläge einwerfen können

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Image

Die Meinungen sind unterschiedlich, es kommt auf die Menschen an.

Work-Life-Balance

Mit dem Urlaub gab es nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für eine Beförderung sind nicht klar. Die Mitarbeiter arbeiten mehrere Jahre auf derselben Position und haben kaum Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Die Bezahlung ist für diese Gegend ganz in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Einige Mitarbeiter in den „blauen“ T-Shirts sollten noch Manieren lernen. Sie verhalten sich, als wären sie über dem Chef. Der Chef ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, alles wird bereitgestellt.

Kommunikation

Alle paar Monate findet ein Firmentreffen statt, bei dem wichtige Informationen über das Unternehmen bekannt gegeben werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die spannenden neuen Projekte, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Auch dass Sie mit der Urlaubsregelung zufrieden sind, ist für uns ein wichtiges Signal.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Themen wie Pausenregelungen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag sind für uns zentrale Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihr Vorschlag zu klareren Strukturen bei den Pausenzeiten sowie zu anonymen Feedbackmöglichkeiten ist dabei ein wertvoller Impuls, den wir intern prüfen.
Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und eine klare Perspektive für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung erkennen können. Auch an der transparenten Kommunikation von Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten wir stetig.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert zu schildern. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber weiter besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Bewertung HA-BE

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HA-BE GmbH Altheim in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, 35h Woche & 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es heißt einfach:
haben wir nicht,
brauchen wir nicht,
was das kostet,
zuviel sinnloser Stress/Druck

Verbesserungsvorschläge

mehr für die Mitarbeiter machen, z.B. Wasserspender, bessere Ausstattung an den Arbeitsplätzen, Qualifizierung der Mitarbeiter, mehr "know-how"

Tipp: mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen, zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu viel sinnloser Druck von den Vorgesetzten, es geht nur um die "Produktivität" & Zahlen anstatt den Prozess/Arbeitsablauf an sich zu verbessern

Image

weiß jeder der die Firma kennt ;)

Work-Life-Balance

35h/Woche, Urlaub wird fast immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Schicht an

Vorgesetztenverhalten

sinnloser Druck, es wird nur auf die Produktivität geachtet, teilweise wenig Verständnis für Probleme

Kommunikation

mehr Info an die Mitarbeiter wäre gut um Prozesse nachvollziehen zu können

Gehalt/Benefits

ordentliches Gehalt

Interessante Aufgaben

eintönig


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie zentrale Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte bewusst zur Kenntnis.
Wir legen großen Wert auf effiziente Abläufe und klare Ziele – dabei ist es unser Anspruch, Leistung und gute Arbeitsbedingungen in Einklang zu bringen. Wenn dies im Arbeitsalltag nicht immer so wahrgenommen wird, ist das ein wichtiges Signal für uns.
Themen wie transparenter Informationsfluss, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Ausstattung der Arbeitsplätze stehen bei uns auf der Agenda und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Auch die Rolle der Führungskräfte und die Zusammenarbeit im Team sind dabei zentrale Ansatzpunkte.
Uns ist bewusst: Nur mit motivierten und gut eingebundenen Mitarbeitenden sind nachhaltiger Erfolg und Qualität möglich. Deshalb nutzen wir Feedback wie Ihres gezielt, um uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Schlechte Führungskraft

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei HA-BE GmbH Altheim in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mir zugeteilte Führungskraft entsprach in keinster Weise den Anforderungen an die notwendige Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Leute als Führungskräfte einstellen.

Work-Life-Balance

Die vertraglich festgelegte Arbeitszeit wurde "neu interpretiert" um es nett auszudrücken.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird von der Führungsperson zu privaten Themen gefragt, auch wenn man offensichtlich mit ihm darüber nicht sprechen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Miserabel: Respektlos, keine Fachkompetenz, hält sich nicht an beschlossene Dinge bzw. vergisst sie und erfindet dann was anderes (zu mindest in der technischen Abteilung/ Produktion).

Arbeitsbedingungen

Mangelende Ausstattung an einfachen Dingen wie Schreibzeug. Sparen an den falschen Stellen steht im Vordergrund.

Kommunikation

Die Führungskraft setzt auf undurchsichtige und mangelnde Kommunikation um eigene Fehler zu verschleiern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei HA-BE während der Erstellung Ihrer Masterarbeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Ausstattung: Wie Ihnen zu Beginn mitgeteilt wurde, steht im Einkauf jederzeit Schreibmaterial zur freien Verfügung. Sollte es hier zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das sehr.

Private Themen: Uns ist es wichtig, ein kollegiales Miteinander zu fördern. Dazu gehört auch gelegentlicher Small Talk oder die Frage, wie es einem geht. Sollte dies als unangenehm empfunden worden sein, bitten wir um Entschuldigung.

Fachkompetenz: Durch die enge Abstimmung mit Ihrem betreuenden Professor und die Begleitung Ihrer Masterarbeit sind wir davon ausgegangen, dass Sie mit der fachlichen Unterstützung zufrieden waren. Es wäre wünschenswert gewesen, dass Sie etwaige Kritikpunkte frühzeitig mit uns besprochen hätten – sicherlich hätten wir gemeinsam Lösungen gefunden.

Gehalt: Es freut uns, dass Sie das Gehalt als angemessen empfunden haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ich finde es ist eine tolle Firma, nette Kollegen & man kann einiges Lernen, aber können in Sachen Arbeitsverteilung etw

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Maschinen- & Anlagenführer im Bereich Produktion bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Arbeitsverteilung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsverteilung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Liebe:r ehemalige Auszubildende:r,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das kollegiale Miteinander bei Ha-Be Gehäusebau GmbH positiv erlebt hast.

Deine Kritik zur Arbeitsverteilung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und die Aufgabenverteilung klarer und strukturierter zu gestalten.

Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Martina Mießlinger, HA-BE Gehäusebau GmbH

Eine wirklich schöne Zeit

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HA-BE GmbH Altheim in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Werk 3) chaotische Lagerhaltung zu wortwörtlich

Verbesserungsvorschläge

Lohngruppe 3 mag zwar allgemein angemessen für Montage sein, aber für manche Bereiche, die körperlich anspruchsvoller sind und/oder mehr Verantwortung der Qualität vorraussetzen würde eine Erhöhung die Moral deutlich heben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre offenen Worte!

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ehrlichkeit und Transparenz bei HA-BE als besonders positiv erlebt haben – Werte, die uns neben Loyalität, Respekt, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Miteinander sehr wichtig sind.

Ihre Hinweise zur Lagerhaltung in Werk 3 nehmen wir ernst. Eine strukturierte und effiziente Organisation ist entscheidend für reibungslose Abläufe, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen.

Auch Ihre Anregung zur Lohngruppe 3 ist wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass unterschiedliche Tätigkeiten unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen – sowohl körperlich als auch in Bezug auf Verantwortung. Ihre Perspektive hilft uns, bestehende Regelungen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei HA-BE und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

schöne zwei Monate im Praktikum

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde von den verantwortlichen Personen stets gut betreut und trotz meiner geringen Erfahrung gut in die Arbeit integriert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Praktikum Spaß gemacht hat und Sie bei uns einen Einblick in unsere Abläufe erhalten konnten. Vielleicht sehen wir uns ja nach Ihrem Studium wieder :-) Alles Gute und viel Erfolg weiterhin! Viele Grüße Martina Mießlinger

Mittelständisches Familienunternehmen Raum Landshut

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Verbesserungsvorschläge, viele Neuerungen bzgl Digitalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation wünschenswert, Homeoffice ausbaufähig

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Leistungszulage, 35-Stunden-Woche

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, Klimaanlage, Parkplätze vorhanden

Kommunikation

Ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Bzgl. der schlechten öffentlichen Verkehrsanbindung möchte ich Ihnen mitteilen, dass mit der Öffnung des Landratsamtes in Essenbach dieser Punkt ebenfalls besser wird.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung!

Firma ist ausbaufähig

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Ha-Be Gehäusebau GmbH in Essenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Arbeitsklima schaffen
- Wertschätzung von Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina MießlingerPersonalreferentin

Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Sehr gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge unterhalten. Dürfte ich Sie bitten, mich im Büro zu kontaktieren? Vielen lieben Dank!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ha-Be Gehäusebau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Ha-Be Gehäusebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ha-Be Gehäusebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.