Hüttenes-Albertus Chemische Werke als Arbeitgeber: Für kein Geld der Welt würde ich hier nochmal anfangen.

Mai 2024

Für kein Geld der Welt würde ich hier nochmal anfangen.

1,8

Nicht empfohlen

Mai 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tarifvertrag und die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält sich nicht an absprachen, wenn man als Angestellter seine Meinung sagt wird man gekündigt und zwar unter aller Würde - Nimm deine Sachen und geh, du bist Freigestellt...

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es so viel... Aber nützt nichts das hier aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein eigenes Ding und interessiert sich nicht für den anderen.

Image

Nach außen Hui und innen Pfui!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt nen Chemie Unternehmen...

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich auf eigenständige Bemühungen. Und auch nur in einem Feld das niemanden wirklich nach vorne bringt.

Kollegenzusammenhalt

Externe Dienstleister werden besser behandelt als die eigenen Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist extrem Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Uff da würde ich jetzt echt gerne ne lange Liste aufzählen was alles so schief gelaufen ist. Ich mache es aber kurz und knapp: Es wird sich in sehr vielen Dingen nicht an die Absprachen gehalten.

Arbeitsbedingungen

Ziehende nicht instant gesetzte Fenster und teils sehr veraltete Hardware machen die Arbeit zur Herausforderung. Guckt man Kabel die unterm Tisch liegen nur falsch an, gehen Verbindungen verloren.

Kommunikation

Der Teamleiter sitzt in Düsseldorf und es interessiert ihn nicht wirklich was vor Ort läuft.

Gehalt/Benefits

Dank eines Tarifvertrages kann man hier nicht meckern, geht aber besser.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist Technisch gesehen sehr weit hinter anderen. Hier wurden einfach zu viele Projekte gleichzeitig gestartet und KEINS kommt voran.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJuli 2024

Liebe/r ehemalige/er Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Sie können sicher sein, dass wir diese ernst nehmen und Ihre angesprochenen Punkte gewissenhaft prüfen.

Es freut uns, dass Ihnen der Tarifvertrag und die damit verbundenen Vorteile sowie unsere moderne Kantine am Standort Hannover zusagen.

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei HA als negativ empfunden haben. Sicherlich kann diese von Abteilung zu Abteilung variieren. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung wurde insbesondere der Teamgeist, das gute Gemeinschaftsgefühl und das gegenseitige Vertrauen am Standort Hannover als sehr positiv bewertet.

Der kollegiale Zusammenhalt und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre ist uns bei HA sehr wichtig. Hier hat die letzte Mitarbeiterbefragung gezeigt, dass in unserer IT insbesondere das gute Gemeinschaftsgefühl, das gegenseitige Vertrauen und die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams von den Kolleginnen und Kollegen dieses Bereiches als Stärke angesehen werden. Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen, sind unsere Führungskräfte immer ansprechbar und suchen gemeinsam mit ihrem Team nach tragfähigen Lösungen. Außerdem schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen der IT an ihrem Führungsteam vor allem das ehrliche Interesse der Führungskräfte an ihren Mitarbeitenden, die gute Erreichbarkeit und die Tatsache, dass die Vorgesetzten konsequent hinter ihren Teams stehen. Die Mitarbeitenden werden von ihren Führungskräften im Rahmen von regelmäßigen standortübergreifenden Teammeetings über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten.

Wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, so bedauern wir dies sehr.

Der Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten steht allen Mitarbeitenden bei HA offen. Dabei ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden bedarfsorientiert zu entwickeln. Hier begrüßen wir es, wenn Mitarbeitende aktiv die eigene Entwicklung vorantreiben und notwendige Trainingsmaßnahmen mit ihren Vorgesetzten besprechen. Darüber hinaus bietet das jährliche Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, gemeinsam mit der Führungskraft Weiterbildungs- und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu vereinbaren. Für die Umsetzung des Besprochenen sind Mitarbeitende und Führungskraft gleichermaßen verantwortlich.

Als global agierendes Unternehmen entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter – sowohl national auch international. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich dabei gerne in standortübergreifenden Projekten und haben so die Möglichkeit, auch mit Kolleginnen und Kolleginnen aus den internationalen HA-Standorten zusammenzuarbeiten. Um unseren Mitarbeitenden dabei ein bestmögliches, technisch zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten, wird unsere Hardware alle 4 Jahre ausgetauscht und auf den aktuellen Stand der Technik gebracht.

Unglücklicherweise kann es natürlich geschehen, dass sich während der Probezeit herausstellt, dass sich die Erwartungen des Unternehmens nicht mit den Erwartungen des Mitarbeitende/n decken. Daher bleibt uns nur, Ihnen für Ihre Zukunft und berufliche Entwicklung alles Gute und viel Erfolg zu wünschen.

Viele Grüße
Ihr Team der Personalabteilung