Workplace insights that matter.

Login
Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH Logo

Hüttenes-Albertus Chemische Werke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Hüttenes-Albertus ist ein international führender Hersteller von chemischen Produkten für die Gießerei-Industrie. Mit einer über hundertjährigen Tradition und in mehr als 30 Ländern aktiv, steht das Unternehmen seinen Kunden als innovativer Problemlöser zur Seite. Gießereien in aller Welt setzen auf die leistungsstarken Produkte und den erstklassigen Service der Marke HA.

Die mithilfe von HA-Produkten hergestellten Gussteile sind das Herzstück von Automotoren, Windkraftanlagen und Industriemaschinen.

Zahlen und Fakten

  • #1 in der Gießereichemie
  • 1.500+ Mitarbeiter weltweit
  • 26 Globale Produktionsstandorte
  • 8 Marktsegmente
  • 1.700+ aktive Produkte
  • 1905/1909 gegründet
  • 1970 fusioniert

Wofür wir stehen

Wir verstehen uns als HA-Familie mit einer langen Tradition. Unsere stabile Eigentümerstruktur gibt uns den notwendigen Handlungsspielraum zur Entwicklung des Unternehmens. Loyalität und Kontinuität sind unsere wichtigsten Stabilitätsfaktoren. Diese Verlässlichkeit und Sicherheit schätzen unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner.

Gute Gründe, um zu HA zu kommen

Die einzigartige Gießereibranche, die Vielfalt unserer Produkte sowie die weltweite Ausrichtung unserer Aktivitäten sorgen für spannende Arbeitsbereiche. Langjährige Erfahrung, vorausschauende Forschung & Entwicklung sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden prägen unsere Firmenkultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.001 - 5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bezahlung nach Chemietarif
  • Flache Hierarchien
  • Internationalität
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Diverse Mitarbeiter-Benefits
  • Mitarbeiterkantine

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH.

  • HR Team
    Tel. 0211 / 50870

  • Für die Erstellung Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie sich genügend Zeit nehmen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Z.B. sollten Sie uns unbedingt auch eine Telefonnummer nennen, unter der wir Sie gut erreichen können, um die Erfolgsaussichten Ihrer Bewerbung zu steigern.

  • Eine Onlinebewerbung macht den Bewerbungsprozess in der heutigen Zeit für beide Seiten effizienter und vor allem schneller. Ihre Unterlagen gelangen sofort und ohne Umwege per Mausklick zu uns und kommen direkt zum richtigen Ansprechpartner. Daher können Sie uns Ihre Unterlagen bequem und einfach per Onlinebewerbungsformular zukommen lassen. Um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, bitten wir von E-Mail Bewerbungen abzusehen.

    Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugesendet haben, schauen Sie doch bitte öfter in Ihre Mailbox. Wir werden nach Empfang Ihrer Bewerbung per Mail mit Ihnen Kontakt aufnehmen und Ihnen innerhalb kurzer Zeit eine Nachricht mit weiteren Informationen zukommen lassen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele sehr vielfältige Aufgaben, die man selbst frei wählen kann.
Bewertung lesen
Die monatliche Bezahlung der vertraglich festgelegten Gehälter/ Löhne, sofern diese nicht durch Sonderregelungen abweichen.
Die Kolleginnen und Kollegen und die Verpflegung in der Kantine.
Bewertung lesen
Gute Verkehrsanbindung
Tarifbindung
Bewertung lesen
Das man sich in vielen Dingen mit einbringen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Psychischer Missbrauch und negative Gruppendynamik durch das Verschweigen und Schönreden offensichtlichen Fehlverhaltens der Führungskräfte.
Das manche Projekt sehr lange bis zur Umsetzung brauchen.....
Das man selbst die Aufgaben frei wählen kann.
Bewertung lesen
Mobbing
Bossing
Chaos
Bewertung lesen
- schlechte Personalführung
- schlechtes Arbeitsklima
- kein Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten
- Kritik bei jeder kleinigkeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die alten Seilschaften in der der Führungsebene abschaffen was nur durch teilweisen Austausch möglichst weit oben gelingen kann.
Den Verhaltenskodex konsequent anwenden besonders für die Führungsebene.
Kommunikation:
Wenn jemand nicht übernommen wird oder man den Vertrag nicht verlängert dann teilt es der Person einfach frühzeitig mit und nicht erst 2-3 Wochen oder Tage vor ende.
Wenn frühzeitig wegen der Übernahme gefragt wird kann man auch ehrlich antworten und sagen Nein in der aktuellen Lage nicht oder immerhin eine Übernahme können ...
Bewertung lesen
Es sollte deutlich mehr für das Unternehmen und insbesondere für die Ausbildungsmöglichkeiten geworben werden.
Bewertung lesen
Die Sozialräume und auch die Verwaltung erneuert werden
Vorgesetzte haben die Position eines Schiedsrichters einzunehmen und müssen an Auseinandersetzungen Objektiv herangehen. Vorgesetzte müssen beide Seiten anhören und nicht einfach den langjährigen Mitarbeitern blind glauben. Aber die andere Seite wird erst gar nicht darauf angesprochen.
Es sollte so etwas wie Personalentwicklung eingeführt werden. Beginnend bei der obersten Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hüttenes-Albertus Chemische Werke ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ebenfalls sehr abteilungsabhängig
3
Bewertung lesen
Die Aufgaben können sehr abwechselungsreich sein.
Es kann aber auch sein das die Nase nicht passt oder es Quereelen innerhalb der Abteilungen gibt dann darf man gar nix machen und wird hinterher schlecht bewertet weil man ja kein Interesse hat.
Aktuell wird eine Art "Werksunterricht" durchgefürt:
Also eher eine Art Lerngruppe ohne wirkliche Aufsicht und Struktur.
4
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Liegt aber auch an dem Beruf
Mein duales Studium welches anfangs als Pilot-Projekt begann, entpuppte sich schnell als Mehrwert für alle Beteiligten. Frühzeitig wurde ich in Projekte eingebunden und bekam eigene Aufgaben die ich alleine bewältigen musste bzw. durfte. Durch die Projekte gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen - es wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Man kann aktiv an Projekten mitarbeiten, neue Prozesse und Strukturen mit konzipieren. Hier liegt sicherlich ein großer Vorteil des Mittelstands.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüttenes-Albertus Chemische Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Übernahme ist in letzter Zeit seltener geworden in der aktuellen Lage ist nicht daran zu denken.
Nach der Ausbildung herrscht Schubladendenken und Nasenfaktor die individuelle Leistung, Qualifikation oder das Mitdenken haben keinerlei einfluss darauf.
Man gehört entweder zur HA Familie (oberste Schublade) oder halt wie der Großteil der Leute die den Laden am laufen halten zur untersten Schublade.
Aus der Schublade rauszukommen ist unmöglich.
3
Bewertung lesen
Nur den wenigen "Lieblingen" der Vorgesetzten vorbehalten, die in der Lage sind sich selbst so auszubeuten, dass sie dem Rest der Belegschaft die Argumentationsbasis für eine Menschenwürde Karriere nehmen.
MA Gespräche wurden im Jahr 2019 eingeführt und dienen der Personalabteilung nicht dem Personal. MA-Entwicklungsgespräche gibt es GAR NICHT.
1
Bewertung lesen
Das Gespräch mit der Personalabteilung wie es in der Firma für mich weiter geht war das merkwürdig. Aufgrund der ganzen Schwierigkeiten mit der Abteilung hatte ich vor, denen zu sagen das ich nicht bleiben will doch am ende lief es ein bisschen anders.
Sie haben sich einer Psychologischenverhörungstaktik bedient um zu schauen ob ich den bleiben möchte oder nicht.
Sie haben mich gefragt, wie ich denn meine persönliche Entwicklung in der Firma sehe.
Also habe ich Ihnen gesagt das ich ...
Zum Ende meiner Ausbildung, wurde ich von meinem Ausbilder gefragt ob ich denn in der Firma bleiben möchte was ich aufgrund des Mobbings verneinte. Später als es zu dem Gespräch mit der Personalabteilung kam, haben die jetzt aufeinmal gesagt das Sie mich nicht Übernehmen werdenund das obwohl ich meine Ausbildung sogar verkürzt hab.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemiker3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Chemikant:in2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Entwicklungschemiker2 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüttenes-Albertus Chemische Werke
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hüttenes-Albertus Chemische Werke
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Awards