Hüttenes-Albertus 

Chemische 

Werke 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf die unteren Arbeitnehmer damit sich wirklich etwas verbessern kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Handlungsspielraum aus Sicht des AG.

Vorgesetztenverhalten

Viele von den Vorgesetzten sind einfach KEINE Führungskraft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tarifvertrag und die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält sich nicht an absprachen, wenn man als Angestellter seine Meinung sagt wird man gekündigt und zwar unter aller Würde - Nimm deine Sachen und geh, du bist Freigestellt...

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es so viel... Aber nützt nichts das hier aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein eigenes Ding und interessiert sich nicht für den anderen.

Image

Nach außen Hui und innen Pfui!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt nen Chemie Unternehmen...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Externe Dienstleister werden besser behandelt als die eigenen Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist extrem Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Uff da würde ich jetzt echt gerne ne lange Liste aufzählen was alles so schief gelaufen ist. Ich mache es aber kurz und knapp: Es wird sich in sehr vielen Dingen nicht an die Absprachen gehalten.

Arbeitsbedingungen

Ziehende nicht instant gesetzte Fenster und teils sehr veraltete Hardware machen die Arbeit zur Herausforderung. Guckt man Kabel die unterm Tisch liegen nur falsch an, gehen Verbindungen verloren.

Kommunikation

Der Teamleiter sitzt in Düsseldorf und es interessiert ihn nicht wirklich was vor Ort läuft.

Gehalt/Benefits

Dank eines Tarifvertrages kann man hier nicht meckern, geht aber besser.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist Technisch gesehen sehr weit hinter anderen. Hier wurden einfach zu viele Projekte gleichzeitig gestartet und KEINS kommt voran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein gutes Paket, siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NA

Verbesserungsvorschläge

NA

Arbeitsatmosphäre

Hervorragende, familiäre Atmosphäre auf allen Ebenen

Image

Weltmarktführer und Hidden Champion als solcher außerhalb der Branche noch wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte und Büro werden weiter auf Nachhaltigkeit entwickelt

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

In der neuen Verwaltung in Düsseldorf herrschen beste Arbeitsbedingungen, sehr gute Kantine, Klimatisierung, ruhige, gut schallisolierte Büros

Kommunikation

Offen, konstruktiv und transparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die monatliche Bezahlung der vertraglich festgelegten Gehälter/ Löhne, sofern diese nicht durch Sonderregelungen abweichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Psychischer Missbrauch und negative Gruppendynamik durch das Verschweigen und Schönreden offensichtlichen Fehlverhaltens der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte so etwas wie Personalentwicklung eingeführt werden. Beginnend bei der obersten Führungsebene.

Image

Besser als es gerechtfertigt wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es Null Sterne gäbe, wäre es hier zutreffend.
Green-Washing im Marketing jedoch nicht mal das auf einem Niveau, wie es im 21. Jahrhundert angemessen wäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht zu seinem Vorgesetzten hält, ist man sofort raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 50 Jahren ist man zu alt für Fortbildungen.

Vorgesetztenverhalten

Vom Unternehmen selbst ist hier strukturell nichts, was eine Führungskompetenz der MA in Führungspositionen fördern würde. Es gibt jedoch vereinzelt starke Charaktere, die meist aus persönlichen Motiven an das Gute festhalten können und aus eigener Substanz schöpfen können.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion werden teilweise gesetzliche Vorschriften nicht eingehalten um Investitionen zu reduzieren oder einfach, weil es eben "nur" die Arbeiter betrifft. Das Management lässt es sich hier schon besser gehen.

Kommunikation

Dient in erster Linie der Manipulation.

Gehalt/Benefits

Dank der Chemie Berufsgenossenschaft IG BCE

Gleichberechtigung

Nur soweit es vom Gesetzgeber gefordert UND kontrolliert wird. Diskriminierung ist ansonsten schon so alltäglich, dass es sowieso für "normal" gehalten wird. Besonders extreme Ausmaße an Mobbing und Bossing werden geduldet, bagatellisiert, ignoriert oder unmissverständlich als das ist hier so , sogar vom Betriebsrat toleriert.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Starker kollegialer Zusammenhalt im Team
- Gute Vergütung gemäß Chemie Tarif
- Im Gegensatz zu einem großen Konzern hat man die Möglichkeit aktiv an Themen mitzuwirken und etwas zu bewegen
- Kontinuierliches Bestreben nach Verbesserungen für die Mitarbeiter z.B. Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Home Office
- Noch ein echtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise verkrustete Strukturen und Sichtweisen (Stichwort: „das war schon immer so“)
- Traditionen und der Familiengedanke gehen aufgrund von zu schnellen Veränderungen verloren
- Etwas altmodische IT Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg. Manchmal ist weniger mehr. Nicht alle alten Strukturen und Traditionen können und sollten von heute auf morgen verändert werden. Insbesondere nicht in zig Parallelprojekten .

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ich bin schon viele Jahre für das Unternehmen tätig und komme immernoch gerne zur Arbeit.

Image

Als "Hidden Champion" sind wir eher in der Gießereibranche bekannt. Hier hat HA ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

HA ist bestrebt das Thema Work-Life-Balance weiter auszubauen durch Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Home Office/ Mobiles Arbeiten.
In vielen Bereichen funktioniert dies schon sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt im Team. Auch über die Abteilung heraus arbeitet man gerne miteinander und unterstützt sich gegenseitig. Durch übergeordnete Projekte hat man immer die Möglichkeit sich über die Abteilung hinaus zu engagieren und neue Kollegen kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind die Arbeitsbedingen eher mittelmäßig und altmodisch. Da jedoch der Neubau eines neuen Gebäudes entschieden wurde, ist dies nur temporär.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es wird versucht Informationen transparent von "oben nach unten" weiterzugeben. Die Etablierung einer Kommunikationsplattform und die diesjährige Einführung von Mitarbeitergesprächen soll diese Transparanz und Offenheit weiter stärken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Man kann aktiv an Projekten mitarbeiten, neue Prozesse und Strukturen mit konzipieren. Hier liegt sicherlich ein großer Vorteil des Mittelstands.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tarifbindung
-Modernes Intranet auch von zu Hause oder unterwegs abrufbar und zwar für Jeden MA.
-Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unmögliches Führungsverhalten
-Ignorieren und Lächerlich machen von Vorschlägen
-Das Tolerieren von offenem Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Vor einiger Zeit wurde mal ein Leitfaden herausgebracht an den sich jeder zu halten hat (das kleine rote Büchlein)
Es wäre schön, wenn sich die Führungsebene als erstes daran halten würde.
Man macht sich unglaubwürdig, wenn man extra Regelungen für bestimmte Personengruppen trifft.

Sie haben erfahrene MA hören Sie auf die und nicht auf den riesigen Berater Wasserkopf der von Tag zu Tag größer wird und nix zu Stande bringt.
Wenn man ein ehrliches (und wirklich ehrlich gemeintes) Gespräch mit der Belegschaft führt dann erkennt man das die Leute die seit 20-30 Jahren hier arbeiten einen guten Job machen und nicht willenlose Arbeitszombies sind.
Viele MA wollen sich gerne engagieren werden aber durch die Engstirnigkeit der Vorgesetzten daran gehindert bis Sie resignieren und innerlich oder wirklich Kündigen.

Führen Sie eine Anonyme (diesmal wirklich) MA Befragung durch um Probleme zu erkennen und lösen Sie diese dann mit den MA gemeinsam.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren konsequent verschlechtert.
Inzwischen arbeitet jeder gegen jeden.
Die Produktion gegen das Labor das Labor gegen die Materialwirtschaft und die Materialwirtschaft gegen die Produktion und umgekehrt.
Man hat nicht das Gefühl als würde man in ein und derselben Fima arbeiten.

Image

Man hört von überall nur noch Klagen innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung auf einem neuen Tiefpunkt angekommen.

Nach außen hin deutlich besser.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung.
Aber wenn man gerne viel arbeitet darf man das auch.
Allerdings heißt das nicht, dass es dafür lob oder ähnliches gibt, wenn überhaupt Häme der Kollegen, dass man freiwillig mehr macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif gezahlt inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld außerdem gibt es noch eine Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist Gut.

Von sozialer Kompetenz hält man nicht besonders viel.
Wenn jemand erkrankt oder eine andere Schwäche zeigt wird er dafür niedergemacht.
Arbeitsunfälle werden oft als selbstverschuldet dargestellt anstatt wirklich die Ursache zu untersuchen.
Es wird einfach so weitergemacht und wenn es nochmal passiert ist halt der nächste betroffene auch selber schuld.
Teilweise verhöhnt man die Betroffenen.

Kollegenzusammenhalt

Man sagt zwar immer der Kollegenzusammenhalt ist gut allerdings muss man sagen, dass es sehr starke Gruppen und Subgruppenbildung gibt.
Jeder hetzt über jeden es werden Lügengeschichten erfunden und rumerzählt (teilweise unterstützt durch Abteilungsleiter oder Schichtführer)
Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Das Arbeiten macht so einfach keinen Spaß und es gibt immer mehr MA die resignieren und denen alles egal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man da ist desto weniger ist die Meinung wert.
Wenn MA die 30 Jahre im Betrieb sind gesundheitliche Probleme haben und dadurch bestimmte Tätigkeiten nicht mehr ausführen können heißt es gerne wir haben nix anderes für Sie.

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe.
Lob und Anerkennung gibt es nicht.
Manche Vorgesetzte führen untereinander Krieg und verwenden ihre MA als Kanonenfutter die alles ausbaden dürfen.
Wenn dadurch Betriebsabläufe gestört werden ist es egal zur Not kann man ja seine MA dafür verantwortlich machen.
Es gibt keine einheitliche Linie jeder Vorgesetzte macht was er will.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
In den älteren Produktionsanlagen halt immer noch so wie zur Eröffnung also 60er-70er Jahre.
Verbesserungsvorschläge der MA werden ignoriert oder als lächerlich abgetan.
Manchmal werden sie nach dem öffentlichen Lächerlich machen als die eigene Idee verkauft aber meist ohne Beachtung ignoriert.

Kommunikation

Von der obersten Führungsebene aus inzwischen gut allerdings ist die Kommunikation vom mittleren Management eine reine Katastrophe.
Und das ist nur mit Vorsatz zu erklären.
Informationen werden absichtlich nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet um sie auflaufen zu lassen.

Gleichberechtigung

Bei HA sind alle gleich….

…nur manche sind gleicher d.h. unantastbar sie können machen was sie wollen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Hier liegt nicht das Problem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HA bietet viele Gestaltungsräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Limitierung der bestehenden Potenziale durch Engstirnigkeit und persönliche Befindlichkeiten Einzelner.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und etwas Struktur, ergänzt durch eine durchgehende klare Entscheidungslinie bei vernünftiger Führung vieles wieder positiver Entwickeln lassen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung und zu schnelles Wachstum durch Übernahme von Auslandsgesellschaften schaffen durch Überlastung eine Atmosphäre der negativen Konkurrenz und Schuldzuweisungskultur

Image

In der Branche sehr gut.
An sonsten ein Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Sehr individuell, je nachdem wie dickhäutig man die Überlast und Forderungen an sich abprallen lassen kann, desto besser ist die Work-Life-Balance...(man darf so viel arbeiten, wie man möchte.)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird angestrebt dir Gesetzlichen Forderungen zu erfüllen. Umweltbewusstsein deutlich besser (4 Sterne)
Sozialesbewusstsein nur vereinzelt vertreten bei besonderen Individuen.
Für das Topmanagement ist das Wort eher ein Abstraktum.

Kollegenzusammenhalt

Starke Klickenbildung und Subgruppenbildung. Innerhalb der "Klicken" ist der Zusammenhalt freundschaftlich bis hin zu familiär. Für Zusammenarbeit über diese Klicken hinweg jedoch etwas hinderlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden bei längerer Betriebszugehörigkeit immer weniger wertgeschätzt. Die Erfahrungswerte im eigenen Unternehmen sind weniger Wert als Konzepte von neuangestellten Youngster.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell bis apathisch. Keinerlei Entscheidungsfähigkeit. Geringschätzung und Manipulation wechseln sich mit kurzlebigen Momenten der Vernunft ab.

Die Führungsperson ist eher eine Störungsquelle, die Prozesse am liebsten Selbst zum Eigennutzen aushebelt.

Arbeitsbedingungen

Super angenehm. Gute Ausstattung mit nur einem kleinen Haken: Selbstverständliche Arbeitsmittel werden als Statussymbole angesehen, weil sie nur durch Gunst der Führung verteilt werden .

Kommunikation

Von Management ausgehend sehr gut und Transparent organisierte Kommunikation angestrebt. Unter Kollegen durch Freiräume und Eigeninitiative auch sehr gut.

Aber eine Struktur, die Mittleres Management die "richtige" Kommunikation ermöglicht fehlt gänzlich.

Gleichberechtigung

Diskriminierend gegenüber Frauen (von langjährigen Mitarbeiterinnen bereits als Teil des ganzen akzeptiert) Wer hier bereit ist das Klischee von der süßen, weichen, nachgiebigen, sexy Frau als zumindest Augenscheinlich zu befüttern und als Persönlichkeit hart im Nehmen ist, kann es dennoch gut mit "den Herren" aushalten.
Fleiß bei schlechterer Bezahlung ist dabei selbstverständlich.

"blonde / weiße" Ausländer sind etwas gleichberechtigter als "Schwarzköpfe"

Kein empfehlenswerter Arbeitgeber für Transgender.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Raum für Kreativität in der Arbeit . Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.
Viele spannende Herausforderungen durch großes Spektrum der bearbeiteten Themenfelder