Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich da gern hingehe.
Stressniveau aktuell. Zu viele Aufgaben, die nicht gut abgeschlossen werden können. Alles geht ziemlich langsam. Verantwortungsdiffusion ist nicht selten.
Effizienz messen und fördern. Aus Fehlern klare Schlüsse ziehen und daraus Handlungsanweisungen ableiten. Engangierten MA aus unteren Ebenen mehr Chancen geben. Mehr Austausch mit Affiliates über physische Präsenz. Mehr echte Forschung komplett entkoppelt vom Tagesgeschäft.
Gut, es gibt einen vertrauensvollem Umgang, aber nicht überall.
Glaube gut.
Überstunden werden nicht angeordnet. Urlaub kann flexibel gewährt werden.
Ohne Studium nix los. Weiterbildungen kann Vorgesetzter organisieren, man sollte es auch fordern.
Gehalt und Benefits passen, allerdings gab es dasselbe Gehaltsniveau auch schon mal für weniger Stress. Kantine ist gut.
Ist ein wichtiges Thema und man arbeitet aktiv daran. Aber eben auch wegen staatlicher- oder Kundenvorgaben.
In meiner Abteilung ging der Trend zum Besseren. Man tauscht sich gruppen- und abteilungsübergreifend und teils sogar länderübergreifend mehr aus als früher. Das wurde auch durch viele Neubesetzungen vereinfacht.
Sieht auch ganz gut aus.
Unterschiedlich je nach Vorgesetztem. Die eine klagen, die anderen nicht. Ich hatte bisher Glück.
Der Stresspegel ist in dem letzten Jahren gesteigen. Mehr Firefighting. Personaldecke wird auch dünner. Technische Ausstattung ist ganz gut, aber IT Probleme sind an der Tagesordnung und werden teils auch gefühlt gar nicht gelöst. Eigentlich müsste jede Abteilung ihren eigenen Admin haben.
Immer noch der Schwachpunkt, gefühlt überall in der Firma. Das ist einfach die Kultur, die sich wahrscheinlich nie ändert, wenn man nicht selbst versucht was dran zu drehen.
Sieht ganz gut aus. Aber ich habe auch von einigen frauenfeindlichen Vorurteilen gehört.
Auf jeden Fall. Langweilig wird es nie. Verblöden kann man nicht.
Pünktlich Gehalt, hansefit,
kein Team, ständiges gegeneinander, auf Verbesserungen wird geantwortet, machen wir seit 30 Jahren so,lkw Fahrer dürfen teilweise täglich bis zu 4 Stunden warten, weil entweder Charge fehlt oder das Material nicht bereit gestellt werden konnte...
Lkw Fahrer werden 3 Stunden fast täglich warten gelassen. Anders planen?!
Es gab keinen richtigen Ausbilder, die "Ausbilderin" hat kein bisschen ausgebildet, nur im Büro gesessen und bei Vorschlägen zur Verbesserung musste mann richtig kämpfen. Meistens hat sich nichts verändert. Keiner hat sich richtig verantwortlich gefühlt, bis auf ein paar Mitarbeiter, die natürlich noch andere Aufgaben haben. Es gab keine Ausbildung, sondern wir Auszubildenden arbeiten im ganz normalen Alltag.
Sogar für die Prüfung wird mann komplett alleine gelassen. Ich würde meinen Ausbildung nicht nochmal hier machen.
Einen Ausbilder einstellen und Wissen über den Arbeitsablauf hinaus vermitteln!!!
Es gab keinen richtigen Ausbilder, die "Ausbildern" hat kein bisschen ausgebildet, nur im Büro gesessen und bei Vorschlägen zur Verbesserung musste mann richtig kämpfen. Meistens hat sich nichts verändert. Keiner hat sich richtig verantwortlich gefühlt, bis auf ein paar Mitarbeiter, die natürlich noch andere Aufgaben haben. Es gab keine Ausbildung, sondern wir Auszubildenden arbeiten im ganz normalen Alltag.
Die Tätigkeiten eines normalen Ausgelernten, nur ohne das tiefere Wissen und weniger Geld
Unter Kollegen ist der Respekt da, aber die Ausbilderin hat einen spüren lassen, dass mann unterihr steht
Sehr altmodisch. Funktionale Abteilungen die nichts miteinander zu tun haben.
Gute Arbeitszeiten
Zu viele ALT EINGEFAHRENE MENSCHEN DIE NICHTS ÄNDERN WOLLEN
Die armen LKW Fahrer nicht ständig 4 Stunden warten lassen, die Jungs müssen auch los und ihre Ware weg bringen. Einige Vorgesetzte sollten Chargen nicht erst auf den letzten Drücker frei geben.... Unnötig
Den Tarifvertrag und die Kantine.
Hält sich nicht an absprachen, wenn man als Angestellter seine Meinung sagt wird man gekündigt und zwar unter aller Würde - Nimm deine Sachen und geh, du bist Freigestellt...
Da gäbe es so viel... Aber nützt nichts das hier aufzuzählen.
Jeder macht sein eigenes Ding und interessiert sich nicht für den anderen.
Nach außen Hui und innen Pfui!
Ist halt nen Chemie Unternehmen...
Nur möglich auf eigenständige Bemühungen. Und auch nur in einem Feld das niemanden wirklich nach vorne bringt.
Externe Dienstleister werden besser behandelt als die eigenen Leute.
Der Umgang untereinander ist extrem Abteilungsabhängig
Uff da würde ich jetzt echt gerne ne lange Liste aufzählen was alles so schief gelaufen ist. Ich mache es aber kurz und knapp: Es wird sich in sehr vielen Dingen nicht an die Absprachen gehalten.
Ziehende nicht instant gesetzte Fenster und teils sehr veraltete Hardware machen die Arbeit zur Herausforderung. Guckt man Kabel die unterm Tisch liegen nur falsch an, gehen Verbindungen verloren.
Der Teamleiter sitzt in Düsseldorf und es interessiert ihn nicht wirklich was vor Ort läuft.
Dank eines Tarifvertrages kann man hier nicht meckern, geht aber besser.
Die Firma ist Technisch gesehen sehr weit hinter anderen. Hier wurden einfach zu viele Projekte gleichzeitig gestartet und KEINS kommt voran.
Chemie Tarif , gute Anbindung.
Kantine , Homeoffice und Gleitzeit
Schlechte Kommunikation, Entwicklung
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen , Mitarbeiter Bindung
Insgesamt ein gutes Paket, siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten oben
NA
NA
Hervorragende, familiäre Atmosphäre auf allen Ebenen
Weltmarktführer und Hidden Champion als solcher außerhalb der Branche noch wenig bekannt
Gute Weiterbildungsmögkichkeiten bei eigener Initiative
Produkte und Büro werden weiter auf Nachhaltigkeit entwickelt
Top
In der neuen Verwaltung in Düsseldorf herrschen beste Arbeitsbedingungen, sehr gute Kantine, Klimatisierung, ruhige, gut schallisolierte Büros
Offen, konstruktiv und transparent
Bezahlung
Vetternwirtschaft
Die Atmosphäre ist momentan Unterirdisch.
Toleranz und Gleichberechtigung stehen zwar im HA Leitfaden werden aber im Betrieb nicht praktiziert.
Die Work-Life- Balance ist grundsätzlich gut. Seltene Ausnahmen kommen schon mal vor
Es gibt so gut wie keinen Zusammenhalt.
Nicht so wie man es in einem Welt Konzern erwarten würde.
Die positiven Ergebnisse werden offengelegt.
Negative Sachen erfährt man nur durch Beziehungen.
Das man sich in vielen Dingen mit einbringen kann.
Das manche Projekt sehr lange bis zur Umsetzung brauchen.....
Die Sozialräume und auch die Verwaltung erneuert werden
So verdient kununu Geld.