Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haacon Hebetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Kollegen okay. Mit GF nicht möglich da komplett unbelehrbar bei gleichzeitiger eigener Glorifizierung.
WLB ist ein Anglizismus, kennt man daher nicht. Krank zur Arbeit kommen wird offen als gute Leistung betrachtet.
Ob es aufgrund der extremen Lieferzeiten, der allgemeinen Unzufriedenheit, den Pseudoberichten an GF eine interessante Aufgabe ist immer aufzuräumen darf bezweifelt werden.
Sehr depressiv da kaum ein Liefertermin bei Kunden eingehalten wird
Leute haben halt schon Angst ins Büro von GF zu gehen
... tendiert zu Duckmäusertum, Angst vor GF. Die meisten sind frustriert und sitzen die Monate, sogar Jahre zur Rente einfach ab. 99% haben innerlich gekündigt.