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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Meinungen und Ansichten nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch/ Einstellungsgespräch werden viele leere Versprechungen gemacht.
Es wird ausdrücklich eine zeitintensive Einarbeitung versprochen. Leider sieht das in der Realität anders aus.
Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik nicht verteufeln, sondern annehmen.
Sich bemühen, das Image nicht noch schlechter werden zu lassen.
Die Kommunikation sollte besser werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist meistens sehr angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten sich sehr schnell in ihrer Autorität angegriffen fühlen.
Die Geschäftsführung ist überfordert.
Kommunikation
Werden eigene Ansichten/ Meinungen geäußert hat man direkt einen Stempel und ist unten durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gut und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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