4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen, autoritärer Führungsstil – kein moderner Arbeitgeber
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Freudenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starren Hierarchien geprägt. Wer „weiter oben“ steht, lässt das auch spüren. Kollegialität untereinander gibt es zwar teilweise, aber das Klima ist insgesamt angespannt. Offenheit oder Vertrauen sind nicht Teil der Unternehmenskultur.
Image
Das Image des Unternehmens ist überaltert – sowohl intern als auch extern. Innovation, Digitalisierung oder moderne Führung werden hier nicht gelebt. Viele Mitarbeitende sehen Haacon als „stehengeblieben“.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr eingeschränkt. Homeoffice ist grundsätzlich verboten, unabhängig von der Tätigkeit. Es gibt eine alte Stechuhr – kommt man auch nur eine Minute zu spät, werden direkt 15 Minuten abgezogen. Flexible Arbeitszeiten existieren nicht. Das System wirkt kleinkariert und demotivierend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt völlig. Kontrolle und Druck stehen im Vordergrund. Wertschätzung oder moderne Führungsansätze sucht man vergeblich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark top-down. Entscheidungen werden kaum erklärt, es fehlt an Transparenz und Dialog. Der Ton ist oft rau und unfreundlich. Ehrliche Rückmeldungen oder Vorschläge werden nicht ernst genommen oder gar nicht erst gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da es keine HR Abteilung gibt sind alle Bewerbungen direkt an der GL geschickt. Prozess ist es relativ schnell.
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ohne Qualifikation für team Führung und Unterstützung
Keine Weiterbildung
Kein attraktives Gehalt
Nur Kritik am Mitarbeitern
Überstunden sind nicht bezahlt worden
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung suchen mit Führungs Erfahrung und Verständnis für Technik
Arbeitsatmosphäre
Nur Angst und Kritik
Image
Keine Investition im Büro oder Gebäude
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht, man muss selbst alles bezahlen und suchen bzw. Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Wirklich unglaublich was die Leute hier verdient
Kollegenzusammenhalt
Jede mach seine Arbeit allein
Vorgesetztenverhalten
Kein respect und Unterstützung von GL
Kommunikation
Keine Führung von GL
Interessante Aufgaben
Alles wird bei anderen Firmen hergestellt ohne Sicherheitskontrolle
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigene Meinungen und Ansichten nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freudenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch/ Einstellungsgespräch werden viele leere Versprechungen gemacht.
Es wird ausdrücklich eine zeitintensive Einarbeitung versprochen. Leider sieht das in der Realität anders aus.
Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik nicht verteufeln, sondern annehmen.
Sich bemühen, das Image nicht noch schlechter werden zu lassen.
Die Kommunikation sollte besser werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist meistens sehr angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten sich sehr schnell in ihrer Autorität angegriffen fühlen.
Die Geschäftsführung ist überfordert.
Kommunikation
Werden eigene Ansichten/ Meinungen geäußert hat man direkt einen Stempel und ist unten durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gut und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ich wünschte, ich hätte mich vorher über diese Firma informiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Freudenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haacon Hebetechnik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haacon Hebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haacon Hebetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.