Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute VerkehrsanbindungEs gibt eine Kantine
Im Vorstellungsgespräch/ Einstellungsgespräch werden viele leere Versprechungen gemacht.
Es wird ausdrücklich eine zeitintensive Einarbeitung versprochen. Leider sieht das in der Realität anders aus.
Fehlende Kommunikation.
Geschäftsleitung und Abteilungsleiter ohne Qualifikation für team Führung und Unterstützung
Keine Weiterbildung
Kein attraktives Gehalt
Nur Kritik am Mitarbeitern
Überstunden sind nicht bezahlt worden
Konstruktive Kritik nicht verteufeln, sondern annehmen.
Sich bemühen, das Image nicht noch schlechter werden zu lassen.
Die Kommunikation sollte besser werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Neue Geschäftsleitung suchen mit Führungs Erfahrung und Verständnis für Technik
Der am besten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren gut und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt völlig. Kontrolle und Druck stehen im Vordergrund. Wertschätzung oder moderne Führungsansätze sucht man vergeblich.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten sich sehr schnell in ihrer Autorität angegriffen fühlen.
Die Geschäftsführung ist überfordert.
Kein respect und Unterstützung von GL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gar nicht, man muss selbst alles bezahlen und suchen bzw. Weiterbildung
