3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absagen gehören zu einem Bewerbungsprozess. Aber Ghosting und erst auf Rückfragen des Status zu antworten ist inakzeptabel. Wahrscheinlich ist es so besser, als einen bestehenden Arbeitsvertrag zu kündigen und zu wechseln.
An eigene Aussagen halten. Wen man sagt man ruft an bzw. Meldet sich sollte man dies tuen. Perso und Betriebsleiter nicht zuverlässig!
Was willst du verdinen