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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAAF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAAF Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAAF Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit , Arbeit, Arbeit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Vorgesetzter?

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Druck von oben und steht total unter Stress

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, den nur durch Kommunikation kann man seine arbeit ordentlich erledigen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Konkurrenzkampf, kommt darauf an wie man in der Führungsebe versteht.
Hohe Fluktuation!

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