27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufmerksamkeit ist gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einiges gutes sonst wäre ich auch nicht hier. Aber kununu bietet auch eine anonyme plattform um wirklich kritik zu üben. Diese chance haben wir in der firma leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind ein leidiges Thema aber zur heutigen Zeit leider auch eines der wichtigsten. Als bestandspersonal bleibt man hier klar auf der strecke liegen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt diese sparphilosophie. Redet mit den leuten in der produktion und setzt nicht einfach wild irgendwelche sachen um.
Arbeitsatmosphäre
Seit einführung gewisser regeln meinen hier viele die petze spielen zu müssen. Das beste ist wenn die chefs andere auf fehler hinweisen und sich selbst nicht an ihre regeln halten. Die jungs hier sind untereinander lustig drauf aber es gibt genug die diese atmosphäre stören.
Image
Nach außenhin top. Innerhalb der firma gibt es viele baustellen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30tage urlaub die einem frei stehen. Keine schicht ist top aber samstagarbeit ist muss.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser. Man ist bemüht aber das angebot für weiterbildung ist sehr schwach
Gehalt/Benefits
Mag sein das viele über dem branchendurchschnitt verdienen. Ich frage mich warum wir aber regelmäßig neue mitarbeiter einlernen müssen die mehr gehalt bekommen obwohl sie keinerlei richtiger erfahrungen oder mehrwert für viele monate mit sich bringen. Spricht man es an wird man nur vertröstet und es wäre nicht so. Klaro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom sparen, wie schon geschrieben auf kosten etlicher mitarbeier.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Viele egoisten mitlerweile
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich absolut enttäuscht. Es wird einem immer ins gesicht gelacht und alles scheint gut, gehts ums geld zb hört hier der spaß komplett auf. Abends wird der getränke automat der auch mit lebensmittel befüllt ist abgeschalten und morgens wieder angeschalten um strom zu sparen. Das hier die kühlkette unterbrochen wird, sich schon kondenswasser bildet und mit der gesundheit der mitarbeiter gespielt wird geht mal gar nicht. Evtl wird hier eine externe mal zu rate gezogen. Und so ist es mit sehr vielen dingen hier an denen der letzte cent auf kosten anderer gespart wird. Heizungen bleiben aus, in den büros wird der temperaturregler runter gedreht, wer friert darf eine jacke anziehen.
Kommunikation
Es wird versucht über vieles zu kommunizieren. Gibt es veränderungen an der firma kriegt man es in erster linie durch facebook beiträge mit anstatt direkt informiert zu werden. Ganz oft eine komische herangehensweise.
Gleichberechtigung
In der fertigung werden fast alle gleich behandelt. Im büro gibt es da definitiv mehr ausnahmen
Interessante Aufgaben
Das wissen wird nur sehr zäh oder gar nicht weitergegeben. Klar gibt es interessante aufgaben aber denen können sich neue leute nur schwer stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Besser als einige andere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgangston. Man geht auch nicht mit Bauchschmerzen auf die Arbeit
Image
Finde ich ok
Work-Life-Balance
Früher oder später anfangen ist bis zu einem gewissen Umfang gar kein Problem.
Auch für Urlaubsanträge gibt es eigentlich nie ein Nein.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich reinhängt kann weit kommen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist gut. Urlaubs/Weihnachtsgeld ist Leistungs- und wohl auch Krankenschein abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich egal wen man fragt, es versucht doch jeder zu helfen wie und wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Man kann über vieles reden .
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Umfeld. Technik ist auf neuestem Stand. Wenn man Verbesserungen vorschlägt wird es auch oft genehmigt
Kommunikation
Es wird nicht immer über alles offen gesprochen. Oft werden gerade negative Punkte aufgehoben bis zum richtigen Zeitpunkt.
Aber generell kann man alles ansprechen
Gleichberechtigung
Finde ich ok
Interessante Aufgaben
Täglich treffen eigentlich neue Aufgaben ein. Wer will kann auch mit etwas Eigeninitiative sehr viel erreichen
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Mehrfachbewertung
Nachhaltig und zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Engpässe abstellen: QS
Arbeitsatmosphäre
druch das Wchstum kann man sich nicht mit jedem gut verstehen. Der Umgang ist aber fair und man hilft sich
Image
moderne Maschinen, komplexe Teile, ein bekannter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
flexible Tagschicht. Es wird versucht, dass man private Termine auch wahrnehmen kann
Karriere/Weiterbildung
man kann sich fachlich entwickleln, dazu muss man aber viel Eigeninitiative zeigen
Gehalt/Benefits
Leistung steht im Mittelpunkt. Wer sein job gewissenhaft macht kann gut voran kommen. Das gefällt nicht jedem, sichert aber auch den Erfolg der Firma
Kollegenzusammenhalt
in den Teams wird sich geholfen ud gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskrafte sind teilweise noch zu viel im operativen Geschäft beteiligt, daher bleibt wenig Zeit für andere Themen
Arbeitsbedingungen
es wird in die Ausstattung investiert. Durch das Waschstum gibt es teilweise Engpässe. Eine gekühlte Fertigung ist aber bei diesen Temperaturen im Sommer schon top
Kommunikation
durch die wachsende Mitarbeiterzahl bleibt da schon mal die ein oder andere Info auf der Strecke. Grundsätzlich kann man aber alles fragen und bekommt eine Antwort
Interessante Aufgaben
Wer wirklich will kann hier auch neben dem Tagesgeschäft Projekt machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider wahr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Maschinen, der Wille zu investieren und besser, größer, schneller..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf den falschen Leuten gebaut bzw. gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GL weiterhin so blind ist, kann man nix verbessern. Es wurde falsche Leute gegangen und einige sind selbst gegangen. Aber besser ist es nicht geworden. Wieso denn nicht ? Weil es eben die falschen waren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Zwei Sterne weil man keine null geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an wer mit wem
Vorgesetztenverhalten
Na ja… was ich schreiben wollte wird hier eh nicht freigegeben und deshalb.. aber ein Großteil der „anderen“ Bewertungen passen schon sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Klima ist am schaffen
Kommunikation
Kommt immer drauf an wer mit wem
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie dein Verhältnis zu den richtigen Leuten (innerer Kreis) ist.
Interessante Aufgaben
Eine Menge. Z.b. Nacharbeit…
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Der Haager Clan Wahrheit oder Lüge... natürlich Lüge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Kollegen, die Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte sind genannt aber man kann sich immer verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Branche wird nicht unter gehn wenn man den Grundstein pflegt. Findet das Soziale wieder. Meidet Spaltung durch Aktionen wie die von letzten Mal. Nicht von oben herab mit den Leuten reden sondern auf Augen Höhe evtl. Smalltalk.
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich nicht beklagen die meisten sind gut drauf.
Image
Malochen wie ein Mitarbeiter sagen würde. Leistung ist hir sehr wichtig. Man kann sagen das mit 70-80% Leistung man es hir vergessen kann. 90-105% ist hir eher gesehen. Liegt aber auch am Menschen sprich Potenzial.
Work-Life-Balance
Die Maschinen laufen 24/7 also auch Samstag und Sonntag. Muss jeder für sich entscheiden ob er durcharbeiten möchte. Ist keine Pflicht aber ist sehr gewünscht ich betone SEHR.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache möglich
Gehalt/Benefits
3,4k€ Brutto, gewissen Schnickschnak nach der Probezeit und Weihnachts- Urlaubsgeld. Der Lohn ist gut ABER nach der Verhandlung muss man kämpfen für eine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top, Sozial würde ich gerne etwas mehr Gespräche haben und leider kommt es oft so rüber das man von oben herab angesprochen wird. Weißt wie ich mein?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander richtig gut. Es gibt auch ein Paar schwarze Schafe .
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die MGF (MaschinenGruppenFührer) hat jeder seine Stärken und Schwächen. Aber sie helfen wo sie können . Die Instanz über ihnen ist überschüttet mit Arbeit. Sie müßte mal die Arbeit mehr Splitten und auch mal im Smalltalk mit den Mitarbeitern reden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Halle, Absauganlage, gute Maschinen
Kommunikation
Würde ich mit von der Geschäftsleitung etwas mehr wünschen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Interessante und Komplizierte Teile. Leiter hat man kaum bis keine Zeit sich mal selber hin zu setzen um Teile zu Programmieren.
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Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber in Pforzheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Außer den Firmeninhaber alle „Sogenannten Vorgesetzten“
raus schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Ins Gesicht lachen und dann absägen
Gleichberechtigung
Den Lieblingen wird auf die Schulter geklopft. Warum? Weil sie Kollegen verkaufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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einfach Traurig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unterm Radar bleibt hat man teilweise kein Stress mit denen Vorne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50%
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal mehr für die Mitarbeiter tun. Und nicht wegen ein paar Krankheitstagen unangekündigt das Weihnachtsgeld überraschend kürzen. !!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach toxisch.
Image
Gefühlt die Hälfte redet schlecht.
Work-Life-Balance
0.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gabs keine Erhöhung!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre ich schon längst weg. ( Teilweise )
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken nur an sich selbst. Der Mitarbeiter hier ist einfach eine Nummer die jederzeit ersetzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair sein und bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Investitionen in die Zukunft,
Wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze, gutes Klima mit den Kollegen seit einige zum Glück gegangen sind, die an allem etwas auszusetzen hatten.
Work-Life-Balance
Keine Beschwerden meinerseits, wer Überstunden machen möchte bekommt diese auch fair bezahlt. Wurde in den letzten Jahren sehr viel aufgestockt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will darf auch!
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden werden vergütet. Diverse Gehaltsumwandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sollten noch mehr zusammen arbeiten, hier wird intensiv daran gearbeitet. Manchmal "menschelt" es halt auch.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Produktionsleiter haben immer ein offenes Ohr, man kann es aber nicht immer allen recht machen. Motzer gibt es überall !
Arbeitsbedingungen
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze, große Kantine die auch privat genutzt werden kann.
Kommunikation
Klappt in der Regel gut. In den Führungsebenen gibt es je nach Aufgaben tägliche und auch wöchentliche Meetings in denen auch Probleme angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Bei Interesse hat man alle Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr freundliche und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlichen und hilfsbereit,
Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen.
Man sucht immer nach Möglichkeiten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt könnte man was machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss ehrlich sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma befindet sich in einer Veränderung. es geht zwar nur langsam voran aber dafür gibt es auch genug Baustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist an vielen Punkten zu gutmütig mit dem ein oder anderen. Projekte und Ideen werden nur Gruppen intern umgesetzt aber nicht für andere, hier wird viel potential verschwendet
Verbesserungsvorschläge
An den Führungskräften arbeiten/schulen. Die Anforderungen und Ansprüche müssen enorm an solche Positionen steigen
Arbeitsatmosphäre
Wird besser seit die Motzer weg sind. Unter den Abteilungen gibt es aber riesen unterschiede
Image
Wird mehr und mehr dran gearbeitet aber auch bei Kunden gibt es ein hohes ansehen
Work-Life-Balance
Keine Schicht, 30 Tage Urlaub die frei zu planen sind und man kann viel mit dem Freizeitkonto arbeiten. Schlecht finde ich an Weihnachten/Neujahr und an Brückentagen muss jemand da sein zum arbeiten...
Gehalt/Benefits
Puh schwierig. Einerseits verhandlungssache anderseits kann man sich auf 12 Gehälter einstellen und sollte auch nichts mehr erwarten. Ich habe gut verdient andere scheinbar nicht
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es den ein oder anderen der scheinbar dafür bezahlt wird über die Kollegen zu informieren und denen auf die Finger zu gucken
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht nicht denke ich
Vorgesetztenverhalten
Tut mir leid aber hier gibt es den größten Bedarf an Maßnahmen. Führungskräfte müssen besser gewählt und geschult werden
Arbeitsbedingungen
Voll klimatisierte Fertigungshalle und Büros. Werkzeuge und Halter etc sind immer da und man kann frei und konzentriert arbeiten
Kommunikation
Hätte ich mir gewünscht man würde mit jeder Gruppe/Team eine morgentliche Besprechung machen.
Gleichberechtigung
Wäre schön wenn man den ein oder anderen nicht immer so in schutz nehmen würde aber sonst passt.
Interessante Aufgaben
Wer eine Herausforderung sucht wird mehr als fündig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haager Micro-Mechanik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Haager Micro-Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haager Micro-Mechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.