18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr freundlichen und hilfsbereit,
Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen.
Man sucht immer nach Möglichkeiten zusammen.
Gibt nichts schlechtes
Am Gehalt könnte man was machen
Die Firma befindet sich in einer Veränderung. es geht zwar nur langsam voran aber dafür gibt es auch genug Baustellen
Man ist an vielen Punkten zu gutmütig mit dem ein oder anderen. Projekte und Ideen werden nur Gruppen intern umgesetzt aber nicht für andere, hier wird viel potential verschwendet
An den Führungskräften arbeiten/schulen. Die Anforderungen und Ansprüche müssen enorm an solche Positionen steigen
Wird besser seit die Motzer weg sind. Unter den Abteilungen gibt es aber riesen unterschiede
Wird mehr und mehr dran gearbeitet aber auch bei Kunden gibt es ein hohes ansehen
Keine Schicht, 30 Tage Urlaub die frei zu planen sind und man kann viel mit dem Freizeitkonto arbeiten. Schlecht finde ich an Weihnachten/Neujahr und an Brückentagen muss jemand da sein zum arbeiten...
Puh schwierig. Einerseits verhandlungssache anderseits kann man sich auf 12 Gehälter einstellen und sollte auch nichts mehr erwarten. Ich habe gut verdient andere scheinbar nicht
Leider gibt es den ein oder anderen der scheinbar dafür bezahlt wird über die Kollegen zu informieren und denen auf die Finger zu gucken
Besser geht nicht denke ich
Tut mir leid aber hier gibt es den größten Bedarf an Maßnahmen. Führungskräfte müssen besser gewählt und geschult werden
Voll klimatisierte Fertigungshalle und Büros. Werkzeuge und Halter etc sind immer da und man kann frei und konzentriert arbeiten
Hätte ich mir gewünscht man würde mit jeder Gruppe/Team eine morgentliche Besprechung machen.
Wäre schön wenn man den ein oder anderen nicht immer so in schutz nehmen würde aber sonst passt.
Wer eine Herausforderung sucht wird mehr als fündig!
Die Firma bewegt sich konstant in Richtung Zukunft und bleibt nicht auf veralteten Prozessen sitzen
Der Teils zu milde Umgang mit Personal welches das Betriebsklima stört und verschmutzt
Die Qualitätssicherung weiter und besser ausbauen
Sehr junges und aufgeschlossenes Personal. Hin und wieder wirkt es leicht Hektisch
Die Firma pflegt nicht nur nach außen hin ein gutes Image
Keine Schichtarbeit. Auf Private Termine und Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen
Wer weiter kommen will wird gefördert und unterstützt. Es werden sogar Sondervereinbarungen zu Arbeitszeiten etc. getroffen für Weiterbildungen
Es wird ganz klar nach Leistung bezahlt. Sozialleistungen werden noch etwas Stiefmütterlich behandelt
Es fehlt noch an Struktur oder einem Leitfaden an dem sich Führungskräfte und Mitarbeiter orientieren können
Maschinen sind meist auf dem neuesten Stand der Technik, die Fertigungshalle und Büros sind sehr gut klimatisiert
Es wird regelmäßig über Ereignisse, Qualität etc. kommuniziert. Leider keine Kommunikation über Kennzahlen
Geschlecht oder Alter spielt kein Rolle, hier zählt Leistung und Charakter
Von leicht bis ganz schwer und von klein bis groß ist hier alles zu finden. Ideen und Projekte werden gefördert und umgesetzt
Dass die Firma sich immer weiterentwickelt und nicht auf auf der Strecke bleibt.
Dass man in seiner Arbeitsweise sehr frei ist.
Netter und offener Umgang mit Kollegen und Führungskräften.
Bei den Mitarbeitern, Kunden und Maschinenherstellern hat die Firma einen sehr guten Ruf.
Hier gibt es immer viel zu tuen, doch wenn einem mal was dazwischen kommt, wird darauf Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert. Jeder hat die Chance aufzusteigen.
Faire Bezahlung nach Leistung, außerdem gibt es noch eine Lohnoptimierung.
Gute Stimmung, gute Teams, es kommen alle gut miteinander aus.
Respektvoll, Entgegenkommend, haben immer ein offenes Ohr und behandeln die Mitarbeiter fair.
Moderne und saubere Umgebung. Es gibt nur eine Schicht und man hat Gleitzeit.
Hier gibts keine Geheimnisse, aber man muss auch mal Nachfragen.
Es gibt einfache Sachen, aber auch Herausforderungen.
die Kombination aus bodenständigem Familienunternehmen, dem Arbeiten in einer sehr modernen Fertigung und die interessanten Produkte in einer schnell wachsenden Medizinbranche
es wird eine ehrliche Umgangsweise untereinander und auch mit der Geschäftsleitung gepflegt. Es wird oft ein Auge von der FL zugedrückt wenn die Kollegen z.B. länger in der Pause bleiben
die Fertigungsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt auf private Termine immer Rücksicht
es werden einem keine Steine in den Weg gelegt! Wer möchte kann sich jederzeit weiterbilden und auch an externen Weiterbildungskursen teilnehmen
nach dem Weggang von ein paar Störenfriede ist endlich Ruhe eingekehrt und das Miteinander ist besser als je zuvor
Mitarbeiter werden fair behandelt, private Themen und Probleme werden berücksichtigt, FL und GL haben immer ein offenes Ohr
die Arbeitsbedingungen sind für einen zerspanenden Betrieb sehr gut. Von Klimatisierung über Arbeitsplatzequipment bis hin zu Luftqualität sind sie auf dem neuesten Stand
tägliche und wöchentliche Regelmeetings in der mittleren und oberen Führungsebene in denen alles angesprochen, diskutiert und Aufgaben festgelegt werden.
Branchenübliche Bezahlung mit zusätzlicher Nettolohnoptimierung und Sonderprämien für Projektarbeiten
es gibt Unmengen interessanter Aufgaben! Die Firma ist ständig extrem innovativ, zukunftsorientiert und investitionsfreudig unterwegs. Man darf offen seine Meinung zu den Projekten äußern, auch wenn der Druck zu hoch wird
Einschichtbetrieb, moderne Maschinen, klimatisierte Halle, Teamevents die unterstützt werden
Manchmal etwas chaotisch, Entscheidungen dauern lange
Infos über die Firmenentwicklung für alle
Offenes Miteinander, man kann jederzeit alles fragen, moderne Arbeitsumgebung
Firma steht für gute Qualität
Es wird nur in der Tagschicht gearbeitet. Private Termine darf man wahrnehmen. Arbeitszeiten sind flexibel
Wer will kann sich intern und extern weiterbilden
Es wird nach Leistung bezahlt, wer will kann sehr gut verdienen. Es gibt Lohnoptimierung, Projektprämien, Zuschläge.
Gutes Team, Abteilungsdenken ist wenig ausgeprägt
Man kann mit allen Themen kommen. Haben teilweise aber wenig Zeit
Moderne Maschinen, gute Hallenluft, sauber und aufgeräumt
Es gibt für alle Fragen Ansprechpartner. Durch das schnelle Wachstum ist manchmal unklar wer für was verantwortlich ist.
Man kann sich im Tagesgeschäft einbringen, wenn man möchte auch Projekte machen. Man muss da aber von sich aus kommen. Aufgaben gibt es mehr als genug.
Mittlerweile nichts mehr
Gehalt, keine Weiterbildung und keine Transparenz zwischen der Leitung und Mitarbeitern
Eventuell sich die Produktionsleitung mal genauer ansehen und diese in Verantwortung nehmen, nicht nur mit labern sondern auf mit Taten.
Man ist froh wenn Feierabend ist
Absteigend
Naja
Nicht möglich
Keinerlei Sozialleistungen , Provision wird nicht nach Leistung verteilt sondern nach Informationen über Kollegen.
Wird vom Arbeitgeber ignoriert
Man kann keinem richtig trauen
Hat fast keine mehr
Sehen rein gar nichts, können nur labern
Alles voll gestopft ohne erkennbar Linie
Kein Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Nicht erkennbar
Keine
Nichts.
Alles.
Mehr für Mitarbeiter tun. ( Urlaubs -/ Weihnachtsgeld ) jobrad etc. Um 6 anfangen lassen bis 14:50.
Die Vorgesetzten vertrauen einen nicht.
Schlecht
Naja…
Es wird einem nur was versprochen und fertig. Mehr bekommt man nicht.
Es wird nichts für einen Mitarbeiter gemacht. Keine sonstigen Zahlungen. Nur das Gehalt und fertig.
Die Kollegen machen sich gegenseitig fertig. Sie verpetzten sich alle gegenseitig.
Die älteren Kollegen werden so schnell wie möglich entfernt. ( zu teuer )
Die Vorgesetzten vertrauen einen nicht. Und schauen nach sich selbst.
Naja.
Alles ist ein Geheimnis.
Nein
Siehe oben
Siehe oben
Siehe oben
Misstrauenskultur aller erste Güte
Die Verantwortlichen sägen sich eigentlich den eigenen Ast ab.
Kann bei einer frühindistruellen 24/7 Ideologie nicht funktionieren
Spiegelt sich nicht im Gehalt wieder
Weit von der Branchenüblichen Bezahlung (Lohnerhöhung, Urlaubs - und Weihnachtsgeld) entfernt.
Die Geschäftsleitung hat am Ende nur den eigenen Geldbeutel im Blick.
Wenn man die bekannten Maulwürfe ausklammert gut
Kann nicht so gut sein wenn mittlerweile ältere Kollegen etwas besseres finden.
Ist mittlerweile ferngesteuert
Investitionen nur in Maschinen, Menschen bleiben außen vor.
Von Oben nach Unten nothing
Kolleginnen müssen sich auf der Toilette Umkleiden.
Gibt es zur genüge. Werden aber durch das Umfeld konterkariert.
Alles
Es gibt nichts schlechtes
Keine
Man wird Wertgeschätzt und respektiert! Immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden nicht verheizt
So verdient kununu Geld.