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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einiges gutes sonst wäre ich auch nicht hier. Aber kununu bietet auch eine anonyme plattform um wirklich kritik zu üben. Diese chance haben wir in der firma leider nicht.
Die Lage, die Maschinen, der Wille zu investieren und besser, größer, schneller..
Familienunternehmen
Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Investitionen in die Zukunft,
Wertschätzend.
Wenn man unterm Radar bleibt hat man teilweise kein Stress mit denen Vorne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter sind ein leidiges Thema aber zur heutigen Zeit leider auch eines der wichtigsten. Als bestandspersonal bleibt man hier klar auf der strecke liegen.
Die Punkte sind genannt aber man kann sich immer verbessern.
Das auf den falschen Leuten gebaut bzw. gehört wird.
Man ist an vielen Punkten zu gutmütig mit dem ein oder anderen. Projekte und Ideen werden nur Gruppen intern umgesetzt aber nicht für andere, hier wird viel potential verschwendet
Der Teils zu milde Umgang mit Personal welches das Betriebsklima stört und verschmutzt
Verbesserungsvorschläge
Die Branche wird nicht unter gehn wenn man den Grundstein pflegt. Findet das Soziale wieder. Meidet Spaltung durch Aktionen wie die von letzten Mal. Nicht von oben herab mit den Leuten reden sondern auf Augen Höhe evtl. Smalltalk.
Wenn die GL weiterhin so blind ist, kann man nix verbessern. Es wurde falsche Leute gegangen und einige sind selbst gegangen. Aber besser ist es nicht geworden. Wieso denn nicht ? Weil es eben die falschen waren.
Bitte überdenkt diese sparphilosophie. Redet mit den leuten in der produktion und setzt nicht einfach wild irgendwelche sachen um.
Außer den Firmeninhaber alle „Sogenannten Vorgesetzten“
raus schmeißen
Die Engpässe abstellen: QS
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haager Micro-Mechanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Probleme
Haben wir nicht viele
Besser geht nicht denke ich
Respektvoll
Totaler respekt auf hohem Niveau könnte sich manch anderer davon was abschneiden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haager Micro-Mechanik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird versucht über vieles zu kommunizieren. Gibt es veränderungen an der firma kriegt man es in erster linie durch facebook beiträge mit anstatt direkt informiert zu werden. Ganz oft eine komische herangehensweise.
Es wird nicht immer über alles offen gesprochen. Oft werden gerade negative Punkte aufgehoben bis zum richtigen Zeitpunkt.
Aber generell kann man alles ansprechen
durch die wachsende Mitarbeiterzahl bleibt da schon mal die ein oder andere Info auf der Strecke. Grundsätzlich kann man aber alles fragen und bekommt eine Antwort
Kommt immer drauf an wer mit wem
Hätte ich mir gewünscht man würde mit jeder Gruppe/Team eine morgentliche Besprechung machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
War mal besser. Man ist bemüht aber das angebot für weiterbildung ist sehr schwach
Nach Absprache möglich
man kann sich fachlich entwickleln, dazu muss man aber viel Eigeninitiative zeigen
Wer will und sich reinhängt kann weit kommen
Wer will darf auch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haager Micro-Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haager Micro-Mechanik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haager Micro-Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haager Micro-Mechanik als eher modern.
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JobFür mich
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