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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haager Micro-Mechanik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte ich mir gewünscht man würde mit jeder Gruppe/Team eine morgentliche Besprechung machen.
Leider gibt es den ein oder anderen der scheinbar dafür bezahlt wird über die Kollegen zu informieren und denen auf die Finger zu gucken
Keine Schicht, 30 Tage Urlaub die frei zu planen sind und man kann viel mit dem Freizeitkonto arbeiten. Schlecht finde ich an Weihnachten/Neujahr und an Brückentagen muss jemand da sein zum arbeiten...
Tut mir leid aber hier gibt es den größten Bedarf an Maßnahmen. Führungskräfte müssen besser gewählt und geschult werden
Wer eine Herausforderung sucht wird mehr als fündig!
Wird besser seit die Motzer weg sind. Unter den Abteilungen gibt es aber riesen unterschiede