7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen aber fehlende Strukturen und steigende Frustration
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsbedingungen. Homeoffice ist möglich, es gibt Gleitzeit, und die technische Ausstattung ist gut. Auch die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr ausgewogen. Die familiäre Unternehmenskultur trägt zu einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich die fehlenden Strukturen. Viele Vorhaben werden begonnen, aber nicht konsequent umgesetzt und abgeschlossen. Dies führt zu Frustration. Die ambitionierten Ziele des Unternehmens wirken unter diesen Bedingungen nur schwer erreichbar.
Die Geschäftsleitung ist stark in operative Entscheidungen und Projekte eingebunden, was dazu führt, dass strategische Themen zu kurz kommen. Einige Mitarbeitende empfinden dies als hemmend für selbstständiges Arbeiten, da der Eindruck entsteht, es fehle an Vertrauen in die Entscheidungsfähigkeit und fachliche Kompetenz der Teams. Immer häufiger wird auf den Rat von externen Beratern gehört, anstatt auf die eigenen Mitarbeitenden.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen, insbesondere basierend auf meinen Erfahrungen der letzten zwei Jahre, kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Trotz guter Rahmenbedingungen und einzelner positiver Aspekte überwiegen aus meiner Sicht strukturelle Schwächen, fehlende Klarheit und ein rückläufiges Vertrauen in die Mitarbeitenden, was sich zunehmend negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Kommunikation verbessern und klarere Strukturen schaffen, damit Vorhaben konsequenter umgesetzt werden können. Auch sollte darauf geachtet werden, dass man sich nicht zu viel gleichzeitig vornimmt und dass manchmal weniger mehr ist. Außerdem wäre ein stärkeres Vertrauen in die Mitarbeitenden wichtig, um deren Eigenverantwortung und Motivation zu fördern.
Unter den aktuellen Rahmenbedingungen führt dies dazu, dass viele Mitarbeitende abstumpfen und Dienst nach Vorschrift machen. Neue Projekte werden vermehrt kritisch gesehen und die Motivation an einer aktiven Beteiligung sinkt spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Während einige Mitarbeitende motiviert und engagiert sind, herrscht bei anderen spürbare Frustration, was das Betriebsklima belastet.
Image
Kein negatives Feedback von außen bekannt, habe jedoch den Eindruck, dass das Unternehmen lokal insgesamt eher wenig bekannt ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut gelungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die generelle Wertschätzung für persönliche Freiräume sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Chancen zur Weiterbildung und fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen, allerdings gibt es teils deutliche Unterschiede zwischen den Unternehmensbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv bei lokalen Einrichtungen und Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist unterschiedlich ausgeprägt. In manchen Bereichen und Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut und unterstützend, während sie in anderen eher schwach ist. Auch die Position im Unternehmen spielt eine Rolle für das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden gut eingebunden und zu Rate gezogen. Im persönlichen Gespräch äußern jedoch einige, dass sie sich zunehmend weniger berücksichtigt fühlen und den jüngeren Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegengebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind unterstützend und wertschätzend, andere weniger zugänglich oder fördern die Mitarbeitenden weniger. Dies hängt stark vom Bereich und der jeweiligen Führungskraft ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind gut. In den letzten Jahren wurde viel investiert, sodass die Arbeitsplätze modern und gut ausgestattet sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen gelangen oft nur über den Flurfunk oder informelle Kanäle an die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert Gleichberechtigung und schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können abwechslungsreich und interessant sein. Grundsätzlich besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich bei neuen Projekten und Herausforderungen aktiv einzubringen. Die Produkte sind
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Haake gibt sich Mühe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Hat bis 2023 im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Haake Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Vreden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haake Technik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Haake Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haake Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.